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[경영원론] 정주영식 경영

*효*
최초 등록일
2004.02.01
최종 저작일
2004.02
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본문내용

★ 정주영
그의 생애는 한국경제의 변천과정과 궤적을 같이한다. 적어도 1980년대까지는 정부정책에 잘 적응함으로써 현대그룹을 세계적인 거대 기업군으로 일궈낸, 산업화와 개발시대에 가장 부합하는 걸출한 기업가였다. 그러나 1990년대 이후 시장 주도 경제와 정보화 사회의 도래라는 큰 변화에 제대로 적응하지 못해 현대그룹에 오늘의 위기를 초래했다는 지적을 받고 있다. 오늘을 사는 이 땅의 우리에게 ‘정주영식 경영’은 많은 교훈을 남겼다.

첫째, 성공하려면 위험을 감수하라는 기업가 정신이다.
그는 “기업인은 꿈을 꾸는 사람”이라고 했다. 꿈을 이루기 위해서는 용기와 집념이 필요한데, 그것을 86년의 삶을 통해 보여 주었다. 외국의 경영학자는 이러한 그의 자세를
‘할 수 있다’ 정신(Can Do Spirit)이라고 했다.

둘째, 성공은 만들어 가는 것이지 결코 주어지는 것이 아니라는 것이다.
불굴의 도전과 모험정신이 다 성공할 수 있는 것은 아니다. 흔히 ‘불도저식’이란 말로 표현되는 그의 경영철학은 단순히 무턱대고 일을 몰아붙이는 것이 아니었다. 그 이면에는 치밀한 전력을 세워 놓고 그 바탕 위에서 하나씩 목표를 달성해 나갔다.

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