"사업장편법사례" 검색결과 221-240 / 810건

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  경영전략론,임금피크제 유형,임금피크제 도입배경,임금피크제에 대한 현재 실태,임금피크제 도입목적

  그 요소로서 먼저, 기업의 사업 특성과 전략에 맞는 종합적인 인력 활용 전략이 필요합니다. ... 따라서 일본 사례를 참고하여 우선적으로 현행 임금체계상의 승급관리가 정년때까지의 고용기간을 통해 합리적으로 이루어질 수 있도록 개선하는 작업이 선행 되어야 합니다. 35 세번재로 중소기업에 ... 고령 인력 직무 보완, 근로자 장래 설계 지원 04 -기업의 사업 특성과 전략에 맞는 종합적인 인력 활용 전략이 필요 -중.고령 인력의 전략적 활용, 정년연장 프로그램 계획 -현역

  리포트 | 41페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.08.23

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  문재인 정부가 들어오고 난 후 일자리 추경상황, 저소득층 혜택 및 시장의 공정경쟁과 재벌개혁, 아파트 가격 급등상황과 예측, 가계대출 부실에 대한 전반적인 상황에 대한 보고

  문재인 대통령의 정책에 대해서 재계는 경영권 승계 등 각 사안에 의해 불법, 편법적 요소를 제거하는 것에는 공감하지만 규제항목만을 늘리기보다 기업 경쟁력을 높이는 계기를 마련할 수 ... 또한 재벌 개혁을 위해 기업의 총수 일가가 공익 법인이나 자사주 등을 이용하여 그룹의 지배력을 강화하는 사례를 제한하는 방안이 추진될 예정이며 감사위원을 분리선임하거나 집중 투표제를 ... 임대인이 전세, 월세를 정해진 비율 이상으로 올리지 못하도록 하는 제한이 있으나 소유자 입장에서 전세금을 장기간에 올리지 못한다는 점으로 인해 시행 전에 미리 올려 단기간 내 전월세가격이

  리포트 | 6페이지 | 4,800원 (5%↓) 4560원 | 등록일 2017.11.08

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  2017하반기 수자원공사

  하지만 저는 이러한 편법을 사용하면서 좋은 점수를 얻고 싶지 않았고, 조원들을 설득하여 원칙대로 실험을 하였습니다. ... 자신이 규칙 및 규정준수, 준법성 등과 같은 공동체 윤리를 중요하게 여기는 사람임을 입증할 수 있는 사례를 구체적으로 서술해주십시오. ... [대화를 통한 이해] ‘창의적 공학설계’라는 수업을 수강하며 교내 산학사업단에서 주관하는 경진대회에 참가를 목적으로 작품을 제작하게 되었습니다.

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.01.31 | 수정일 2019.02.02

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  대형 마트 규제와 국제법과의 관계

  주차장 확층이나 비 가리개 등 환경 개선 사업만 한다고 해서 재래시장에 사람이 가지 않고, 이미 마트를 경험한 소비자들이 시장에 갈 확률은 희박하기 때문이다. ... 다국적IT기업인 구글의 개인정보 무단 수집 혐의로 입건된 사례가 있다. ... 점포) ◎ 우리나라의 마트규제의 경우 이것은 따지고 보면 국제법위반으로서 다른 나라의 무역보복을 받을 수 있어 국가차원에서의 규제를 하지 않고 지방조례를 통하여 마트를 규제하는 편법을

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.10.16

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  한국수력원자력 자기소개서+면접, 한수원 NCS기반 인턴사원 합격자소서

  본인이 현실과 타협하거나 편법을 사용하지 않고, 원칙대로 일관되게 일을 처리해서 좋은 결과를 이끌어 냈던 사례를 아래 세부 항목에 따라 구체적으로 작성해 주십시오. (800자 이내) ... 본인이 현실과 타협하거나 편법을 사용하지 않고, 원칙대로 일관되게 일을 처리해서 좋은 결과를 이끌어 냈던 사례를 아래 세부 항목에 따라 구체적으로 작성해 주십시오. (800자 이내) ... 자신의 장단점을 말해보라. 17. 졸업 후 지금까지 뭐 했는가? 18. 아르바이트 경험을 말해보라. 19. 영어로 자기소개를 해보라. 20. 아버님을 소개해보라. 21.

