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"산업재해보상보험편법" 검색결과 41-60 / 66건

  • 한글파일 장애인 편의 시설에 대한 문제점과 해결방안, 느낀점
    장애인복지정책을 심의 조정하는 국무총리가 위원장인 장애인복지조정위원회를 비롯하여, 성인장애인과 장애아동의 생활보호와 관련된 복지행정은 보건복지부에서, 산업재해장애인과 장애인고용업무는 ... 둘째, 의료보험에서 재활의료서비스의 많은 부분을 보험급여에서 제외시키고 있기 때문에 장애인의 재활욕구가 좌절되고 있다. ... 언어치료, 일상생활동작 훈련, 보조기, 의수족 제작, 각종 특수검사, 심리치료, 의료사회사업 등 다양한 재활서비스에 대한 보상체계가 미흡하고, 물리치료나 작업치료에 있어서 장애인 본인
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.06.08
  • 한글파일 삼풍백화점붕괴사고에 대하여
    문제점 도출 및 개선방안 강구 ○ 국민의식적 측면 -「새천년 안전한 나라만들기」안전관리 종합대책(‘00.9 안전관리대책기획단) ⇒ 인적재난(건설공사 부실방지대책 중점), 대형화재 및 산업재해 ... 피해자 측과 협의) - 보상 재원 확보 · 정부 재해대책 예비비 및 서울시 예비비 예치 담보 후 삼풍측에 보상소요금액 융자해주는 방식으로 우선 보상 - 피해자(사망자 유족, 부상자 ... 주요 사고원인 및 문제점 ○ 주요 사고원인 - 제도적 원인 · 건축 관련법규가 현실을 제대로 반영하지 못해 지켜지지 않으며 철저한 제도적 장치를 불법과 편법을 성행 · 관계 공무원의
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.03.20
  • 한글파일 한국의 외국인력정책
    단체행동권의 노동3권을 보장받고, 산업재해보상보험법과 최저임금법의 적용을 받으며, 퇴직금?상여금을 받을 수 있으며, 사회보험 혜택을 받을 수 있다. ... 고용허가제도는 편법적인 외국인력 도입방법을 바로 잡으려는 방안의 하나로, 외국인노동자를 산업연수생이 아닌, ‘근로자’로 취급하는 것이 골자라고 볼 수 있다. ... 넷째, 외국인 산업연수생 이탈 및 불법체류 방지대책으로 매년 이탈률을 평가한 후 이탈인원의 일정 배수만큼을 다음년도 국가별ㆍ송출기관별 정원 할당 시 반영토록 하고, 매월 일정액을 보험상품
    리포트 | 44페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.11.20
  • 한글파일 [법학, 사회학] 소수자인권 보호를 위한 법적 대안을 말하다
    적용대상이 되는 사업 또는 사업장에 근로를 제공하다가 업무상 부상 또는 질병에 걸린 경우에는 요양급여를 지급받을 수 있다 할 것이며 산업재해보상보험법상 외국인 근로자에게 그 적용을 ... 배제하는 특별한 규정이 없는 이상, 외국인의 지위를 보장한 헌법 제6조, 국적에 따른 근로조건의 차별대우를 금지한 근로기준법 제5조의 각 규정의 입법취지와 산업재해보상보험제도……의 ... 서울고등법원은 다음과 같이 판시하였다. " …… 산업재해보상보험법 제32조 제2항에 의하면, 같은 법에서 근로자라 함은 근로기준법에 규정된 근로자를 말한다고 규정하고 있고, 근로기준법
    리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.04.17
  • 한글파일 [사회문제]이주노동자와 외국인 노동자 실태와 문제점 및 개선방안
    단체행동권의 노동 3권을 보장받고, 산업재해보상보험과 최저임금법의 적용을 받으며, 퇴직금? 상여금을 받을 수 있고, 사회보험 혜택을 받을 수 있다. ... 이 제도는 편법적인 외국인력도입을 바로 잡으려는 방안의 하나로, 이주노동자를 산업연수생이 아니라 ‘근로자’로 취급하는 것이 골자이다. ... 이들의 대다수의 산업재해 역시도 언어에서 오는 이해부족이 원인인 경우가 많다. 따라서 연수생들의 언어 교육은 매우 중요한 문제라고 하겠다.
