소개글

"국민연금은 3대 크레딧 제도를 운용하고 있습니다. 3대 크레딧 제도를 아래의 목차 순으로 작성을 하여 제출해주시기 바랍니다."에 대한 내용입니다.

목차

I. 서론

II. 본론
1. 국민연금 크레딧제도의 문제제기 및 필요성
2. 크레딧제도의 이해
1) 군복무크레딧
2) 출산크레딧
3) 실업크레딧
3. 크레딧제도의 문제점
1) 군복무크레딧의 문제점
2) 출산크레딧의 문제점
3) 실업크레딧의 문제점
4. 크레딧제도의 개선점
1) 군복무크레딧의 개선점
2) 출산크레딧의 개선점
3) 실업크레딧의 개선점

III. 결론

참고문헌

본문내용

1999년 국민연금 제도에도 큰 변화가 있었다. 바로 국민연금 가입대상이 대폭 확대된 것이다. 이때부터 도시지역에 거주하는 18세 이상~60세 미만은 모두 자신의 소득을 신고하고 이에 근거해 국민연금 보험료를 납부하게 되었다. 직장이 크든 작던, 도시에 살든 농촌지역에 살든 상관없이 일정하게 근로소득이 있는 이들이라면 모두 국민연금에 가입하게 된 이 시점부터 ‘전 국민 국민연금 시대’가 열리게 되었다.
이처럼 정부는 처음 국민연금이 도입된 1988년 이후로 꾸준히 국민연금 가입대상자를 확대해왔다. 이는 국민연금을 도입한 목적에 부합되게 전 국민의 안정적인 노후보장 수단이 될 수 있으려면, 가입에서 소외되는 사람이 없어야 하기 때문이다. 그런데 국민연금은 최소 가입기간인 10년을 채워야만 의무가입연령 이후에 연금을 탈 수 있다. 하지만 아이를 낳고 육아를 하기 위해 일을 그만뒀다거나, 실직기간이 긴 경우와 같이 일을 하지 못할 때가 문제가 된다.

참고 자료

“국민연금 가입 기간을 못 채웠다면, 3가지 크레딧 제도” 국민연금 온에어
원시연 “국민연금의 군복무  출산 크레딧제도 관련 쟁점과 과제” 국회입법조사처 2015
유호선, 유현경 “국민연금 크레딧제도 개선방안“ 국민연금연구원 2017
김수완 “크레딧 제도 도입 현황과 향후 과제” 국민연금연구원 2020
김수완 “국민연금 사각지대와 연금 크레딧” 2014