"급여제공결과평가" 검색결과 201-220 / 15,233건

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  임금관리 13주 내용요약

  거기에 성과 보상내역서를 제공해서 인사고과 결과 및 연동되는 인센티브 지급, 시장 대비 나의 급여 위치 정보를 함께 제공한다고 하는데요. ... 인센티브와 보상 금액은 목표의 난이도와 일치해야 하고 그 결과에 대해 구체적인 피드백을 제공해야 한다. ... 특히 시장 대비 나의 급여 위치 정보를 기업에서 제공하는 것은 노동자 입장에서는 좋지만 기업 입장에서는 다소 불리할 수도 있을 것 같습니다. 3M이 이 정도로 보상의 형평성 및 투명성을

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.24

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  사회복지정책 중 택일하여 할당(누가 정책의 대상자인가), 급여(어떤 형태로 급여가 지급되는가), 전달체계

  즉, 재가급여는 사회복지서비스를 급여로 제공하는 형태이다. ... 사는 집을 떠나 장기요양기관에 장기간 입소하였을 때 제공하는 급여이다. ... 흔히 노인 인구가 많은 나라는 선진국이라고 평가를 받곤 하는데, 그렇게 생각한다면 우리나라는 선진국의 반열에 올라섰다고 볼 수 있을 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.11

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  길버트와 테렐의 분석틀을 적용하여 사회보험과 공공부조에 대하여 특징과 공통사항을 비교분석

  현물 급여는 수혜자들에게 필요한 재화와 서비스를 직접 제작, 배분하는 것를 제공하는 것이라고 할 수 있다. 서비스라는 것은 말 그대로 서비스를 급여로 제공하는 것을 의미한다. ... 국민연금이나 실업 급여, 휴업 급여 등 다른 사회보험 제도를 통해서 제공되는 급여는 말할 것도 없이 현금 급여이다. ... 서론 복지 정책에 대한 분석이란 정책이 가져올 사실상 또는 잠재적인 영향력을 체계적으로 식별, 검토, 평가하여 정책의 형성-결정-집행-평가의 과정에서 야기되는 여러 가지 어려움을 정치

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.25

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  (A+)기업 내 종업원들을 평가하는 제도(방법)에는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고, 본인이 생각하기에 가장 효과적인 방법은 어떠한 것인지 작성하시오

  급여나 보상에 직접적으로 영향을 미칠 수 있는 평가시 동료, 하급자의 소극적 평가태도로 인해 평가결과가 왜곡 될 수 있습니다. 이를 ‘보상의 역설’이라고 합니다. ... 평가결과에 대한 피평가자의 수용을 받아내기 용이하고 평가결과의 환기를 통하여 자기개발을 위한 동기를 유발시킨다. 1) 다면평가의 장단점 피평가자에 대한 관찰을 통하여 느낀 점을 평가를 ... 다섯째, 단체 교섭을 위한 데이터를 제공한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.04 | 수정일 2022.10.27

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  직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석하시오

  직무 분석은 조직 내 다양한 직무의 상대적 가치에 대한 통찰력을 제공한다. 급여 범위, 급여 등급 또는 직업 분류와 같은 적절한 보상 구조를 결정하는 데 도움이 된다. ... 라는 질문으로부터 시작하여 직무분석의 목적 및 중요성, 직무분석 방법론, 직무분석 시 고려사항, 직무분석 결과 활용방안 순으로 살펴보았다. 본 연구결과를 요약하면 다음과 같다. ... 그리고 실제 사례를 통해 직무분석 결과 활용방안까지 제시하고자 한다. Ⅱ.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.22

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  A+사회복지정책론 요약본(사회복지정책의 분석틀)

  (정책 프로그램이 잘 집행되었는지, 효과성은 어떠한지에 분석의 초점) - 특정한 정책선택에 의해 실행된 프로그램이 낳은 결과를 기술하고 평가하는데 관심을 둠. - 프로그램의 경계가 ... 제공하는 기관의 이사회에 빈민이나 저소득 계층의 대표자를 참석하게 하는 경우) 3) 급여형태와 가치 및 이론 : 자원론, 문화론, 제도론 5 전달체계 전달체계의 평가기준 1) 급여속성의 ... 서술하고 이에 대해 평가하는 것.

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.10.09

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  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 C유형

  따라 급여액이 달라지는 경우에는 통상임금에 포함되지 않지만, 전년도 평가 결과에 따라 급여액이 확정되어 올해 월분할 또는 분기별 분할 지급되는 경우에는 통상임금에 포함됩니다. ... 즉 퇴직 시 받을 연금급여는 운용사업장의 운용결과에 따라 변동되고 적립금을 운용하면서 생기는 손익은 근로자가 부담해야합니다. 3) 개인형 퇴직연금(IRP : Individual Retirement ... 경영실적이나 업무평가에 따라 급여액이 달라지더라도 공통적으로 지급되는 최소금액이 정해져 있다면 그 금액만큼은 통상임금에 포함됩니다. 2) 평균임금의 개념, 적용사례와 평균임금 계산에서

  시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.31

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  (사회복지 정책론) 국민기초생활보장 제도의 주요 내용과 문제점 및 개선 방안에 대해 정리하세요.

