목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 대중매체에 다루어진 사회복지 조직 문제

Ⅲ. 인적자원 및 윤리적 책무
1. 인적자원 관리방법
2. 윤리적 책무와 구체적실천방안

Ⅳ. 결론

Ⅴ. 참고문헌

본문내용

지역아동센터은 공부방으로서 도시빈곤지역을 중심으로 아동청소년을 위한 교육, 복지활동과 소규모 마을회관으로도 기능을 해오던 곳이었다. 지금의 지역아동센터는 1997년 외환위기를 겪으면서 빈곤 아동청소년의 어려움이 사회문제로 부각되고 2004년 아동복지법 개정에 제도화 된 것으로, 현재 아동복지시설로 분류되어 사회적 기능과 역할을 해내고 있다.

- 저소득층의 입장에서 볼 때 반드시 필요한 기관이다. 부모가 안심하고 경제활동을 할수 있으며, 아동들은 소외된 삶에서 더욱 밝고 힘찬 미래를 꿈꿀수 있는 기회를 제공한다고 말할수 있다. 모든 기관, 조직이 장점이 있으면 단점도 있기 마련이다. 사회복지가 점점 활발해지면서 조직의 문제점 및 개선사항이 드러나기 시작했다. 이에 대해서 많은 프로그램, 커리큘럼, 시설환경등은 점점 좋아지고 있지만 종사자에 대한 처우 및 관리등이 미흡한 상태이다.

참고 자료

사회복지현장에서의 윤리적 실천 (보건복지부 국립재활원 이명묵저)
사회복지행정론 (청목출판사 김경희 저)
사회복지행정론(양서원 한국복지행정학회)
사회복지행정론 (배움사이버평생교육원 강의안)