  자기소개서 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.05.07

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  공공기관 임금피크제 도입 현황

  공기업 사례를 통한 공공기관의 임금피크제 도입 현황 정부가 「2015년도 공기업? ... 고용연장형은 사업주가 근로자에게 정년퇴직 이후에 계약직 등의 형식으로 고용하는 대신 임금을 조정하는 방식이다. Ⅱ-3. ... 정년이 연정되는 대신 부장금 이상 상위직(2급 이상)은 퇴직 전 4년간 임금이 줄어든다, 퇴직 4년 전에는 기존 임금의 90%를 , 퇴직 3년 전부터 퇴직할 때까지는 매년 70%를

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.12.28 | 수정일 2016.03.15

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  신세계 윤리경영

  급식 사업은 물론 보노보노, 자니로켓 등 현재 다양한 사업장에 근무하고 있는 실제 조리사들이 멘토가 되어 1대 1로 조리 기술을 전수해준다. ... 신세계의 윤리적 실천 사례 Ⅲ. 윤리경영 평가 1. 국내 타기업 대비 사례 및 평가 2. 해외기업 대비 사례 및 평가 Ⅳ. 개선방향과 전략적 제안 1. ... 한국소비자단체협의회 물가감시센터 관계자는 “가공식품 가격 인상에 대한 소비자들의 시선이 차가운 상황에서 이제는 업체들이 용량을 축소하는 편법적인 방식으로 가격 인상 효과를 보고 있다

  리포트 | 25페이지 | 3,500원 | 등록일 2017.01.14 | 수정일 2022.12.21

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  중소기업 활성화

  현실에 맞게 구체적으로 만들어야 하고, 성공, 실패 사례를 면밀히 분석하여 반영해야 한다. ... 구체적이지 못한 법망을 피하여 수많은 대기업들은 수많은 ‘편법’을 저지르고, ‘위법’까지도 서슴지 않는다. ... 농민, 정년 퇴직자, 미혼 여성, 아이들이 타 큰 주부들은 가까운 공장이나 작업장에서 언제라도 여분의 수입을 올릴 수 있고, 또 그렇게 하고 있다.

  리포트 | 16페이지 | 5,000원 | 등록일 2017.11.06

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  임금피크제의(salary peak) 유형과 현황 실행사례 분석

  임금감액률 : 임금이 최고임금보다 20%(300인 미만 사업장은 10%) 이상 감소 지원수준 : 임금피크제 적용일부터 최대 5년간 연 600만원까지 지원 사업장 : 정년을 56세 ... ] 임금피크제 도입 사례 사업장명 도입시기 내 용 한국인위적인 정년연장 수단으로 악용) “ 정년연장이 담보된다면 일부 수용 가능하다 ” 임금피크제 도입은 인위적인 임금삭감 수단일 뿐 ... 근로자에게 임금피크제 적용으로 삭감되는 임금액의 일부를 지원하는 제도 사업장 : 정년이 55세 이상 근로자 : 18개월 이상 근무하고, 정년퇴직 이후 재고용되면서 임금이 감액된 자

  리포트 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.05.22

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  중부발전소 자기소개서

  지원자 본인이 현실과 타협하거나 편법을 사용하지 않고, 원칙대로 일을 처리하는 사람임을 ?? ... 교수님이 내준 결과를 바탕으로 기본적인 회로 소자들을 이용해서 정확한 회로를 구성한 다음 그것의 실제 기능, 특징과 장, 단점에 대해 서술해서 PPT를 만들어서 조별로 발표하는 것으로 ... 전기분야 전문직으로써 한국중부발전이 시행하고 있는 있는 열병합 발전소 사업 내 전력 설비 유지 보수 및 점검에 도움이 되겠습니다. 5.