  현행 제도는 단지 생존을 위한 것으로 열심히 일하면 오히려 급여가 감소하는 구조를 갖고 있어 근로저하를 유발하고, 결과적으로 탈빈곤을 저하시키고 있다. ... 생계급여의 현금급여 기준 근로능력평가를 통하여 시장.군수.구청장이 근로능력이 없다고 판정한 자, 임신 중이거나 분만 후 6개월 미만의 여자, 공인근무요원, 기타 근로가 곤란하다고 보건복지부 ... 주거급여가 불필요하거나, 타법령 등에 의하여 주거를 제공받고 있는 의료.교육.자활급여 특례수급자, 보장시설에 거주하는 수급자.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.10

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  6장, 7장 핵심내용 정리 및 사회복지정책 사례

  그리고 특별현금급여를 지원하는데 장기요양 인프라가 부족한 가정이나 천재지변과 신체·정신 또는 성격 등의 이유로 장기요양기관에서 제공하고 있는 장기요양급여를 이용하기 어렵다고 인정되는 ... 평가 대상이나 시기에 따라 총괄평가와 과정평가가 이루어지고, 정책 결과에 따라 정책 산출평가와 정책 성과평가, 정책 영향 평가가 이루어지며, 평가 주체에 따라 내부평가와 외부평가가 ... 사회복지정책의 평가는 정책을 집행한 결과에 대한 평가와 문제의 해결 정도를 분석하는 것으로 정책 과정의 전반적인 평가활동도 포함된다.

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.30

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  공공부조인 국민기초생활보장법에 관하여 서술하세요

  소득평가는 2만 원 간격으로 구분(61등급)하며, 가구원수는 1-6인까지 6등급으로 나눈다. 생계급여는 현금 급여기준(최저생계비-의료 ? ... 생계급여는 거택보호를 위한 일반생계급여, 한시적으로 지원하는 긴급생계급여, 시설생계급여가 있다. 일반생계급여는 가구별 소득평가액과 가구원 수를 고려하여 차등지급한다. ... 제공되고 있다.

  리포트 | 21페이지 | 8,800원 | 등록일 2023.03.14

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  재경관리사 - 재무회계 요약

  종업원 급여의 종류 구분 정의 사유 인식 단기종업원급여 12개월 이전 지급 근로용역제공 근로용역제공시주가 = PER x EPS 2. ... 저가법 평가 ( 순실현 , 공정가치 중 낮은 금액 ) 1) 재고자산평가손실의 인식 - 완성될 제품이 원가 이상으로 판매될 것으로 예상하는 경우에는 원재료 및 기타 소모품을 감액하지 ... 목적 외부정보이용자의 경제적 의사결정에 유용한 정보의 제공 - 경영자의 관리적 의사결정에 유용한 정보의 제공 보고대상 투자자, 채권자 등 외부이해관계자 경영자 ( 내부이용자 ) 작성근거

  시험자료 | 46페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.02

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  현재 우리나라가 시행하는 노인복지제도 중 제도적 복지와 잔여적 복지에 대하여 한가지씩 구분하여

  급여의 대상은 혼자 일상생활이 어려운 자로 신체 활동성 중심의 평가가 이루어졌지만, 최근에는 경증 치매 등의 노인성질환 영역에도 관리가 넓어지고 있다. ... 인식이 감소한 부분과 3~5등급도 시설급여를 이용할 수 있도록 이용기준을 완화한 결과로 해석된다(김효심, 2019). 2. ... 이러한 욕구와 문제를 해결하기 위해 제공해주는 자원이 급여이다. 사회적 욕구와 사회문제는 사람과 상황에 따라 다양하기 때문에 사회복지정책 급여의 형태도 다양하다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.28

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  우리나라의 사회복지정책 사례를 선택하여 사회복지급여의 대상 선정기준을 이론적 근거를 들어 설명하고 이에 대한 문제점과 개선을 위한 의견을 제시하시오

  따라서 자산조사는 정확한 정보 제공이 필요하며, 가정의 자산이나 재산에 대한 신뢰성 있는 평가를 수행하기 어려울 수 있다. ... 이로 인해 자산조사 결과의 부정확성이나 공정성 문제가 발생할 수 있기 때문이다. ... 다음은 진단에 의한 차등에 따른 수급자 선정 정책의 사례는 가정 내 양육능력 평가, 경제적 상황 평가, 사회적 연결망 평가, 자녀의 특별한 상황 평가가 있다.

  리포트 | 4페이지 | 6,000원 (5%↓) 5700원 | 등록일 2023.08.02

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  하나의 사회복지정책이나 제도를 선택한 후 길버트와 테릴의 분석틀에 기초하여 분석하고 정책대안을 제시하시오.

  ‘A급여액‘에 따른 기초연금액=(기준연금액-2/3x A급여)+ 부가연금액 *괄호의 계산 결과가 음(-)의 값일 경우는 ’0‘으로 처리 ’국민연금 급여액 등‘에 따른 기초연금액=기준연금액의 ... 1) 급여대상(사회복지의 급여를 누구에게 제공할 것인가?) ... (사회복지급여를 어떤 형태로 제공할 것인가?)

