"말단사원" 검색결과 1-20 / 1,205건

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  진심을 팝니다

  하지만 국내 주류업계 말단 고졸신입 사원에서 대기업 CEO까지 경험한 오비맥주 장인수 전 사장의 설명은 간단하면서도 분명하다. ... 대한민국에서 가장 똑똑하고 예민한 집단인 의사들을 상대하는 영업사원들은 전문성과 함께 그 누구보다도 섬세하게 접근해야 한다. ... 하지만 좋은 영업사원은 소심하리만큼 세심해야 한다. 고객의 마음을 빼앗고 감동시키려면 영업직원은 고객의 마음을 세심하게 읽고 Needs가 무엇인지 민감하게 반응을 해야 한다.

  리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.06

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  입사 7개월 만에 임원직 제안받은 노하우

  2점대를 간신히 넘겨 졸업했습니다.심지어 인턴이나 계약직 근무 경험이 전무한, 정말 말 그대로 사회 초년생이었습니다.즉, 제 삶에서의 첫 직장이었죠.이렇게 특별한 것 하나 없는 말단 ... 사원인 제가 입사 7개월 만에 특급 승진 및 임원직을 제안(5 년 이상 근무 전제) 받게 되었습니다.입사 1년도 안 된 신입 사원에게 벌어진 일이라, 사내에서는 괴물 신입이라는 별명도 ... 얻었습니다.실제로 저는 전무님으로부터 “앞으로 신입 사원이 새로 입사하면 OO 씨 같은 사람이 우리 회사의 대표 매뉴얼이 되었으면 좋겠어.

  노하우 | 40페이지 | 6,900원 | 등록일 2022.12.26 | 수정일 2023.10.01

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  영화 <삼진그룹 영어토익반>에 드러나는 현대적 서사의 특징

  자영의 친구인 ‘유나’와 ‘보람’ 역시 말단 사원이었다. ... 이 영화를 선택한 이유는 영화가 말단 사원이 회사와 싸우는 것이 신선하게 다가왔기 때문이다. ... 이 소식을 들은 같은 입장의 말단 여사원들이 그들을 도왔고, 영어 강사도 수업하는 척하면서 해석하는 것을 도왔다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.12

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  스탠퍼드는 명함을 돌리지 않는다 독후감

  여기서 놀라운 것은 도대체 말단 사원이 어떻게 회사의 간부와 친분을 쌓을 수 있었는가 하는 것이다. ... 자동차 회사 간부는 분명 말단 사원으로부터 인간적인 친밀함을 느껴서 도와주었겠지만 사원과 간부같은 비대칭적인 관계는 금방 무너질 것이라고 장담한다. ... 이 때 말단 사원에 불과했던 한 직원이 자동차 회사의 간부를 잘 안다고 했다고 한다. 결국 그 사원의 인맥으로 프로젝트는 성공적으로 마칠 수가 있었다고 한다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.25

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  [경영학과][국제경영학][중간]글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오(중국 글로벌 외식브랜드 하이디라오를 대상으로).

  입사 교육에서 트레이너는 신입사원에게 하이디라오에서 건진 기업 문화를 이야기하는데, 그것은 말단부터 하는 것이다. ... 말단부터 하는 것이 하이디라오에서 인원을 건지는 승진의 밑거름이 된다. ... 훈련이 끝나면 신입 사원은 매장에서 인턴십을 준비하고, 동일한 신입 사원을 매장에서 예약할 것입니다.

