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"인재상" 검색결과 61-80 / 136,489건

  • (주)인재컴퍼니
    기업보고서
  • (주)인재교육
    기업보고서
    • (주)인재교육 (보고서 10건)
    • 대표자명 김윤관 사업자번호 119-86-***** 설립일 -
      기업규모 중소기업 업종분류 기타 교육 지원 서비스업
      제공처 KEDkorea KISreport NICEdnb
  • (주)인재시스텍
    기업보고서
  • 자료 표지
    한글파일 대한민국인재상 면접 질문/답변
    그리고 그 기사의 시작이 2017년 대한민국 인재상을 수상했다는 내용이라면 더욱 좋을 것 같습니다.2. 대한민국 인재상을 알게 된 경로와 지원한 까닭은? ... 저 역시도 지원을 위해 준비해야 하는 서류가 많아 부담을 느꼈지만 대한민국 인재상 수상자 자료집을 읽으면서 정말 다양한 사람들이 각자의 분야에서 열심히 노력하고 있다는 사실을 깨달았고
    자기소개서 | 4페이지 | 10,000원 | 등록일 2021.09.05 | 수정일 2024.03.27
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  • 자료 표지
    한글파일 미래형 인재의 6가지 조건
    작가는 변화의 트랜드에 맞는 인재가 누구인지? 4차 산업혁명이라는 변화 속에서 필요한 인재는 어떠한 능력을 가지고 있어야 하는지? ... 저자는 미래인재의 6가지 조건에 대해서 말한다. ... 변화에 맞는 인재가 될 수 있도록 각고의 노력을 다해야 겠다.
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.08
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  • 자료 표지
    한글파일 (미래사회와 유아교육) 미래사회 인재의 특성에 대해 기술하고, 미래교사의 다양한 역할 및 역량 중
    미래사회 인재의 특성 인재란 어떤 일을 할 수 있는 학식이나 능력을 갖춘 사람을 이야기한다. 즉 어떤 일을 잘 해내는 사람을 인재로 말할 수 있겠다. ... 그렇다면 인재는 어떤 일을 잘 하는 사람일까? ... 인재라는 것은 시대에 따라, 사회적 배경에 따라, 역사의 흐름에 따라 달라지게 되며 이는 미래사회에서의 인재도 지금과는 달라지게 될 수 있다는 것을 의미한다.
    방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.04
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  • 자료 표지
    한글파일 키스템프(인재서치) 합격 자기소개서
    주요경력/업무강점 등 [분석력을 통한 정확한 인재 매칭] 대학 졸업 후, 금융기관 지점에서 근무하며 다양한 고객님들을 마주할 수 있는 기회를 얻었습니다. ... 한 집단의 구성원이자 인재를 파견하는 중간다리 역할을 하는 사람으로서 상대방에게 밝은 에너지를 전달하는 것은 중요하다고 생각합니다. ... 해당 경험은 고객사의 인재채용 의뢰에 대한 정확한 직무분석을 하기 위한 좋은 습관에 기여할 수 있다고 생각하고 유관부서와의 원활한 의사소통과 업무조율에 큰 도움이 될 것으로 생각합니다
    자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.05
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  • 자료 표지
    파워포인트파일 미래형 인재에게 요구되는 핵심역량
    기초교육 실천전략 미래형 인재의 핵심역량과 기초교육의 관계 지성교육 + 감성교육 지성교육 + 감성교육 감성교육 발달교육 민주시민교육 창의성 전문성 인성 미래형 인재의 핵심역량과 기초교육의 ... 미래형 인재에게 요구되는 핵심역량 차례 Ⅰ. 기초교육 Ⅱ. 4차 산업혁명 시대에 요구되는 핵심역량 Ⅲ. 전라북도교육청의 참학력 Ⅳ. 기초교육 실천전략 Ⅰ.
    리포트 | 50페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.03 | 수정일 2020.05.06
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  • (주)미래인재
    기업보고서
  • 자료 표지
    한글파일 100억의 지구촌을 상대하는 인재로 키워라
    이로서 사회와 산업의 각 분야를 선도하는 인재를 양성하는 글로벌 인재양성의 방향이 이 학교의 기본목표임을 깨닫게 되었다. 세계는 이미 글로벌세상으로 변화하고 있다. ... 그럼에도 아직까지 문제풀이, 교과서중심의 성적지향형 인재를 만들고자 학원과 과외에서 정답을 주입받고 있는 아이들이 집단으로 양성되고 있다. ... 100억의 지구촌을 상대하는 인재로 키워라 점수만 생각하고 인성과 실력은 뒷전인 이시대 우리나라 교육현실에서 학부모가 되어보니 학부모로 바라는 교육은 글로벌교육이 분명하다고 생각한다
    리포트 | 1페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.02.20
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  • 자료 표지
    워드파일 kb 인재육성프로그램 서류합격, 면접 불참
    ⌜KB DREAM WAVE 2030⌟ 인재육성 프로그램 U. P. ... 제가 인재 육성 프로그램을 통해 느끼고, 배운 모든 것들을 다시 한번 사회로 환원할 수 있도록 힘쓰고 싶습니다. ... 인문학적 소양을 단단하게 쌓아 다방면으로 뛰어난 인재로, 삶의 가치를 끊임없이 고민하는 사람이 되고자 노력하겠습니다.
