소개글

정주영의 삶속에서 얻어지는 리더의 역량들..

목차

１. 결단력과 리더십
２. 성실과 신용
３．기업가정신과 인간미
４．성공의 자세
５．희망의 철학

본문내용

저는 이번과제를 통해 정주영회장에 대해서 조사하게 되었습니다. 일단 저의 전공도 건설쪽이라 전부터 정주영에 대해 대단한 인물로 평가하고있었고 다른사람들도 마찬가지로 그렇게 생각했기 때문에 이렇게 리더십과제의 인물로 선정하게 되었습니다.
정주영현대명예회장은기업가로서의능력을발휘해현대를창업하였으며，한국경제발전의견인차역할을수행했고오늘날현대를국내정상은물론세계 최고의 기업들과도당당히 경쟁하는 세계 속의 현대로 일구어 냈다.
정주영이지난반세기넘게펼쳐온기업활동의성공요인을한마디로정의하기란쉽지 않다．정주영은건강한신체와긍정적인생활철학，창조성과혁신성，결단력과리더십，성실과신용，강인한정신력과높은성취욕구등성공한기업가의자질을고루갖추고 있기 때문이다．

１. 결단력과 리더십
매사에 빠른 결단력과 속전속결의 모습을 보여 온 그는 늘 어떤 일이던지 고민하지 않고 결정을 내렸다. 현대가 주력해왔던 건설업은 즉각적인 결정이 중요한 산업이다. 시간이 곧 돈이기 때문에 무리한 결정이라 할지라도 성공에 대한 확신이 있으면 결정에 주저하지 않아야 한다. 그런 의미에서 정주영 회장님의 모습은 성공을 가져다준 요인 중에 하나일 것이다. 투자에 있어서도 시기를 놓치면 아무 소용이 없는 것이다. 일화로 방송국에 2억이라는 기부를 5분도 안 되어서 결정을 내리는 모습은 직접적으로 기업경영과 큰 연관이 없는 듯하지만, 어떤 사안을 두고 빠른 결정을 내는 속전속결 방식 속에 그의 경영 철학이 숨어있는 것이다. 빠른 행동력으로 공사기간을 앞당겨 인력비와 투자비를 줄여야 이익을 창출할 수 있기 때문이다.
정주영은 신속，정확한 결단력과 탁월한 리더쉽으로 현대의 모든 사업을 확대해 나갔다. 주변의 반대에도 불구하고 1965년 국내 최초로 해외 건설 시장에 진출, 1967년 현대자동차를 설립해 1976년 국내 최초로 순수 우리기술의 ‘포니’ 개발, 거북선이 그려진 지폐 한 장과 울산 미포만 백사장 사진 한 장으로 1973년 세계 최초로 조선소 건립과 유조선을 수주해 중화학공업의 기틀 마련, 1983년 현대전자 설립이후 반도체, LNG선, 무공해자동차 등 끊임없는 신기술 개발, 1998년 소떼몰이 방북과 금강산 관광사업을 시작으로 남북화해와 이해의 기틀을 마련하면서 그 빛을 발했다.정주영이 이렇게 카리스마적인 리더쉽을 발휘할 수 있었던 비결은 그의 성장과정과 기업활동에서 나타난 성실과 신용, 검소한 노동자적 생활, 민족애적 기업가 정신, 희망의 철학 등을 노동자들과 함께 현장에서 몸소 실천해 왔기 때문이다.

참고 자료

없음