소개글

교수님께 좋은 점수 받은 레포트입니다..
참고로 부록도 있구요..
논문 형식입니다..
많은 도움 되길 바래요^^*

목차

Ⅰ. 보건관리자
1. 보건관리자의 意義   
2. 보건관리자의 선임 및 개임 방법
3. 보건관리자의 선임 대상 사업
4. 보건관리자의 자격
5. 안전관리자의 선임신고(1)
6. 보건관리자의 선임신고(2)
7. 보건관리자의 구분  
8. 보건관리자교육
9. 벌칙

II. 보건관리대행기관
1.보건관리대행기관의 意義
2. 보건관리대행기관의 지정기준
3. 변경사항신청
4. 지정의 취소
5. 업무대행수수료의 기준
6. 보건관리대행기관에 대한 지도감독
7. 설치서류

III.사업장 보건관리체계
1. 안전보건관리책임자의 직무
2. 관리감독자의 직무
3. 보건관리자의 직무
4. 근로자의 준수사항
5. 사업장과 보건관리대행기관의 관계

▶부록 - 보건관리대행 관련법조항

본문내용

Ⅰ. 보건관리자
1. 보건관리자의 意義   
보건관리자라 함은 안전보건관리책임자의 업무사항 중 보건에 관한 기술적 사항을 관리하기 위하여 사업주가 선임하는 자를 말한다(산업안전보건법 제 14조 제1항).

2. 보건관리자의 선임 및 개임 방법
사업주가 보건관리자를 선임, 개임하거나 보건관리업무를 보건관리대 행기관에 위탁 또는 보건관리대행기관 을 변경한 경우에는 선임 또는 위탁 한 날로부터 14일 이내에 이를 증명할 수 있는 서류를 관할 지방 노동관서 의장에게 제출하여야 한다.

3. 보건관리자의 선임 대상 사업
사업장의 상시 근로자수가 50인 이상 사업장이면 보건관리자를 선임 하여야 하는데, 보건관리자를 두어야 할 사업의 종류․규모 및 보건관리자 의 수․선임방법(산업안전보건법제16조2항) 【표5】참고
【표1】법의 일부적용 대상사업 및 일부적용규정의 구분표(제2조의2제 1항관련)

4. 보건관리자의 자격
보건관리자의 자격은 의료법에 의한 의사, 간호사이상, 산업위생관리 기사, 환경관리기사 등의 자격을 취득한 자 등이며, 【표6】 에서 구체 적으로 규정하고 있다. (산업안전보건법 제18조)

5. 안전관리자의 선임신고(1)
[별첨: 관리책임자 선임등 보고서]
사업주가 안전 관리자를 선임 또는 개임한 때에는 그 날로부터 14일 이내에 관할 지방노동관서의 장에게 관리책임자선임 등 보고서(시행규 칙 별지 제1호의2(1)(2)서식)에 자격 학력․경력 등을 증명할 수 있는 서 류 및 재직증명서를 첨부하여 제출하여야 한다. 미선임시 500만 원 이하 의 과태료

참고 자료

없음