"병원다면평가" 검색결과 1-20 / 1,282건

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  병원 다면평가

  O를 하세요012345결과문항수점수(100) 1. 환자 서비스 능력0123451. 환자 서비스 능력*************54 (1) 환자에게 먼저 인사를 잘하고 치료 후 안내 및 배웅을 잘하는가.O2. 상담업무능력00031118552572 (2) 공손하고 예의바른 어..

  서식 | 2페이지 | 10,000원 | 등록일 2016.06.23

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  다면평가 보고서

  제외 다면평가 영역별 항목 평가문항이 우리병원의 ‘기준’이 되며, 이 기준이 우리병원의 ‘문화’를 만듭니다. ... 다면평가를 하면!! ... OOOO 다면 평가 보고서 360° Feedback Process 다면 평가는 상사, 부하, 동료, 본인(자기), 고객 등 다양한 평가 주체들이 평가에 참여하는 방식인데, 이 제도는

  서식 | 36페이지 | 50,000원 | 등록일 2024.05.14

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  회사 소개서 샘플

  서술평가 9. ... 병원 전략 경영 병원 운영 경영 병원 필수 경영 THE GROWTH co., Ltd. ... 개인비전진단 설문 및 인터뷰 경영 자가 진단 재무 세무 진단 조직 진단 진단 문항 설계 진단자 관계설정 다면진단 교육실시 전사원 다면진단 실시 (10 일 ) 전사 진단 결과 공유 개별코칭

  서식 | 16페이지 | 12,000원 | 등록일 2024.05.14

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  간호관리학 과제 경력간호사의 인사관리

  병원 간호단위관리자의 다면평가(360 feedback)에 관한 연구 중앙대학교 중앙대학원 박사학위논문 ... 이에 대한 내용은 평가면담을 통해 피드백을 준다. ▶ 다면평가 다면평가는 한 평가대상자에 대해 여러 평가자가 다양한 수준과 측면에서 평가하여 그 결과를 결합하는 평가방법으로 비록 평가절차는 ... 한명의 상사가 많은 수의 부하를 관찰하기 어렵고, 업무를 하면서 동료 간 관찰기회가 많을 것이고, 또 부하가 상사가 관찰할 기회가 많을 것으로 보아 다면평가를 시행하고, 평가에 대한

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.02.11 | 수정일 2021.09.02

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  (A+)기업 내 종업원들을 평가하는 제도(방법)에는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고, 본인이 생각하기에 가장 효과적인 방법은 어떠한 것인지 작성하시오

  3.다면평가 다면평가란 ‘360도 피드백‘이라고도 부르며 상급자에 의해서가 아닌 하급자, 대내외 고객, 동료 등에 의해 다면적으로 진행되는 평가를 의미한다. ... 병원 중환자실에서 매 달 선정하는 “이 달의 우수사원”에 자주 선정되어 성과급여를 받았던 기억이 있습니다. ... 생각해보니 퇴사 전 근무했던 병원에서는 행위지향평가를 통해 성과에 대한 지침을 제시하고, 다들 성과수준에 부합하기 위해 아등바등 일했던 기억이 떠오릅니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.04 | 수정일 2022.10.27

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  MMPI-2 발표자료 PPT

  Mckinley 에 의해 시작 1943 년 처음 출판 검사 개발의 일차적 목적 : 정신과적 진단 분류 임상 척도 및 타당도 척도 개발 잠재적 예비문항 수집 기준 집단의 선택 ( 미네소타병원 ... Sc) 정신적 혼란을 측정하는 척도로 , 다양한 사고 , 감정 , 행동의 장애를 평가 특히 외부 현실에 대한 해석의 오류 , 망상 , 환각 평가 주의 집중 및 충동 억제의 곤란 기태적 ... 관련된 증상의 심각성을 평가 자신 및 생활환경에 대해 얼마나 안정되게 느끼는지를 나타냄 .

  리포트 | 47페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.02

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  낙상 문헌고찰, 낙상 관련 논문 요약

  다면적인 평가 항목으로는 낙상병력, 보행, 균형, 이동성, 근력에 대한 평가, 골다공증에 대한 평가, 기능 평가, 낙상에 대한 두려움, 시력, 인지기능 평가 및 신경학적 평가, 배뇨장애 ... 이를 위해서는 낙상 위험성이 높은 고위험군을 찾아내어 포괄적 중재를 수행하고 추가적으로 다면적 평가가 이루어져야 한다. ... 선별검사에서 이상이 발견된 경우에는 낙상의 고위험군으로 판정되어 추가적으로 낙상의 위험도에 대한 다면적인 평가가 이루어져야 한다.

  리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.01

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  김영평생교육원 국제경영 과제 A+ (기업 내 종업원들을 평가하는 제도(방법)에는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고, 본인이 생각하기에 가장 효과적인 방법은 어떠한 것인지 작성하시오.)