    리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.07.26
  • 한글파일 [노동법]산업연수생 제도와 고용허가제
    불법외국인 근로자는 출입국관리법을 위반하였으므로 이에 대한 소정의 벌칙이 적용될 뿐, 근로기준법 및 산업재해보상보험법 등의 적용을 받게된다. ... 그들은 산업 재해를 당하고도 적법하게 보상을 받지 못한 경우, 성폭력을 당하고도 하소연하지 못하는 경우, 임금체불에도 권리를 요구하지 못한 경우, 부당한 노동력착취 등 여러 가지 피해를 ... 산업연수제도에는 산업연수생=돈벌이=인력장사 의 도식이 숨어있기 때문이다. 산업연수제도를 통한 돈벌이를 확대하기 위해서 각종 편법 탈법이 동원된다.
    리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.03.12
  • 한글파일 아동권리협약에 관련된 청소년 관련 법 및 시대적 배경, 행정체계에 관한 레포트입니다
    사회복지 청소년관련법 기 타 법령 및 정책 연 도 법 령 연 도 행정체계 -갱생보호법 -재해구호법 -군사원호보상법 -생활보호법 -대구한국 사회사업대학설립 1961 -고아입양특례법 - ... 그래서 유럽 각국이 과거 거쳐 온 ‘근대산업사회에 새롭게 등장된 노동문제가 종래의 시민법원리에 의해서는 해결될 수 없게 됨에 따라 새로운 이념과 법원리를 지닌 제도가 요청되기에 이른 ... 외국법제의 무비판적 계수로 인하여, 우리나라는 노동법의 제도와 사회경제적 현실 사이에 많은 괴리가 있었고, 이러한 제도와 현실의 부조화로 인하여 법제의 편법적 이용, 사문화 등의 폐해가
    리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.07.07
  • 한글파일 [사회문제]외국인 노동자의 문제와 해결방안
    , 1994년 9월에는 이미 출국한 산업재해피해자에게도 3년까지 소급하여 보상금을 지급하도록 방침을 정했다. - 1995년 1월 9일부터 네팔인 산업기술연수생 13명이 명동성당에서 ... 발표하여 해외합작투자 산업연수생에게 최저임금제 적용 및 산업재해보험 적용 등이 발표되었다. ▲ 2000년 5월 김대중대통령의 이주 노동자 인권개선 지시로 노동부와 민주당에서 이주노동자의 ... 체류자격은「출입국관리법」제10조 및 동법시행령 제12조에 의해 교수, 회화지도, 연구, 기술지도, 전문직업,년 3월부터 미등록 이주노동자에 게도 산업재해보험적용 요치를 취하게 되었고
    리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.05.27
  • 한글파일 [법학]외국인 고용 허가제
    국회에 계류 중인 법안에는 외국인 근로자의 정주화 방지야 함. ④ 상해보험 외국인근로자는 업무상 재해 이외의 상해 또는 질병 사고를 보상하기 위하여 보험에 가입하여야 함. ... 정책 시행 배경과 연혁(과정) 1) 정책 시행 배경 ① 외국 인력제도의 근간인 산업연수제도는 인력부족을 충족하기 위하여 외국 인력을 산업연수생이라는 이름으로 편법적으로 활용한다는 비난 ... 100.5%) 보 증 보 험 사 용 자 200만원 귀국비용보험(신탁) 외국인근로자 납부금액 (보험료 입금일 기준 30개월 이상 경과 시 납입 원금의 101%) 상해보험 외국인근로자
    리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.01.15
  • 한글파일 [외국인노동자] 외국인 노동자의 법적지위 향상 방안
    외국인 노동자라는 이유로 근로조건상의 차별을 금지하고, 국내 노동자와 같은 사회보장제도(산업재해보상법, 의료보험법)가 전면적으로 적용되어야 할 것이다. ... 현행 산업기술연수생 제도{ 현행 제도상 산업기술연수생에게는 근로기준법 기타 노동관계법 규정 중 금품청산, 최저임금, 산재보상, 수당지급 등의 제도는 적용되고 있으나 퇴직금, 부당해고 ... 하지만 최근 국내의 제조업 인력난을 감안하여 정부 당국에서 편법으로 적용 대상 범위를 늘이고 자의적으로 규정을 허용하고 있어서 사실상 편법적 외국인 고용 방법의 하나로 활용되고 있다
    리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.11