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.04.26

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  요양병원의 역할 및 문제점, 외국의 요양병원, 노인전문병원, 요양원

  또 의료법인 부대사업 범위와 관련된 의료법 시행규칙을 개정하고, 의료법인 자법인 설립·운영 가이드라인을 제정해 올 상반기 안에 실제 자법인 설립 사례를 만들어 낼 수 있도록 할 계획이다 ... 국가별 사례 분석 1) 제공 서비스 및 인력 현황 일본 치료와 요양을 동시에 제공함. ... 없는 거동이 가능한 환자에게 실제 간호처치를 실시하지 않고서도 간호처치를 일률적으로 허위청구하거나, 입원환자 건당진료비를 낮추고 심사삭감 회피의 목적으로 경구약제를 원외 처방하는 편법

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.12.31 | 수정일 2017.01.03

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  정신건강 증진 및 정신질환자 복지 서비스 지원에 관한 법률

  국가와 지방자치단체는 정신질환의 예방치료와 정신질환자의 재활을 위하여 정신건강복지센터와 정신건강증진시설, 사회복지시설, 학교 및 사업장 등을 연계하는 정신건강서비스 전달체계를 확립하여야 ... 물론 모든 심신미약 및 정신질환자들이 잠재적 범죄자는 아니지만, 관련 사례가 늘어갈수록 정신질환자들에 대한 사회적 편견이 짙어질 것이다. ... 돌파구를 찾을 가능성을 높일 것이며, 우울증의 마지막인 자살 이라는 극단적인 선택 등을 방지할 수 있을 것으로 생각된다. 4) 연합뉴스, 정신건강법 한달 일선 불만 고조…"강제입원진단 편법만

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.04.18

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  한국중부발전(고졸) 자기소개서

  기술해 주시기 바랍니다. ③ 지원자 본인이 현실과 타협하거나 편법을 사용하지 않고, 원칙대로 일을 처리하는 사람임을 가장 잘 나타내는 최근 5년 이내의 사례를 기술해 주시기 바랍니다 ... 나중에 사업부에 배치를 받게 되면 바로 전투에 뛰어들 준비가 되어있습니다. ⑤ 지원자 본인이, 자신의 소속 집단뿐만 아니라 주변 사람/집단까지 고려하고 배려하는 사람임을 가장 잘 나타내는 ... 본인의 장단점을 이야기하시오 당신을 채용해야한다고 생각하십니까? 다음 네가지 중 한가지를 선택하시오. 나는 높은목표를 가진 사람이기 때문입니다.

  자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.09.19

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  프랜차이즈산업 현황

  성공전략 9 8) 프랜차이즈성공사례11 9) 프랜차이즈 본부를 운영하는 주체 19 10) 독점권별로 보는 프랜차이즈 20 11) 업종별 특성과 외식 프랜차이즈 시스템 20 1-2. ... 또는 본사끼리 치열한 가맹유치 경쟁을 벌여 가맹비는 적게 받지만 인테리어나 초도상품 등의 옵션으로 배를 불린다거나 부실공사 등 다른 편법을 동원하는 일부 본사들 때문에 문제의 근원이 ... 예비창업자가 프랜차이즈 가맹 창업에서 성공을 거두려면 첫째, 본인에게 가장 적합하다고 생각되는 후보업종을 세 개 브랜드 정도 선정하여 장, 단점이식당 창업자를 위한 요리책이 없어요.

  리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.03.29

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  빌게이츠, 워렌버핏 극찬 추천 경영비즈니스서적 경영의 모험 우수 독후감, 독서감상문 : 최고의 명 비즈니스 서적 존 브룩스 경영의 모험 독후감

  편법과 위선이 판치는 세금의 모험. 세금이라는 것이 부유층, 서민층에 따라서 세금에 대해서 어떠한 정책을 선호하는지 달라진다는 것. ... 그랬다면 이 파트는 다른 경영서적들처럼 실패사례를 언급한 것에 불과한 것이다. ... 이 장을 좀 더 명확히 이해하기 위해서는 기본적으로 금융 상식이 필요한 것 같다. 5파트인 제록스에서는 기업의 책임은 어디까지인가를 다루었는데, 기업이라는 것은 단순히 회사의 이익만을

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.05.26

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  한국공항공사 합격 자기소개서

  본인이 현실과 타협하거나 편법을 사용하지 않고, 원칙대로 일을 처리해서 좋은 결과를 이끌어 냈던 구체적인 사례를 기술해 주시기 바랍니다. ... 원가절감을 목표로 인원·자재·장설비 등의 원단위를 현장에서 실사하고 이를 계약에 적용하는 업무를 하고 있습니다. ... 그리고 여러 공익사업을 진행 중인데, 이는 저소득층의 지원에 관심이 많은 저에게 잘 어울린다고 생각했습니다.

