"공무원승진" 검색결과 181-200 / 7,385건

• 

  [대학 전공] 판례 발표 대본

  해임처분이란 공무원을 강제로 퇴직시키는 처분을 말합니다. 이는 징계처분을 말합니다. ... 직위해제처분이란 공무원으로서의 신분은 보존시키되 직위를 부여하지 않는 임명행위를 말합니다. ... 따라서 인사규정 등에서 직위해제처분에 따른 효과로 승진·승급에 제한을 가하는 등의 법률상 불이익을 규정하고 있는 경우에는 직위해제처분을 받은 근로자는 이러한 법률상 불이익을 제거하기

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.28

  다운로드 장바구니
• 

  실적주의와 직업공무원제의 관계

  미국에서는 점차적으로 채용·승진·전직·교육훈련 면에서 폐쇄형(closed system)적인 직업공무원제도의 성격을 가미하고 있다. ... 직업공무원제도는 공무원의 신분보장, 유능한 인재의 확보, 행정의 안정성과 계속성 유지, 공무원과 국민의 일체감 형성 등의 장점을 지니고 있으나, 민주통제의 곤란, 행정의 전문화 저해 ... 실적주의에서는 공무원의 신분이 보장되어 있다고 해도 외부인의 공직임용이 폭넓게 허용되면 직업공무원제도의 확립이 어렵다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.02.28

  다운로드 장바구니
• 

  인사행정론 사례분석 레포트 군무원기준

  군무원은 다른 공무원에 비해 계급이 올라가는 승진이 빠르다고 알려져있다. 일반승진의 경우 9급에서 8급까지 2년, 8급에서 7급까지 2년이 걸린다. ... 군무원 인사관리 훈령 (2011. 5. 17 국방부훈령 제1327호) 제33조(근속승진 방법) 5. 보상 일반 공무원들보다는 복지혜택이 좋은 편이라 말할 수 있다. ... 현역 군인과 다른 점이 없어 보이지만, 결정적인 것이 군무원의 연금 및 퇴직금은 공무원연금관리공단에서 관리하며, 일반 공무원의 수급체계를 따른다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.01 | 수정일 2021.10.07

  다운로드 장바구니
• 

  개방형인사와 폐쇄형 인사의 의의와 특징, 장단점

  개방형 인사 체계를 채택한다고 해한다.왜냐하면 개방형을 채택했을 때 조직 구성원들의 승진 기회는 축소되기 때문에 어떤 구성원은 승진을 하고 어떤 구성원은 승진을 하지 못하게 되는 결과가 ... 폐쇄형의 인사 체계의 대표적인 예는 공무원 조직이다. 공무원 조직에서는 젊은 사람들을-여기서 말하는 ‘젊다’는 것은 꼭 나이를 의미하는 것은 아니다. ... 왜냐하면 공무원 채용 시험에는 연령 제한이 없기 때문이다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.17

  다운로드 장바구니
• 

  행정학_우리나라 공직분류체계의 문제점과 개선방안에 대해 논하십시오.

  또한, 최근까지 5급을 제외한 6급 이상 공무원의 대부분 99%가 내부승진에 의해서 임용되었으며, 5급에의 신규임용에서도 10명 중 7명은 그 내부승진에 의해 임용되었다. ... 또한, 공무원의 대부분 그 신분보장을 받는 경력직 공무원들이며, 이에? ... 즉, 민간근로자들이 근로기준법의 적용을 받는 반면에 공무원들은 공무원법의 적용대상으로 공직후보자들은 그 연령조건을 충족시켜야 하며, 9급·7급·5급 등 그 일부 직급에서만 정기적 공직진입을

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

  다운로드 장바구니
• 

  공직분류체계 진단 및 개선방안

  자세히 살펴보면 시험을 보고 선발하여 임기와 신분이 보장되는 경력직 공무원(일반직, 특정직)과 시험을 치루지 않고 임기와 신분보장이 되지않는 특수경력직(정무직,별정직) 공무원으로 분류할 ... 이는 곧 “공무원은 직무를 수행함에 있어서 능력과 전문성을 보유하고 있는가?”라는 의문이 발생하다. ... 그러므로 이러한 문제점을 개선하기 위해 직무성격에 따라서 공무원을 재분류해야 할 것을 고려해봐야한다.

