목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. ‘성별 영향평가’ 및 ‘성별 영향평가 분석제도’란 무엇인가?
2. 성별 영향평가 분석제도의 목적 및 필요성
3. 성별 영향평가 분석제도의 실제 사례

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

대한민국은 여성과 남성의 차별이 심한 나라였다. 가부장적인 제도의 틀로 남성의 권위가 하늘을 찔렀고 여성들은 현모양처를 자처하며 그런 남성을 위로 받들며 살아야 했다. 이런 사회적 틀로 인해 남자는 회사에서 돈을 벌고 도움을 받고 여자는 집안일을 하며 남자의 뒤를 지원해주는 역할이 당연하다는 듯이 여겨졌다. 하지만 시간이 지날수록 사람들에 대한 성 인식이 바뀌게 되었고 여성들 또한 목소리를 내기 시작하였다.
이와 같은 목소리와 변화의 시작은 대한민국뿐만 아니라 세계 각국에서도 시작되었다. 이러한 배경으로 UN에서는 제4차 북경 여성 회의(1995)를 통해 ‘성 주류화’라는 개념을 정립하였다. 여기서 ‘성 주류화’란 “정부와 공공기관이 모든 정책과 사업을 수립할 때 젠더 관점을 반영하는 것”이라는 것으로 정의 내렸다. 이를 정의 내림으로써 1994년 북경에서 열린 제4차 세계 여성 회의에서 성 주류화를 통해 실질적인 성평등을 이루기 위한 추진 전략의 시작이 되었다. 성 주류화 전략이 널리 전파되면서 성별 영향평가, 성 인식 예산 등 많은 형태로 성 주류화를 널리 실천하고자 하였다. 여기서 성 주류화 전략이란, 법률, 여러 정책과 프로그램 등을 내포하고 있는 방대한 영역, 즉, 여성과 남성의 관계와 상황을 평가하는 모든 과정을 의미한다. 위와 같은 회의를 통해 성 주류화에 대한 개념이 정립됨으로써 이에 대한 전략을 실천을 위해 다양한 형태로 진행되고 있는데, 오늘 우리는 ‘성별 영향평가 분석제도’에 대해 알아보고자 한다.

참고 자료

여성가족부. 성별영향평가과. (2011). 성별영향평가를 통한 정책개선 사례.
황은정. (2018). 성별영향평가제도의 수용도에 미치는 영향요인 연구.
국가법령정보센터. 「양성평등기본법」, 법률(제17896호), 2021년 4월 13일 시행.