    자기소개서 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.01.11
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  • 자료 표지
    파일확장자 디자인 인재를 활용한 디자인경영사례
    디자인인재 경영역량이 뛰어난 디자인 인재를 활용한 디자인 경영디자인 인재를 활용하는 디자인 경영 사례가 늘고 있으며 디자인 인재를 활용한 디자인 경영이 가장 효율적인 방법 중 하나로 ... 평가 받고 있다.기아자동차의 피터슈라이어, 월풀의 척존스, 나이키, P&G, HP 등은 디자인 최고 책임자를 부사장급으로 임명하여 디자인 인재를 활용한 성공적 경영사례를 대표하고
    리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.12.27
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  • 자료 표지
    한글파일 세계 최고의 인재들은 무엇을 공부하는가 독후감
    저자는 세계 최고 인재들이 단순한 천재들은 아니라고 했다. 또한 언어로 인해서 엘리트가 아닌게 아니라고 했다. ... 세계 최고의 인재들은 무엇을 공부하는가 독후감 저자는 하버드 경영대학원에서 공부했다. 저자는 사람 이름을 잘 외워야 한다고 했다. 맞는 말이다.
    리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.12.15
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  • 자료 표지
    한글파일 21세기 인재 되기 (문제해결 Tips&Sample 21c 인재 키우기)
    21세기 인재 되기 문제해결 Tips&Sample 21C 인재 키우기 ○○○○○○ ○ ○ ○ 1. ... 이것들에 대해 세부적으로 알아보도록 하자. 2. 21세기가 원하는 인재 21세기 인재란 누구이며, 21세기가 요구하는 인재의 기본 역량은 무엇일까? ... 들어가기 과연 21세기 인재란 어떤 능력을 가진 사람이며, 특히 문제 해결 능력을 가진 경쟁력 있는 인재로 성장하기 위한 방법과 비법은 어떠한 것이 있을까?
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.12 | 수정일 2021.05.14
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  • 자료 표지
    한글파일 21세기 기업의 인재상(이러닝)과제
    21세기 기업의 인재상 과제 중국 IT업계 창업 꿈나무들의 우상, 알리바바 1. 개인적으로 관심 있는 기업 : 알리바바 2. ... 기업의 원하는 인재상 어떤 기준으로 직원을 고용하느냐는 질문에, 마윈은 “출신 대학은 보지 않으며, 석박사 학위는 교육 받은 것에 대한 영수증일 뿐”이라고 답했다.
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.18 | 수정일 2022.06.09
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  • 자료 표지
    한글파일 데이터 과학의 시대 속에 필요한 인재상 할인자료
    제목 데이터 과학의 시대 속에 필요한 인재상 2. 요약 데이터 과학의 발전은 예측력이 높게 만들어 많은 사회에서 도움을 주고 있다. ... 따라서 필자는 본 책의 부분에 동의하며 기술이 아닌 이를 고민할 수 있는 인재를 키워내는 것이 시급하다고 생각한다. ... 이러한 인재들이 나온다면 1/4 가 틀릴 확률이 있는 알고리즘의 문제를 보완할 수 있고 규칙이나 기준만을 생각하는 알고리즘이 아닌 여러 부분들을 고려해서 더 살기 좋은 세상이 될 것이다
    리포트 | 4페이지 | 3,300원 (5%↓) 3135원 | 등록일 2020.07.10 | 수정일 2020.07.20
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  • 자료 표지
    워드파일 세계최고의 인재들은 왜 기본에 집중할까
    딱한가지를 말하자면 세계 최고의 인재답게 행동하라는 것같다. ... 내용 정리 제목에서 나온 세계최고의 인재는 과연 누굴까? 이 책에서는 골드만삭스, 맥킨지, 하버드 비즈니스 스쿨을 졸업한 사람들을 의미한다. ... 큰물에서 놀아야 한다는 말이 있듯이 글로벌 커리어에 도전하여 그 경험을 쌓게 되면 세계최고의 인재가 되는데 더 큰 도움이 될수 있을것이다.
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.03
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  • 자료 표지
    한글파일 광고학-인재채용의 개념에 대해 설명하고, 2019년 대기업 인재채용 추세를 조사하여 기업의 인재채용의 특성과 기업의 인재채용 광고를 조사하여 의견을 제시하시오
    본론 1 1) 인재채용 2) 2019년 대기업 인재채용 추세 3) 현대자동차그룹 인재채용 4) 대기업 인재채용 광고 3. 결론 3 [참고문헌] 3 목 차 1. ... 인재육성 제도’를 통해 전문지식을 갖춘 연구개발 인재를 조기에 발굴, 육성하고 있다. ... 본론 1) 인재채용 채용 과정은 직무를 수행할 유능한 인재의 선발이며, 직무수행과 관련이 있는 스펙이 필요하다.
    리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.03.27
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  • 자료 표지
    한글파일 [고용노동부] 고령자인재은행 지정서
    따라 고령자인재은행으로 지정되었으므로 이 증서를 발급합니다. ... [별지 제2호서식] 제 호 고령자인재은행 지정서 ① 명 칭 ② 대표자 ③ 생년월일(남, 여) ④ 소재지 「고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률 시행규칙」 제4조제2항에
    서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10
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  • 자료 표지
    한글파일 4차 산업혁명 시대에 요구되는 인재상
    미래형 인재란 무엇인가요? 미래형 인재란 ‘창의성’과 ‘융합능력’을 갖춘 인재를 말한다. ... 4차 산업혁명 시대에 요구되는 인재상 ? 본 문 4차 산업혁명시대라고 불리는 현재, 우리나라에서는 어떤 인재를 원하고 있을까요? ... 그렇다면 4차 산업혁명 시대에 요구되는 인재상은 무엇인가요? 가장 먼저 창의성입니다.
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.19
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2024년 06월 03일 월요일
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