[사회복지행정론_토론] 조직의 하위체계를 토론해 봅시다.

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"[사회복지행정론_토론] 조직의 하위체계를 토론해 봅시다."에 대한 내용입니다.

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하위체계는 조직 내에서 업무를 분담하고 조직의 목표를 달성하기 위해 필요합니다. 하위체계를 통해 업무가 효율적으로 분업되고 조직원들은 자신의 전문 분야에 집중할 수 있습니다. 또한, 하위체계는 의사소통과 협력을 강화시킴으로써 조직 내의 조화와 조직원들 간의 업무 협업을 원활하게 합니다. 이는 조직의 생산성과 효율성을 향상시키는 데 매우 중요한 역할을 합니다.

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