소개글

-경영학과의 조직론, 행정학과의 조직론 수업에 효용성이 있을 것임
-가레스 모르간의 조직의 8가지 이미지 가운데 제 9장을 상세하게 요약한 리포트임
-내용을 상세히 요약하였기 때문에 이 레포트를 기초로 PPT작업을 할 경우에 밑자료로서 상당히 도움이 될 것으로 생각됨
-텍스트를 요약하였을뿐만 아니라 코멘트를 달아 이 책이 지니는 경도된 서술방식에 밸런스를 주어, 대학 초년생에게 넓은 지평을 내다볼 있도록 가이드했음

목차

9.0 개관
9.0.1 사상사적 문제인식
9.0.2 개관

9.1 지배자로서의 조직
9.1.1 Max Weber
9.1.2 Robert Michels
9.1.3 Marx

9.2 조직은 어떻게 그 구성원을 이용·착취하는가
9.2.1 조직, 계급, 그리고 통제
가. 공장제수공업 조직
나, 산업혁명기 조직
다. 노동시장에 대한 분할
라. 텍스트에 대한 비판적 견해
9.2.2 노동의 위험성, 직업병, 산업재해
9.2.3 일중동과 사회적·정신적 스트레스
9.2.4 조직정치와 급진화된 조직

9.3 다국적기업과 세계경제
9.3.1 세계적인 권력으로서의 다국적기업
가. 집중화
나. 국제적 Cartel 형성
다. 정치 영역에로의 지배권 확장
9.3.2 다국적기업: 착취의 기록인가
가. 개관
나. 서구화된 노동력에 대한 대체물
다. 순자본유출
라. 기술유출
마. 내부거래를 통한 자본 유출
바. 다국적기업 공장 설비 안전 기준 미비
사. 투자대상국의 대응
아. 텍스트에 대한 비판적 견해

9.4 지배 은유의 강점과 한계
9.4.1 강점
9.4.2 한계

□추가: 별도의 상상

본문내용

9.0.2 개관

이 관점은 조직을 다른 이해관계를 희생시켜 특정 이해관계를 추구하는 하나의 지배양식으로 간주한다. 전 역사 과정을 통하여 조직은 특정한 개인이나 집단이 그들의 의지를 다른 사람에게 강요하는 한 방식으로서 사회적 지배과정들과 함께 연관되어져 왔으며, 성취와 착취의 결합은 모든 시기를 통하여 나타나는 조직의 한 특징이라고 본다. 계급, 통제, 직무위험, 직무지상주의, 조직정치 등을 강조한다.
지배 은유가 지닌 최대의 강점은 바로 그것이 우리들로 하여금 합리적인 행위가 가진 이러한 이중적인 속성에 관심을 돌려준다는 것이며, 우리가 합리성에 관하여 이야기할 때 우리는 항상 부분적인 일면적 관점에서 이야기하는 것뿐이라는 점을 일깨워주고 있다는 점이다. 대부분 가치나 이념적인 전제들을 무시해왔던 전통적인 조직이론에 대하여 유용한 전환점을 제공해준다. 그리고 우리들로 하여금 지배는 우리가 조직화하는 모든 양식에 고유하게 내재되는 것이며, 결코 의도치 않은 부수효과가 아니라는 점을 인정하게 해 준다는 것이다.
또 다른 장점은 급진적인 준거틀이 적용되어지는 실제적인 여러 이슈들을 이해하는데 큰 도움을 준다는 점이다. 실재에 대한 급진적인 왜곡으로 단순히 돌려버리기보다는 직무현장에서의 인지된 혹은 실제적인 착취를 오히려 적극적으로 인정하고 또 그에 대처할 수 있도록 해 주는 것이다. 지배 은유는 조직과 조직이론에 대하여 진정한 급진적 비판을 위한 기반을 제공해 준다.
그러나 이 은유는 또한 많은 한계점을 가진다. 그것은 바로 이 관점이 조직과 사회에 관한 조잡한 음모이론과 연결될 때 발생한다는 점이다. 두 번째는 지배와 조직의 동일성을 주장함으로써 우리들은 또한 비지배적인 조직형태가 가능하다는 사실을 보지 못할 위험성이 있다는 건이다. 끝으로 급진적인 준거틀만을 부추기고 따라서 이미 소용돌이치는 어려운 환경에 있는 경영자들을 더욱 곤경에 빠뜨리면서 극단적인 형태의 좌익적 이데올로기만을 촉발시킨다는 점이다.

참고 자료

가레쓰 모르간 저, 조직의 8가지 이미지