소개글

"교육프로그램의 개발 및 평가에 대해 설명하시오(A+과제)"에 대한 내용입니다.

목차

1. 서론
2. 본론
3. 결론
4. 참고문헌

본문내용

교육프로그램의 사전적 정의는 정형화된 일련의 교육과정이다. 교육프로그램의 본질은 현행 직무수행능력의 개선, 개인의 전반적인 능력고양, 미래 새로운 직무를 위한 학습활동이다. 교육훈련을 통한 직무수행능력의 향상은 기업내에서는 인재의 개발이나 교육등을 위해 활용되고 있다. 4차산업혁명이 도래한 가운데 기업간의 경쟁이 가속화되고 있다. 따라서 기업 내에서는 인력을 개발하고 활용하는데에 있어서 인적자원관리의 중요성이 높아지고 있다. 4차산업시대에 기술의 발전은 기존에 인간이 해왔던 일들에 대해 기계들의 대체를 가져왔다. 그렇기에 기업들은 기계들이 대체할 수 없는 인적자원인 인간 고유의 능력을 개발시키기 위해 다방면의 교육 프로그램을 시행하였다. 교육프로그램을 통한 인재들의 양성은 기업들간의 경영에서 우위를 확보할 수 있게한다.

참고 자료

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배장오 저, 사회교육론, 서현사, 2007.02.25.
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