목차

1. 방문요양기관 사회복지사의 역할
1) 역할
2) 장기요양 기관의 급여제공계획 수립 및 모니터링
3) 요양보호사 교육 및 수퍼비전 제공

2. 방문요양 사회복지사 업무 처리절차
1) 업무의 목적
2) 주의사항(원칙)

3. 참고자료

본문내용

1. 방문요양기관 사회복지사의 역할

1) 역할 : 방문요양기관 사회복지사는 “방문요양서비스 제공 관리자”로서의 역할수행이 필요하다. 구체적으로 서비스 제공 전 업무, 서비스 제공 및 관리 등으로 구분하여 그 역할을 제시하면 다음과 같다.

<중 략>

2. 방문요양 사회복지사 업무 처리절차

1) 업무의 목적
① 표준장기요양이용계획서를 활용하여 수급자의 욕구를 파악하고 이를 바탕으로 세부적인 급여제공계획을 수립한다.
② 수급자의 기능상태와 욕구에 맞는 맞춤형 장기요양급여를 제공함으로써 기능상태를 유지 및 증진한다.
③ 장기요양급여는 장기요양인정서의 장기요양급여 종류 및 내용에 따른 표준장기요양이용계획서에 따라 필요한 범위 안에서 적정하게 제공 하여야 한다.
(장기요양급여제공기준 및 급여비용 산정방법 등에 관한 고시 제1장 제3조(적정 급여제공 등) 1항)

2) 주의사항(원칙)
① 수급자가 ‘하고 있는 것’은 지속하도록 유도하고, ‘할 수 있는 것’은 가능한 스스로 할 수 있게 지원한다.
② 수급자가 할 수 없는 장애요인 보다는 강점을 발견하고, 이를 유지 · 증진하도록 하는데 중점을 둔다.
③ 사전에 급여제공계획서대로 서비스가 제공될 수 있도록 요양보호사 등 장기요양요원을 교육하고, 정기적인 모니터링을 실시한다.
④ 급여제공과정에서 제한적이나마 수급자의 자립을 유도하고, 그 과정 에서 인권을 최대한 보호하여야 한다.
⑤ 수급자의 복합적인 기능상태 및 욕구의 변화가 있다면, 서비스 수준을 조정하여 제공한다.
⑥ 급여제공의 모든 과정에서 수급자와 가족의 참여와 개입을 보장하도록 한다.
⑦ 장기요양급여 외에도 가능한 지역사회자원을 발굴하여 연계한다.

[급여제공계획 수립]
표준장기요양이용계획서에 따라 서비스 제공 전 맞춤형 급여제공계획을 수립한다.

① 사전에 표준장기요양이용계획서의 내용을 확인한다.
- 표준장기요양이용계획서에 기재된 사항에 대해 충분히 숙지하도록 한다.

참고 자료

없음