  3 결론 현재 나는 간호조무사로서 병원에서 근무 중이며 직업적 특성 등을 고려했을 때 도입되면 좋을 것 같은 평가 방법은 다면평가라고 생각한다. ... 그 결과 스트레스가 증가되고, 의욕 저하와 같은 부정적인 영향을 미칠 수 있다. 3) 다면평가 다면평가란 한 개인을 평가할 때 한 사람이 평가하는 것이 아닌, 다수의 평가자가 한 대상을 ... 다면평가는 다양한 시각을 반영하여 정확한 피드백을 제공하고 평가 결과의 신뢰성을 높일 수 있다.

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.30

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  공공전달체계의 민영화에 대한 각자의 생각을 제시하고 토론하시오

  서비스의 질에 대한 평가는 다면적으로 시행되었으며, 자료는 공개되었다. ... 평가를 위해 외부의 다양한 전문가들을 경영진에 포함시켰다. ... . 2/ NHS에 대한 보고서(NHS Management Inguire Report)에 따라 관리능력의 향상을 위해 민간으로부터 대거 최고 경영자 층에 대한 위촉을 실시하였으며, 다면

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.19

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  간호관리학 과제/ 인사고과 정의, 방법, 시기, 활용/인사고과

  상위 5%와 하위5%으로 인원제한을 두고 나머지는 중간으로 나누어서 평가한다. 병원의 객관적인 평가를 위한 직무평가서는 총무부에 1부, 부서에 1부를 두어서 관리한다.) ... -방법: 평가방법에 따라 평정척도, 직무범위척도, 행위기준 평점척도, 체크리스트, 에세이, 목표관리 등이 있으며 평가자에 따라 자가평가, 동료평가, 다면평가로 구분한다. ... ▷자가평가: 평정자가 자신의 근무성과를 스스로 평가하는 것 ▷동료평가: 직무수행평가나 점검이 관리자가 아닌 동료로부터 행해지는 것 ▷다면평가: 피평가자와 관련이 있는 상급자, 하급자

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.27

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  간호관리학 자원관리 파트 요약본

  ->다면평가 방식으로 변화 - 평가시기: 연, 분기, 수시 평가 - 인적자원관리의 패러다임 변화 -연공중심->능력중심 -수직적 관계->수평적관계 -일방적 의사소통->양방향 의사소통 ... 다면평가(자기/상사/동료/하급자) -업적에 상응하는 대우와 보상 연계 -지속적 피드백을 통해 경력개발의 기회로 연력 @인적자원관리과정 - 직무관리: 직무체계구성, 구성원의 자격조건 ... -구성원 통제를 위한 평가->구성원 육성과 개발을 위한 평가 @간호 인적자원관리의 의의 - 병원 조직에서의 인사관리의 중요성 -다양한 직종, 노동집약적(병원 운영비 중 인건비 40%

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.08.25 | 수정일 2021.09.10

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  간호 관리학 실습 A+ 자료

  시술, 검사비율에 맞도록 평정되어야 한다. ③ “가”에 해당하는 자가 있을 경우에는 평정자 재량으로 평정할 수 있다 ④ 다면평가 고과평정의 평정자는 이사장이 평가시행 당시 지명하는 ... 고과평정 결과는 평가시행 당시의 평점을 종합하여 평균평점으로 반영한다. ③ 고과평정 반영 비율은 근무성적 고과평정 100%, 다면평가 고과평정 100%로 한다. 7) 확인 및 조정 ... 89점 50~69점 49점 이하 ⑤ 등급 및 인원 분포비율은 다음과 같다. 6) 평정결과의 반영 ① 근무성적고과평정 결과는 최근 2년 간의 평정을 종합하여 평균평점으로 반영한다. ② 다면평가

  리포트 | 57페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.06.25

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  심리검사및측정 ) 1. 검사의 측정학적 개념 중 (1)점수 해석 틀에 따른 분류, (2)집중경향치, (3)규준점수에 대해 설명하시오. 2. 검사의 신뢰도와 타당도에 대해 설명하시오. 3. 미네소타 다면적 인성검사(MMPI)에 대해 설명하시오.

  MMPI는 1930년대 후반에서 1940년대 사이 미네소타 대학 병원에서 정신건강의학과의 임상에서 환자들의 정신 병리를 신뢰도 높고 효율적인 방법으로 진단하고 평가할 있다. ... 미네소타 다면적 인성검사(MMPI)에 대해 설명하시오. 심리검사및측정 1. ... 미네소타 다면적 인성검사(MMPI)에 대해 설명하시오. (분량: 40~60줄) 다양한 검사 중 준거집단 방법에 근거한 미네소타 다면적 인성검사(MMPI)에 대해 다뤄보고자 한다.

