목차

1. 서론

2. 본론
1) 현금/현물급여
2) 급여의 여섯가지 형태

3. 결론 및 본인 의견

본문내용

일반적으로 급여 유형은 현금과 현물로 나뉘며, 기회, 서비스, 상품, 증서, 현금 및 권력의 6 가지 범주로 세분화되면 세분화됩니다. 이 여섯 가지 구별은 각 급여가 다른 목적으로 전환 될 수 있는 소위 양도 가능성에 기반을 두고 있으며, 양도 가능하지 않은 기회와 더 많은 권력이 올수록 양도 가능합니다. 공공복지서비스의 혜택 유형은 일반적으로 현금, 상품, 기회의 세 가지 유형으로 볼 수 있다.빈곤 완화에 대한 정책 요구가 구조적 빈곤으로 인해 다양해지고 있다는 점을 강조해야 한다. 이는 새로운 이야기가 아니며, 사회안전망 논의에서 1차 안전망, 2차 안전망, 3차 안전망 등 구조적인 논의가 있었다. 그러나 사회복지서비스와 노동시장정책을 포함시키기 위해서는 보다 폭넓은 접근이 필요하다.

참고 자료

원석조. "사회복지정책론." 서울: 공동체 (2006).
박승희. 한국 사회 복지 정책론: 아름다운 세상 가꾸기. 성균관 대학교 출판부, 2005.