  리포트 | 3페이지 | 4,900원 | 등록일 2021.07.18

  다운로드 장바구니
• 

  발표자료 ) 정치인들과 공무원들의 무능과 무사 안일주의에 대한 고찰

  공무원 성과평가 등에 관한 규정 1장 총칙의 제22조(평가결과의 활용)에 의하면 소속 장관은 성과계약 등 평가 및 근무성적평가의 결과를 평가대상 공무원에 대한 승진임용, 교육 훈련, ... 더더군다나 성과평가를 도입하면 안정성 측면은 더 약화 될 텐데 그러한 상황 보상 체계’에 대해서도 ‘공무원 성과 평가제도’가 승진과 보수 결정에 활용되고 있다는 점과 관련하여 학우님의 ... 정치인들과 공무원들의 무능과 무사 안일주의에 대한 고찰 정치인들과 공무원들의 무능과 무사 안일주의에 대한 고찰 오늘 발표하게 될 내용은 정치인들과 공무원들의 무능과 무사 안일주의에

  리포트 | 8페이지 | 4,300원 (5%↓) 4085원 | 등록일 2020.01.21 | 수정일 2020.01.22

  다운로드 장바구니
• 

  2022 인천 간호직 공무원 면접자료

  공무원 : 공무원은 국민 전체에 대한 봉사자이며, 국민에 대하여 책임을 진다.Ÿ 공직 봉사 : 국민의 권리와 재산을 지키기 위해 맡은 직무를 성실히 수행하는 것, 품위 유지Ÿ 공무원 ... 확실하지만, 공무원은 업무실적에 따른 보상체계가 미흡하다고 생각합니다. ... 이로인한 태만이 나타날 수 있습니다.- 경직성 : 이전에 해왔던 관행이나 법령에 따라 업무를 처리해야하기 때문에 경직성이 있습니다.- 보상체계의 미흡 : 사기업은 실적에 따라 보상이나 승진체계가

  자기소개서 | 43페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.03

  다운로드 장바구니
• 

  경희대학교 정책학개론 수업과제, 우리나라의 정책형성을 하는데 있어서 굉장히 긍정적으로 작용하는 행정, 정치문화, 굉장히 부정적으로 작용하는 행정문화, 정치문화에 대해서 알아보고 그것들의 적용 결과를 생각해보자.

  인사행정의 자의성을 배제하기 위하여 공무원의 임명과 승진의 기준을 공개경쟁시험을 보는 등 공무원 개인의 능력을 중시하였으나 지나친 강조는 정책 결정에 있어 공무원의 탄력적인 공급을 ... 반대로 실적주의는 공무원의 임용이나 승진을 전적으로 그 사람의 전문능력을 기준으로 행하는 방법으로 엽관주의의 폐해를 극복하기 위하여 대두했다. ... 실적주의에 대해서 말해보자면, 실적주의는 기회균등 및 사회적평등을 실현한다는 점, 공무원의 정치적 중립을 유지하고 정치적 부패를 방지한다는 점, 행정의 안정성, 전문성, 공정성을 확보한다는

  리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.26 | 수정일 2021.06.22

  다운로드 장바구니
• 

  국가공무원인재개발원 자기소개서 작성 성공패턴 면접기출문제 기출입사시험 출제경향 논술주제 인성검사문제 논술키워드 적성검사문제

  자 (채용예정자)3) 공무원 교육의 사업내용은 무엇인가요? ... 정부가 비용을 전적으로 부담하여 소속 공무원, 채용예정자, 고위직 및 하위직 등을 대상으로 직업능력개발훈련을 실시(자체 또는 위탁)했을때 정해진 수료기준을 충족한 공무원에게 소요된 ... n 공무원 혹은 공공기관 입사자로서 고용보험 피보험자n 고용보험 피보험자가 아닌 자로서 해당 기관에게 고용된 자n 해당 기관 혹은 공기업이나 그 직무와 관련되는 사업에서 고용하려는

