소개글

조직행동론에 관한 신문기사 사례입니다.

목차

사례1. 경영학도가 꼽은 CEO 최고 덕목은 `도덕성`
사례2. 고건 전 국무총리 조화와 안정 중시하는 `돌다리 리더십`

본문내용

사례1. 경영학도가 꼽은 CEO 최고 덕목은 `도덕성`
서울=연합뉴스
입력 : 2004.11.02 14:11 55` / 수정 : 2004.11.02 14:40 09`

미래의 최고경영자(CEO)를 꿈꾸고 있는 경영학도들은 존경받는 CEO의 최고덕목으로 ’도덕성’을 꼽고있는 것으로 나타났다.
또 닮고싶은 CEO로는 삼성 이건희 회장과 고 정주영 회장, 벤처기업가 안철수사장 등을 들었다.

경영정보지 ’월간CEO’는 2일 서울대를 비롯한 주요 5개 대학의 경영학과 3학년생 100명을 대상으로 ’경영학도가 바라본 CEO’라는 설문조사를 실시한 결과 이같이나타났다고 밝혔다.
이 조사에서 ’존경받는 기업가가 되기 위해 가장 신경 써야 할 부분’을 묻는 질문에 30%가 ’도덕성’을 들었으며 그 뒤를 수익창출(27%)과 사회환원(25%)이 이었다.
이는 수익창출과 부의 사회환원도 중요하지만 우선 신뢰를 바탕으로 정도경영을펼치는 높은 도덕성을 더 중시하고 있음을 반영한 것으로 풀이된다.

나의 생각: 저도 경영학도로서 개인적으로 존경하는 CEO는 이건희 회장과 해외에서는 잭웰치 회장을 존경하고있습니다. 그리고 정주영과 안철수 CEO는 관심이 많아서 자서전과 인터넷을 통해 많이접해 왔습니다. 조직행동론에 입각해서 리더십을 대표할 만한 CEO는 고 정주영 현대그룹 회장 과 이건희 회장이라 생각합니다. 그이유는 정주영 회장은 이건희 회장가 달리 없는 집안에 태어나서 맨손으로 거대한 기업을 만들어낸 기업가입니다. 그리고 기업으로 보았을때에 현대그룹은 우리나라 전체에 안하는 사업이 없을 만큼 거대한 계열사와 자회사가 많았고 가족으로 보았을때에 20명 가까이 되는 자식들과 돈 황제라는 책에서는 50명 가까이 된다고 인용되있을 정도로 큰 대가족 중심으로 뭉쳐있습니다. 중요한건 가족중심에서나 기업중심에서 정주영 회장은 독보적인 인물로 평가 된다는게 중요한거 같습니다. 꼭 아침식사는 가족들이 전원 참석해서 다 같이 먹어야 했는걸 보면 가족을 중요시하고 또한 제 생각으로 핏줄이라는 가족중심제를 가장 중요하게 생각한거 같습니다. 처음 기업을 시작할때부터 거대한 기업이 되기까지에도 가족들이 다함께 하였고 다같이 고생하고 힘든 시절을 보냈는걸 보면 가족을 가장 믿는 사람있는거 같습니다.

참고 자료

없음