소개글

우리나라 장애인 정책 중에서 개선이 필요하다고 생각하는 것을 하나 설정하여 문제점과 개선방향을 제시하시오

목차

1. 서론

2. 본론
1) 장애인 고용의무제의 개요
2) 장애인 고용의무제의 문제점
3) 장애인 고용의무제의 개선방향

3. 결론

4. 참고문헌

본문내용

장애인 정책은 사회적 불평등을 해소하고 모든 시민이 동등하게 사회 참여할 수 있도록 하는 데 중요한 역할을 한다. 우리나라에서도 장애인의 권리와 복지를 보장하기 위해 다양한 정책과 지원 시스템이 마련되어 있다. 그러나 현실적인 문제와 한계로 인해 개선이 필요한 부분이 존재한다. 특히, 장애인을 중심으로 한 체계적인 사회동향 및 개인별 상황을 고려한 맞춤형 지원 서비스가 부족하다는 문내가 대두된다. 을 길고 자세하게 써줘 가장 먼저 언급할 점은 현재의 장애인 정책이 너무 일반적이고 폭넓게 적용되어 있다는 점이다. 장애인의 종류나 수준에 따라 필요로 하는 지원이 서로 상이한데, 정책이 너무 표준화되어 있어서 개개인의 다양한 요구사항을 충족시키기 어렵다는 문내가 있다. 이는 맞춤형 서비스 제공이 어려워지고, 결국 장애인들의 특성에 맞춘 진정한 사회 참여를 어렵게 만들고 있다. 특히, 장애인들의 다양한 상황을 고려하지 않은 일괄적인 지원 정책은 그들이 사회에 더 많은 장애를 겪게 할 수 있다.

참고 자료

이미연, 2004, ‘우리나라 장애인 고용제도 개선방안에 관한 연구’, 단국대학교 행정법무대학원
e-나라지표, ‘장애인 의무고용 현황’
http//www.index.go.kr/potal/main/EachDtlPageDetail.do?idx_cd=1498
한국장애인고용공단, ‘고용의무제도’,
https//www.kead.or.kr/view/system/system02.jsp