  • 한글파일 기업변동시 근로관계 이전을 발생시키는 요인 검토
    참조. )근기법 제11조, 제93조, 고용보험법 제7조, 산업재해보상험법 제5조, 임금채권보장법 제3조, 근로자참여및협력증진에관한법률 제4조 등. )실제적으로는 각 개별 노동법상 사업의 ... 그러나 직접적인 법률관계를 매개로 하는 경우에 대해서만 근로관계의 존속보호를 인정한다면, 간접적인 방식을 통한 사업조직을 승계받는 편법을 방지할 수 없게 된다.
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.15
  • 한글파일 [지구과학] 재난
    보험제도의 미비를 포함하여 피해자들에 대한 보상체계가 미흡하다. ? 복구의 장기적이고 견실한 계획수립과 실행이 매우 어렵다. 5. ... 우리 사회의 고질적인 적당주의와 편법주의가 안전의 불모지를 만들어낸다는 것이다. ... 서 론 급속한 도시화와 산업화에 따라 가스, 전기, 유류 등 각종 에너지의 소비 증가로 인한 환경 파괴와 재난 발생요인이 증가했으며, 도시인구의 고밀화와 새로운 메커니즘을 이용한 산업시설의
    리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.06.14
  • 한글파일 [노사관계론] 외국인노동자 문제
    이 판결 후 노동부에서는 불법체류 외국인에 대해서도 산업재해 보상보험법과 일부 근로기준법을 적용하기로 하였다 그러나 최근 들어서 노동법과 출입 국 관리법을 산재 보상시 동시에 적용하여 ... 근로기 준법 제 5조의 각 규정의 입법 취지를 볼 때, 피해자가 외국인이라 할지라도 그가 근로기 준법상 근로자에 해당하는 경우에는 내국인과 마찬가지로 산업재해보상보험법상의 요양급 ... 적용 ①판 례 산업재해보상보험법상 외국인 근로자에게 그 적용을 배제하라는 특별한 규정이 없는 이상, 외국인의 지위를 보장한 헌법 제 6조, 국적에 따른 근로 조건의 차별대우를 금지한
    리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.13
  • 한글파일 외국인 노동자 문제와 대책안
    이들은 모두 보상신청 권리가 94년 2월 8일부터 부여되었다면, 91년 2월 7일∼94년 2월 8일 사이(3년간)에 산업재해를 당한 외국인 노동자들에게는 97년 2월 7일까지 신청의 ... 또한 이들 대부분은 귀소에서 94년 9월 16일자로 발표한 불법취업 외국인 보호 종합대책 을 통해 재외공관에 외국인 재해보상 신고센터 를 94년 9월∼12월까지 운영하기로 한 약속만 ... 미봉적이고 편법적인 방식으로 문제를 해결하려는 것은 규범과 현실사이의 괴리를 좁혀 나가야 할 법이 규범과 현실의 간격을 조장하는 것으로서 온갖 형태의 부조리와 부도덕의 온상이 될
    리포트 | 25페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.05.30
  • 한글파일 외국인노동자
    , 산업재해보상보험법을 적용받지만 의료보험혜택은 받지 못한다. ... (폭행 및 강제근로 금지, 연수수당의 정기 직접 전액 통화불지급 및 금품청산, 연수시간, 휴게 휴일, 시간외 야간 및 휴일 연수), 최저임금법, 산업안전보건법, 산업재해보상보험법을 ... 산업기술연수제도, 현지법인연수제도 등 편법적 외국인노동자 관련 제도를 폐지, 수정된다면 정상적인 외국인노동자 노동시장이 형성될 수 있을 것이며 장기체류자에 대한 양성화 정책은 이미
    리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2004.11.04
  • 한글파일 [사회] 우리나라의 외국인 노동자들
    재해를 당해도 산업재해 보상을 받을 수 없고, 4인 이하의 사업주는 대부분 재산이 없거나 빼돌려 놓으므로 민사배상 능력이 없기 때문이다. ... 체임, 부당 노동행위, 산업재해 등이 빈발하고 있지만 불안한 신분대문에 제대로 된 보상을 받기가 쉽지 않다. 인권 논의가 심각하게 제기되는 것도 그 때문이다. ... 바람직한 경제는 우리 국민의 손으로 일구어 나가야 한다면 먼저 마음놓고 현장에서 일을 할 수 있도록 산업재해 보상과 근로기준법의 전면적인 실시가 절실한 시점이다.