  자기소개서 | 3페이지 | 4,500원 | 등록일 2017.06.14 | 수정일 2017.06.15

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  한국중부발전 채용형 인턴사원(대졸수준) 채용 자기소개서

  기술해 주시기 바랍니다. ③ 지원자 본인이 현실과 타협하거나 편법을 사용하지 않고, 원칙대로 일을 처리하는 사람임을 가장 잘 나타내는 최근 5년 이내의 사례를 기술해 주시기 바랍니다 ... 이런 도전 정신은 중부발전의 전략을 수립하고 기획하는 데 도움이 될 것으로 생각합니다. ③ 지원자 본인이 현실과 타협하거나 편법을 사용하지 않고, 원칙대로 일을 처리하는 사람임을 가장 ... 이런 저의 실패의 겸험은 보완하여 대학교 3학년때 다시 사업에 도전을 하였습니다. 학생들이 대부분 아침을 거른다는 사실을 알고 설문조사를 시작하였습니다.

  자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.04.28

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  TFT방식전략과 비용감소전략

  그러나 한편 이 과정에서 TFT 도입이 형식적이고 또한 인원감축을 위한 편법으로 오해되고 있어 TFT 도입의 실질적인 효과를 거두지 못하고 있는 경우가 종종 보인다. ... 최근에는 통합서비스조직에 이관된 기능 내에서도 재무, 급여계획, 데이터 관리 등 중요 기능은 내부소싱을 하되, 콜센터, 건강보험 업무 등은 다시 아웃소싱하는 등 차별적으로 관리하는 사례가 ... 복수 사업부에 걸치는 단순 지원 기능을 통합서비스(Shared Service)조직에 통합·이관함으로써 인력을 고부가 핵심업무에 집중.

  리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.12.07

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  방통대 중간과제 성, 사랑, 사회 D형 미등록 (불법체류) 여성이주노동자

  고용허가제와 노동허가제의 차이는 이주노동자들에게 ‘직업선택의 자유’(사업장 이동의 자유)를 허용하는 정도에 존재한다. ... 둘째, ‘편법적 인력 활용을 위해 운용되는 산업연수제’는 즉시 폐지되어 마땅하지만, 고용허가제를 폐기하고 노동허가제를 채택해야 한다는 주장은 수용하기 힘들다. ... 이를 악용하는 사업주들도 있다. 문제는 정부의 비현실적인 외국인력 정책과 일관성 없는 정부의 방침에 그 원인(설동훈, 2004; 정귀순, 2006)을 찾을 수 있다.

  방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.09.20 | 수정일 2020.12.28

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  [A+++++프리미엄자료][사회학]기업의 사회적 책임,[A+++++프리미엄자료][사회학]기업의 사회적 책임,[A+++++프리미엄자료][사회학]기업의 사회적 책임

  ▶대표적 사례 「민주노총 전국화학섬유노조 토론회에서 나온 발언」 한국에서 기업의 사회적 책임은 삼성, 현대와 같은 대기업들이 편법이나 불법행위를 저질러 사회적 비판 여론이 빗발칠 때 ... 내부 기대 효과 - 임직원 만족도 향상 및 신뢰관계 구축, 동기부여 - 조직혁신 - 투자, 인재 유사무국과 삼성 내 각 계열사 및 지방 사업장별로 봉사활동을 지원하는 각 사 사무국으로 ... 그 대표적인 사례로 들 수 있는 것이 아래의 한 토론회에서 나온 발언이다.

  리포트 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.05.27 | 수정일 2016.07.12

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