  리포트 | 8페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.01.31

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  의료경영 - 성과관리

  부하 직원들의 상사에 대한 다면적인 평가 도입으로 측정한다. ... 브랜드 경쟁력 향상: 현재 나잘난 병원은 업계에서 3위에 머무르고 있다. ... 캠페인 계획: 대외적으로 고객들에게 나잘난병원의 서비스를 알릴 수 있도록 연간 4회의 캠페인을 계획한다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.25

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  [A+ 레포트] 임상심리학_임상심리학자의 역할에 대하여 조사하고 자질에 관해 서술하시오.

  임상심리학자의 다면적 역할 임상심리학자의 다면적 역할은 심리학의 다양한 분야 중에서도 특히 중요하다. 첫째, 임상심리학자는 심리 평가 및 진단을 수행하는 전문가이다. ... 예를 들어, 병원에서는 환자의 정신 건강 상태를 평가하고 치료 계획을 수립하는 역할을 하며, 학교에서는 학생들의 심리적 발달을 지원하고 교육적 문제를 해결하는 데 기여한다. ... 임상심리학자는 병원, 학교, 사설 클리닉 등 다양한 환경에서 활동한다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.01

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  식물의학A형-식물병원세균의 형태, 구조 및 기능

  국내에서도 80년대 말부터 바이러스의 유전자원과 경제적인 측면에서의 중요성이 재평가가 되어 현재는 여러 가지 다양한 연구팀에서 식물 바이러스 연구가 활발히 진행이 되고 있다. ... 바이러스의 표면은 일정한 수의 단백질 소단위체로 이루어져 있는데, 간상 바이러스에서는 나선형으로 배열되어 있고, 구형바이러스에서는 다면체 입자의 옆 부분에 채워져 있다. ... 대부분의 구형 바이러스는 실제로 다면체이고 지름은 약 17nm부터 60nm까지다. 토마토 점무늬시들음 바이러스는 막에 싸여져 있으며 지름은 100nm의 유연성이 있는 구형이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.11

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  직무만족 / 직무만족모델 레포트

  한국 병원은 현대적인 기술과 자원이 잘 갖춰져 있어 간호사들이 환자들에게 양질의 진료를 제공하기가 더 쉽다. ... 헤르츠베르크(Herzberg, 1959)의 주요 연구에 따르면, 직업 만족은 자신의 기대와 필요와 관련하여 자신의 직업에 대한 평가에서 비롯되는 심리적 상태이다. ... 직무만족은 조직행동 분야에서 광범위하게 연구되어 온 복잡하고 다면적인 개념이다.

  리포트 | 4페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.01.17

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  A+받은 구체적인 정신간호학실습 casestudy 자료입니다. 엄청 퀄리티 좋게 작성했습니다. 진단 4개입니다.

  정신간호학 실습 보고서 Case Study 실습병원 실습병동 실습기간 지도교수 학번 이름 제출일 서론 : 2019.04.29. ~ 2019.05.10. ... 인성 검사 [Minnesota Multiphasic Personality Inventory, MMPI-Ⅱ] 개요 미네소타 다면적 인성 검사(MMPI)는 정신건강의학과 임상 장면에서 ... 내 모든 세포성분 감소 -항경련제에 대한 과민증 가진 환자 금기 -maturity scale ) 사회성 속도검사 : 사회성지수는 107로 또래랑 유사한 사회적응속력보임 미네소타 다면적

  리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.09.09

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  영화 양들의 침묵 줄거리 반사회적 인격장애 간호진단/간호과정 2개

  그 엽기적인 살인마는 버팔로 빌, 본명은 존 그랜튼 이며 성전환을 하고 싶지만 병원에서 3번이나 거절당하고 그 어긋난 좌절을 뚱뚱한 여성만 골라 굶겨 살해 후 그 가죽으로 여성의 옷을 ... 다면적 인성검사(MMPI)를 시행하였다. 2. 대상자가 자신이나 타인을 해할 수 있는 위험 성의 수준을 사정하였다. 3. ... MMPI는 성격을 평가하는 데 가장 널리 알려진 표준화된 검사이다. 2. 이를 사정하여 타인이나 대상자의 안전을 위해 즉각적인 중재가 필요한지 확인할 수 있다. 3.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.14

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  [2025년 대비] 2024 신규간호사 2023년 삼성서울병원 최종합격자 - 자기소개서부터 2차면접까지

  세세한 부분들도 나오기는 하지만 중요한 파트만 정확하게 아신다면 크게 문제 없이 다 풀 수 있습니다. ... “삼성서울병원에 지원한 이유와 입사 후 회사에서 이루고 싶은 바”를 적으라고 되어 있는데, 여러분들이 여기서 많이 고민하는 지점이 있습니다. ... 인성 평가도 있었는데, AI면접을 준비하셨던 분들은 충분히 문제 없이 넘어갈 수 있는 수준이었어요. 저는 삼성이 전체 취업시즌 중에 첫 면접이었기 때문에 너무 떨렸어요. (후략)

  자기소개서 | 6페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.01.29

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