  방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.16

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  위기를 경영하라 독후감

  실제로 그는 말단 사원도 무시해서는 안 된다고 했다. 돈을 갖고 있는 소비자로 본 거다. ... 기업 경영, 사원 관리에 있어서 절대 부정을 해서 안 된다고 강조하며 그리고 사원들 간의 갈등도 없어야 한다고 했다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.02.19

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  라인원격평생교육원 조직행동론 - A

  일반적으로 여타 기업의 밀레니얼 세대는 사회진출 즉 취직 초기에 속하는 나이대이기 때문에 일반 사원, 대리를 포함한 말단 직원에 대부분 분포하고 있다. ... 기업의 말단 사원을 구성하는 대다수 직원들이 밀레니얼 세대인 현재 시점에서 기존 백화점 직원들은 매슬로우의 욕구 단계 이론으로 살펴봤을 때, 회사에 고용되어 노동력을 제공하고 수입을 ... 이러한 자유시간은 밀레니얼 세대의 말단 사원들에게 건설적이고 자기계발이 가능한 창의적인 휴식을 즐길 기회를 주며 그동안 쌓였던 생리적인 피로감, 스트레스를 비롯한 생리적 욕구를 해소하게

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.09.13

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  체계가 없는 회사에 가지 마라

  이런 상황에서 아무리 말단이라도 사람이 한 명 그만둔다고 생각해보아라. 말단이 부담하던 일을 그대로 떠안게 될 가능성이 매우 크다. ... 이 모든 근본 원인은 사람이 워낙 일찍 금방 그만두는 것이고 부서 내 사원 수가 부족하기 때문이다. 대기업은 매출도 큰 만큼 사람도 그에 맞게 많이 뽑는 기업을 뜻한다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.09.14

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  쉽게 배우고 바로 써먹는 역사 이야기

  평범한 학생, 직장에서 말단 사원이라도 예외는 아니다.

  리포트 | 50페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.02.27

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  이나모리 가즈오, 그가 논어에서 배운 것들 독후감

  아무튼 임원이든 말단 사원이든 원만한 인품, 적의를 드러내지 않고 조직에 융화되는 것은 사회인으로서 가져야할 꼭 필요한 덕목이라고 생각한다. ... 물론 회사에서 직급이 낮은 말단 사원에게도 적극성이 요구되지만 현실은 그저 위로부터 눈총을 안 받기 위해서 시키는 일만 재깍재깍 제 때 처리하는 것이 상책이다. 공자는 말했다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.01

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  고객만족경영 기업사례 - 사우스웨스트항공

  고객만족을 높이기 위해서는 고객의 기대를 충족시킬 수 있는 제품을 제공하고, 고객의 불만을 효과적으로 처리하며, 사원들의 복지 향상과 일체감 조성 등 기업에 대한 사원만족도 필수 요소이다 ... 피라미드 형태의 기존 조직을 거꾸로 뒤집어 말단 직원들이 하늘 같은 고객에게 감동적인 서비스를 제공할 수 있도록, CEO와 중간 간부가 말단 직원을 밑에서 지원하는 구조로 만들었다. ... 사우스웨스트항공의 창업자 허브 캘러허는 고객과 처음 만나는 말단 직원을 중심으로 조직을 완전히 바꿨다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.11.16

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  영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요. 우선 재미있게 본 영화나 소설에서 인적자원관리와 관련된 부분

  드라마에서 중심이 되는 것은 한 기업의 신입과 말단 직원들이다. 주인공 장그래는 말단 인턴이다. ... 반면 장그래와 함께 입사를 한 신입사원들은 쟁쟁한 학벌과 능력을 갖추고 있다. ... 인턴 과정을 거쳐서 개별 과제에서 톡톡 튀는 아이디어를 보여주어서 2년 계약직 사원으로 채용됐다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.25

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  생명과학과 벤처경영 - 중소기업 인재관리를 위한 기업가 정신

  그러나 새로운 경영 환경에서 기업가 정신은 경영자뿐 아니라 말단 사원까지 조직 구성원이라면 누구나 지녀야 할 역량으로 인식해야 합니다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.16

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  영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요