  자기소개서 | 204페이지 | 9,900원 | 등록일 2021.01.01

  다운로드 장바구니
• 

  공무원 직무급제 관련 논의-타 급여 제도와의 비교 & 찬반 논거 정리

  업무 차이의 경우는 소관 법률이 공공기관의 운영에 관한 법과 국가공무원법∙지방공무원법으로 다르다. ... 매체를 통해 알려진 바로는 공무원 직무급제는 6급 이하 공무원들에게만 적용하겠다고 하였는데, 현재 6급 이하는 모두 호봉제를 적용 받기 때문에 공무원 사회에 직무급제를 도입하는 것은 ... 회사의 연혁이 오래될수록 승진 적체가 심해질 수 있어 승진 등의 동기부여가 상실되기도 한다. 이에 따라 개인의 성과에 따라 급여를 조정하는 연봉제를 도입하는 기업이 늘어났다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.17

  다운로드 장바구니
• 

  교직실무 '교사의 승진'에 대한 논술

  교감 승진대상자 명부에 올릴때는 동점자가 2인 이상일 때 근무성적이 우수한 자, 현 직위에 장기 근무한 자, 교육공무원으로서 계속 장기근무한 자의 순위에 의하여 순위자를 결정하며, ... 교사의 승진 승진은 동일 직렬 내에서의 직위 상승을 의미하며 다른 직종과는 달리 교사의 승진의 경우 승진구조가 상대적으로 협소하며, 승진소요 기간이 길다. ... 즉, 상대적으로 승진경쟁이 치열하며 승진을 포기하는 경우가 흔하다고 한다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.16

  다운로드 장바구니
• 

  교직실무 임용관련용어

  장학관, 장학사) 4 승진 하위 직급에서 상위 직급으로 수직적 인사이동 5 전직 종별과 자격을 달리하는 임용 (ex. ... 전과에 대하여 훈계하고 회개하게 하는 것 18 면직 공무원 관계를 소멸시키는 것 19 퇴직 해당 직을 물러나는 것 20 복직 휴직·직위해제 또는 정직에 있는 교육 공무원을 그 직위에 ... 임용 관련 용어 no 용어 내용 1 임용 신규 채용하는 것 2 직위 한 명의 교육 공무원에게 부여할 수 있는 직무와 책임 (ex.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.30

  다운로드 장바구니
• 

  민간 수준의 유연한 인사 시스템과 파격적인 성과주의를 도입하는 한국 공무원

  참고 자료 공무원 인사·성과급 대수술…"성과급 늘리고 승진 연한 축소" 최동욱 저, 한국경제, 2023 ... 결론 지금까지 민간 수준의 유연한 인사 시스템과 파격적인 성과주의를 도입하는 한국 공무원에 대해 분석하였다. ... 그럼 지금부터 민간 수준의 유연한 인사 시스템과 파격적인 성과주의를 도입하는 한국 공무원에 대해 분석하겠다. Ⅱ. 본론 1.

  리포트 | 5페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.02.08

  다운로드 장바구니
• 

  임금관리 12주 강의내용 요약 및 질문 3개 작성하기

  공무원들의 경우 직무의 난이도에 따라 개인간 성과 격차가 크지 않아 호봉제를 도입하고 있다고 하는데, 해외의 경우 고위 공무원단 제도를 운영해 1년 단위 개별 성과계약에 따른 평가시스템을 ... 공공서비스의 질적 재고라는 차원에서도 공무원의 역량평가와 이에 따른 차등 임금제도는 반드시 도입되어야 하는 것이 아닌지 궁금합니다. ... (b)의 경우 승진에 의한 동기부여가 확실히 되기도 한다. 반면 (a)와 같은 임금구조를 가진 조직의 경우 승진을 위해 조직구성원의 노력이 크지 않을 수도 있다는 것을 의미한다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.08.13

