소개글

"임용고시 관련 교육행정 조직론 정리"에 대한 내용입니다.

목차

1. 조직의 구조
2. 조직의 유형
3. 학교조직풍토 이론
4. 조직문화론
5. 학교조직의 특성
6. 조직과 갈등관리

본문내용

조직의 구조
1. 공식조직과 비공식조직
1) 공식조직
: 공식적인 조직표나 기구표상에 나타난 조직
2) 비공식조직
① 공식조직의 내부에서 자연발생적으로 생기는 조직
② 공식조직 내에 존재하면서 공식조직에 의해 충족되지 못하는 여러 가지 심리적 기능을 수행하고, 공식조직의 기능에 직·간접적인 영향을 미치는 조직 내의 조직
③ 순기능?
- 의사소통의 원활화
- 지도자에게 유익한 정보 제공
- 집단의 경직성 완화
④ 역기능?
- 파벌 조성
- 공식조직의 목표달성 저해
- 왜곡된 정보 유통

2. 계선조직, 막료조직, 위원회 조직
1) 계선조직
: 행정의 수직적인 지휘명령계통이 명확히 정립되어 업무를 직접 수행하는 제1차적인 조직
2) 참모조직
: 계선조직의 기능을 원활하게 추진하도록 기획·자문·협의·경고·정보수집·통제·인사·조사·연구 등의 기능을 수행하는 조직
3) 위원회조직
: 특정한 목적 아래 임명 또는 선거로 지명된 위원으로 구성된 조직

조직의 유형
1.파슨스의 사회적 기능 유형
: 파슨스는 조직이 수행하는 사회적 기능에 따라 조직의 유형을 4가지로 분류.
① 생산조직 ex. 기업체
② 정치적 목표지향조직 ex. 정부기관, 은행
③ 통합조직 ex. 법원, 정당, 사회통제기관
④ 유형유지조직 ex. 학교

2. 블라우와 스캇의 1차적 수혜자 유형
: 블라우와 스캇은 조직으로부터 혜택을 받는 주요 수혜자가 누구냐에 따라 조직을 네 가지로 분류.
① 호혜조직 ex. 노동조합, 정당, 전문가 단체, 클럽, 종교단체
② 사업조직 ex. 산업체, 도매상, 은행
③ 공공조직 ex. 군대, 경찰, 소방서
④ 봉사조직 ex. 학교, 병원

3. Calson의 봉사조직 유형
1) 유형 1(야생조직)
① 조직과 고객이 독자적인 선택권을 갖고 있는 조직
② ex. 사립학교, 대학교
2) 유형 2
: 조직이 고객을 선발할 권리는 없고, 고객이 조직을 선택할 권리만 있는 조직
3) 유형 3
: 조직은 고객을 선발할 권리가 있고, 고객이 조직을 선택할 권리가 없는 조직

참고 자료

없음