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.10 | 수정일 2022.11.12

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  정부가 저출산 문제를 해결하기 위해 고군분투 함에도 불구하고 지난해 출생아 수는 역대 최저를 기록했다. 저출산 문제를 해결하귀 위한 다른 나라의 복지정책을 살펴보고 우리나라의 저출산 문제 해결하기 위한 방안에 대해 자신의 생각을 서술하시오.

  보육시설에 대한 평가에 따라 정부에서 지급되는 보조금의 규모가 달라지며, 결과는 부모들에게도 제공된다. 3. ... 참고문헌 기획재정부, 세계주요 국가 저출산 대책 평가 및 우리나라에의 적용 방안, 2010 ... 가장 대표적인 정책은 가족에게 주어지는 다양한 급여이다.

  리포트 | 4페이지 | 4,900원 | 등록일 2023.01.30 | 수정일 2023.10.24

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  사회복지정책 분석 틀과 선택차원을 기술하고 개별 선택 차원에서 고려해야 할 기준과 장단점, 원칙을 설명하시오.

  서론 사회복지정책 분석은 사회복지정책으로 인해 나타날 결과와 사회복지정책에 잠재되어있는 영향력을 분석하여 사회복지정책의 형성, 결정, 집행, 평가의 과정에서 나타나게 될 문제점을 예측하도록 ... 급여체계 1) 사회복지정책 분석 틀과 선택차원 급여체계는 무엇을 제공하는지, 어떠한 종류의 급여를 제공하는지에 대한 문제이다. ... 그렇기 때문에 꼭 필요한 이들에게만 급여를 제공하여 효율성을 이룰 수 있다는 장점을 가지고 있다. 이는 선별적으로 사회복지급여를 제공하는 과정의 장점이라고도 할 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.02

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  보험심사간호사 역할과 그 중요성, 발전방향, 임상간호사와 차이점,보험심사 간호사 관련법률, 보험심사간호사 확대영역 레포트

  요양급여 비용에?대한 심사는「국민건강보험법」아니라 의료소비자에게는 보험 기준과?절차, 의료서비스의?제공내역과? ... 제공하는 의료가 적정한지 확인을 하고 적정치료를 위해 지원해주는 업무를 하며, 건강보험심사평가원에서 제시하는 지표와 자료들을 모니터링하고 적용, 분석하는 등의 지속적인 질 향상을 위한 ... 심사 결과를?분석한 후 심사청구와 이의신청 업무를 하며?해당 부서에?전달 교육을?하고 필요한 조치 등에 대하여?협의와 조정을 하며?

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.01

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  [사회복지법제론 과제]-노인장기요양보험 보고서

  그 결과, 급여를 제공받는 노인의 수가 확대되었고, 이들의 부양가족 또한 노인부양의 부담을 덜게 되책 위주로 구성되어 있을 뿐, 일반 노인들에 대한 건강, 수발 등의 요양보장은 노인 ... 또한 단 2차례의 평가판정은 변별력을 떨어뜨려서 정확한 판정이 어려울 수 있으므로 충분한 시간과 전문성을 포함하여 평가가 이루어져야 하며 등급판정의 내용은 대상자의 현재 신체적, 정신적 ... 건강보험에서는 질병에 대한 급여만 제공할 뿐 요양보호에 대한 급여를 제공하지 않으며, 따라서 요양병원 등에서 가병에 소요되는 비용은 전액 본인이 부담하여 왔다. 2.

  리포트 | 26페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.11 | 수정일 2023.01.23

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  간호간병 통합서비스

  환자 안전 및 환자결과와 더불어 효율적으로 시스템이 운영될 수 있도록 재원일수, 환자특성 또한 평가가 필요하다 3) 간호·간병통합서비스의 정책방향, 간호계가 해야 할 일(논문요약) ... 과도한 업무량 본 연구결과 공통적으로 제기되는 간호 ? ... 간호·간병통합서비스 제공기관의 지정 공단은 사업 참여 신청기관에 대하여 제공인력 배치 수준, 병동 환경개선, 병동운영 지침 의 구비 등 의료기관 특성과 사업 수행 능력(여건)을 평가하여

  리포트 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.06.01 | 수정일 2021.03.29

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  임금피크제의 개념과 종류, 도입배경 등을 기술하고 임금피크제 무효라는 대법원의 판결로 예상되는 사회적 이슈를 3가지 이상 기술하시오

  대기업들은 이에 대응하여 다양한 혜택과 복리후생을 제공하고, 공정한 인사관리와 평가체제를 구축하는 등의 방안을 모색하고 있다. ... 유동급은 성과에 따라 변동하는 급여를 제공하여 동기부여를 높일 수 있지만, 수입 불안정성이 있어 가계의 안정성에 영향을 미칠 수 있다. ... 연구 결과, 고정급제는 인력 관리 측면에서 효과적이지만, 기업의 경제적 상황에 따라 급여 수준이 유지되기 때문에 유연성이 떨어진다는 한계점이 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.27

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