  다운로드 장바구니
• 

  경찰 인사관리의 문제점과 개선 방안

  근무성적평정 관련 감사 지적사항 구분 주요 지적내용 조치 2020년 인사혁신처 일반직공무원 근무성적평정시 평가자의 평가 순위를 확인자가 변경하거나 근무성적평가위원회에서 변경하는 등 ... 증거서류의 징구 감사관은 감사 실시과정에서 사실관계를 입증하는 데 필요한 경우, 관계서류를 복사하거나 별도의 서식에 의하여 자료를 작성 제출하도록 요구 제출받은 서류 및 자료에는 공무원의 ... 개선 제안: 승진 기준을 명확하게 설정하고, 이를 조직 내부에 투명하게 공개하여 모든 구성원이 이해하고 동의할 수 있는 절차를 마련하는 것이 필요합니다.

  리포트 | 17페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.17

  다운로드 장바구니
• 

  실적제, 정실제, 엽관제, 대표관료제, 직업공무원제

  이렇게 되면 외부채용에 의한 자리 이외에는 자연히 공직 내부의 공무원들 중에서 승진이 이루어지게 됩니다. ... 평생을 공직에 헌신하도록 하기 위해서는 빈 자리가 생긴 경우 이에 대한 독점적 승진기회를 직업공무원에게 부여하여야 합니다. ... 정치인과 공무원 사이에 정실이 오고간다든지 부당한 명령을 한다든지 할 대 직업공무원제는 공무원의 윤리성을 걸고 이를 거절할 것을 요구합니다.

  리포트 | 13페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.05.04 | 수정일 2020.05.17

  다운로드 장바구니
• 

  [대학 전공] 판례 발표 (핵심내용 정리와 대법원 판례)

  (징계처분X, 사실상 징계 목적) *해임처분이란 공무원을 강제로 퇴직시키는 처분이다. ... 중앙노동위원회위원장 국민건강보험공단 노동조합 인터넷 게시판에 국민건강보험공단 이사장 모욕하는 글 게시 ① 인사규정상 직원의 의무 위반 ② 품위 손상 직위해제 처분 해임처분 *직위해제처분이란 공무원으로서의 ... 따라서 인사규정 등에서 직위해제처분에 따른 효과로 승진·승급에 제한을 가하는 등의 법률상 불이익을 규정하고 있는 경우에는 직위해제처분을 받은 근로자는 이러한 법률상 불이익을 제거하기

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.28

  다운로드 장바구니
• 

  공무수행사인 청탁금지법

  금품등의 수수 금지(※ 공무 수행과 관련 제재대상) - 동일인으로부터 1회 100만원 초과 또는 매 회계연도 300만원 초과 ☞ 형사처벌 대상 - 동일인으로부터 1회 100만원이하 ... 14가지 대상직무를 처리하도록 하는 행위 ① 인·허가·면허 등 법령에서 일정한 요건을 정하여 놓고 신청을 받아 처리하는 직무 ② 각종 행정처분 또는 형벌부과의 감경·면제 직무 ③ 채용·승진 ... 처리)까지 적용, 100만원을 초과하는 금품등을 수수한 경우에도 경우에만 위반행위에 해당 ?

  리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.09

  다운로드 장바구니
• 

  [A+자료] 인사행정론 기말고사 답안지

  그러나 우리나라의 경우, 보수격차가 크지 않고, 내부승진의 기회가 많기 때문에 계급간 차별이 적은 편이다. 넷째, 상위로 올라갈수록 우대하기 때문에 고급공무원이 엘리트화 된다. ... 예를 들면, 공무원선발에 있어서 군가산점, 공직윤리강화, 공무원 보수결정 등이 있다. ... 이는 장기근속이 보장되기 때문에 공무원의 신분보장과 직업공무원제를 확립하는데 기여한다. 그리고 공무원들이 직업적 연대의식과 일체감을 갖게 한다.

  시험자료 | 24페이지 | 3,200원 | 등록일 2020.12.22

  다운로드 장바구니