소개글

수업에서 배운 내용을 기반으로 조직의 훈련프로그램을 개발하고 시행하기까지의 단계들을 열거하고 설명하세요

목차

1. 서론

2. 본론
1) 조직 훈련프로그램이란 ?
2) 조직 훈련프로그램의 개발하고 시행하기까지의 단계별 설명

3. 결론

4.참고문헌

본문내용

기업은 영리적 이윤을 만들어내는 것을 궁극적인 목적으로 설정하고 있는 조직이지만 그것을 달성하기 위한 비전과 목표, 그리고 달성하기 위한 과정은 기업마다 차이를 보인다. 이는 해당 조직의 특성과 리더의 가치관, 사회의 패러다임 등에 많은 영향을 받기 때문인데, 이처럼 조직이 각각 다른 모습을 띄기 때문에 각자의 조직엔 조직의 성향에 적합한 구성원을 채용하고 양성하는 과정이 필수적이다. 구성원을 양성하는 과정에서 필수적으로 활용되는 것은 훈련프로그램인데, 이것에 관련된 이론과 기술을 습득하고 실제로 펼칠 수 있는 역량을 보유하는 것은 산업심리학을 학습하는 인력에겐 매우 중요한 일이므로 이하의 본문에서는 지난 교과과정에서 학습한 내용들을 기반으로 조직 훈련프로그램을 개발하고 이것을 시행하기까지의 단계들을 기술해보도록 하겠다.

참고 자료

해밀원격평생교육원 , ‘산업심리학 교안’
성차경, 이은영, 2019, ‘교육훈련프로그램의 특성이 조직성과에 미치는 영향에 관한 연구’, 국제문화기술진흥원