  배경 및 관련 장면 요약 - 해당 영화는 1990년대를 배경으로 삼진그룹이라는 대기업에서 허드렛일을 담당하는 말단사원 3명의 회사의 내부고발 이야기를 담았다. ... 다만 고졸 사원에게는 다소 어려운 토익시험 600점 이상이라는 조건을 달아 다른 대졸 사원들과 능력의 차이를 좁히면 승진이 되도록 설정하였다. ... 만화, 드라마 에서 OJT, 신입사원 교육 가.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.18

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  종근당,제약회사,이직관리

  직종 생산, 영업, 물류 인사 관리가 어려운 이유 – 잦은 이직 일본 리서치 연구 결과 – 8:2 법칙이 존재 성공하는 사람20% 말단 80%라는 법칙 연구 이유 경기 어려움으로 ... - 아니면 지금 이대로가 기업과 사원에게 도움이 되는 것인가? ... - 이러한 의문을 가지고 이직에 관한 내용을 중점적으로 조사함 * 2 종근당 신입사원 교육과정 신입사원 입사 입사 후, 3개월 정도 지나면 혼자서 영업을 시작함 * * 3 이직하는

  리포트 | 25페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.08.19

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  현대건설 구매(원자재) 합격 자소서

  실제로 제가 입사하기 전 부터 말단 사원이라면 일정 데이터에 대해서는 수기로 데이터를 집계하는 관행이 존재했었다고 합니다. ... 저는 제 기준에서 회사의 불합리한 관행이라고 생각이 되는 말단 사원이라면 무조건 수기로 데이터를 집계하는 것을 전산화를 하여 개선한 경험이 있습니다. ... 무엇보다 현대건설 신입사원으로 입사하게 된다면 마주치는 모든 분들에게 큰 소리로 인사드리는 것부터 시작하고 싶습니다. 2.

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.01

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  삼진그룹 영어토익반 영화감상문

  고졸 출신 여성이라는 이유로 승진에서 배제되고, 말단 사원으로 능력은 출중하지만, 현실은 커피 타기 달인이었다. ... 돈과 권력을 지닌 집단이 만들 수 있는 무서운 결과를 보여주면서 말단 사원들이 이러한 문제를 해결하는 핵심이 되는 것은 조금은 희망이 있는 사회라는 것을 보여주는 게 아닐까 생각했다

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.21 | 수정일 2021.02.09

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  감상문 독후감 "사원의 마음가짐"

  故 마쓰시타 회장의 "사원의 마음가짐"을 읽고 작성자: 주임 인생을 살아가면서 거의 대부분의 사람들이 직장에서 일을하면서 삶을 영위하고 또한 여러 사람들과의 인간 관계를 맺으면서 살아가게 ... 스마트폰도 없고, 아무런 현대 문물이 없기에 그들은 동일 업계의 회사들에 말단 직원으로 들어가 매일 보고, 듣고, 느낀것들을 마쓰시타 회장이 그들에게 쥐어 준 작은 수첩에 하나하나

  리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.05

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  미라이 공업 이야기 독후감

  어느 기업이든 규모가 크면 말단 직원들은 의견을 내기 어렵고 경직되기 마련이다. ... 실제로 미라이 공업에 재직 중인 한 사원은 ‘내 제안이 근무 환경과 업무의 질을 높인다는 자부심이 의욕을 솟게 한다. ... 또 다른 사원이 밝힌 제안 제도의 장점은 ‘아이디어를 돈으로 보상 받는 것이 보람 있다’는 것이었다. 저자는 차별화를 하는데 기술 유무는 상관없다고 밝혔다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.09

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  존경하는 중국인 인물

  둥밍주는 평범한 주부에서 36세 말단 영업사원부터 시작해 11년만에 최고경영자(CEO) 자리에 오른 중국의 샐러리맨 신화의 주인공이다. ... 아무리 사소한 일이라도 원칙에 어긋나는 것을 용납하지 않았으며, 오랫동안 영업사원으로 잔뼈가 굵었던 둥밍주의 경험을 바탕으로 2017년 지금 그녀는 현재, 포브스 차이나가 선정한 가장

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.16

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