목차

1. 서론

2. 본론
1) 영화, ‘인턴’을 통해 본 인적자원관리
2) 영화, ‘기생충’을 통해 본 인적자원관리
3) 소설, ‘일의 기쁨과 슬픔’에서의 인적자원관리

3. 결론

4. 참고문헌

본문내용

1. 서론

기업의 경쟁력 강화를 위해서는 우수한 인적자원의 확보와 관리가 핵심적인 요소이다. 예전에는 기업경영에서 회계, 영업, 마케팅, 재무 등이 중요한 요소로 인식되었으나, 지식사회와 4차산업혁명시대가 가속화됨에 따라 우수한 인적자원의 확보는 기업경쟁력의 가장 중요한 요소가 되었다. 효율적인 인적자원관리를 위해서는 우수한 인력을 확보하고 보유한 인력의 업무역량과 지식을 강화하기 위한 교육, 조직 구성원들이 스스로 자기계발에 임할 수 있는 동기부여를 할 수 있는 공정하고 객관적인 인사시스템의 구축 등이 필요하다.
본론에서는 영화와 소설 속의 인적자원관리를 찾아보고, 인물을 중심으로 평가를 해보았다.

2. 본론

1) 영화, ‘인턴’을 통해 본 인적자원 관리

영화, ‘인턴’은 70세의 나이로 인턴으로 인터넷 쇼핑몰 회사에서 일하게 된 벤(로버트 드니로)과 가정주부에서 창업한 뒤 1년반만에 직원 220명의 성공신화를 거둔 CEO 줄스(앤 해서웨이)와의 직장생활을 다룬 이야기이다.

참고 자료

인적자원관리시스템과 조직성과에 관한 연구, 송보화, 2018
영화속 HR_ 인턴을 통한 조직성장에 대한 고민, 박준우, 노무법인 인재경영컨설팅 대표, 2017