소개글

우리나라 장애인 정책 중에서 개선이 필요하다고 생각하는 것을 하나 설정하여 문제점과 개선방향을 제시하시오

목차

1. 서론

2. 본론
1) 장애인 고용의무제의 개요
2) 장애인 고용의무제의 문제점
3) 장애인 고용의무제의 개선방향

3. 결론

참고문헌

본문내용

한국은 사회구성원들의 삶의 질을 향상시키고 국가가 더욱 건강한 모습으로 발전하도록 만들기 위해 사회 전반에 다양한 사회복지적 접근을 실시해왔다. 이러한 접근은 서비스 전달의 효율성을 높이기 위해 다양한 분야로 구분되어왔는데 그중에서 장애인에 관련된 사회복지는 사회구성원의 일부인 장애인들이 적합한 삶의 질을 누릴 수 있도록 만드는 가장 중요한 실천적 접근임에도 불구하고 오랜 시간동안 의학적 기준에만 머물러 있는 협소한 범위의 장애범주 설정과 장애인 등록제(19년 7월 폐지되었지만 여전히 형식적인 폐지라는 의견이 많다.), 장애인 의무고용제와 같은 다양한 장애인복지 정책들에 대한 문제점이 사회 구성원들로부터 제기되어온 바 있다. 장애인복지 정책의 문제점을 파악하고 이것의 개선방향을 강구해보는 역량은 사회복지 인력이 반드시 보유하고 있어야 하는 역량이므로 이하의 본문에서는 우리나라 장애인 정책 중 시급한 개선이 필요하다고 생각하는 ‘장애인 고용의무제’에 대해서 알아보고 이것의 문제점과 개선방향을 기술해보도록 하겠다.

참고 자료

해밀원격평생교육원 , ‘장애인복지론 교안’
이미연, 2004, ‘우리나라 장애인 고용제도 개선방안에 관한 연구’, 단국대학교 행정법무대학원
e-나라지표, ‘장애인 의무고용 현황’
http://www.index.go.kr/potal/main/EachDtlPageDetail.do?idx_cd=1498
한국장애인고용공단, ‘고용의무제도’,
https://www.kead.or.kr/view/system/system02.jsp