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.15
  • 한글파일 [인권] 21세기 노예제도의 부활 - 산업연수생
    보건의 확보 6) 산업재해보상보험의 혜택 그러나 실제 외국인현지법인 연수생들에게는 이러한 보호규정은 규정일 뿐 현실적으로는 무용지물에 지나지 않는다. ... 이 보호지침에 따르면 보호대상자에게는 근로기분법,최저임금법,산업안전보건법,산업재해보상보험법의 기본적 입법정신에 준거하여 다름 각 호의 사항에 관한 보호를 한다고 규정하고 있다. 1) ... 어설픈 선진국, 대한민국 {{ 21세기 노예제도의 부활 - 산업연수생 외국인 노동자의 산업재해가 기하급수적으로 늘고 있지만 의료보험 혜택은 고사하고 기본적인 치료조차 제대로 되지 않아
    리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.03
  • 워드파일 [노사관계론] 외국인근로자 고용의 사회적.법률적 특성 및 고용허가제
    산업안전보건의 확보. 산업재해보상보험 및 의료보험의 혜택 등 제한적인 범위에서 관계법을 적용시키고 있다. ... 노동부에서도 ‘외국인산업기술연수생의 보호 및 관리에 관한 지침’9) 을 마련하여 근로기준법, 최저임금법, 산업안전보건법, 산재보험법 및 의료보험법의 기본적 입법정신에 준거하여 폭행금지 ... 또한 사실상 근로자를 산업기술연수생으로 편법 도입함으로써, 노동시장을 고려한 외국인력의 정책 수립, 집행이 곤란한 상태이다.
    리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.18
  • 한글파일 불합리한 외국인 노동정책
    보건의 확보 6) 산업재해보상보험의 혜택 그러나 실제 외국인현지법인 연수생들에게는 이러한 보호규정은 규정일 뿐 현실적으로는 무용지물에 지나지 않는다. ... 이 보호지침에 따르면 보호대상자에게는 근로기분법,최저임금법, 산업안전보건법, 산업재해보상 보험법의 기본적 입법정신에 준거하여 다름 각 호의 사항에 관한 보호를 한다고 규정하고 있다. ... 게다가 일하는 도중에 산업 재해가 발생하거나 질병이라도 얻게 되면 의료보험 혜택은 고사하고 기본적인 치료조차 제대로 되지 않아 결국 코리안 드림은 산산이 깨어지고 젊음과 귀한 생명을
    리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.06.10
  • 한글파일 [노동법] 비정규직 노동자의 노동법 적용상의 문제점에 대하여 논하라
    한편, 근기법상의 근로자개념을 근로관계법령(산업재해보상보험법 등 사회보장관련법령)에 그대로 원용하고 있어 실제적 필요에 따른 대응이 미흡할 수 있다. ... 또한 근로자파견법상 안전보건상의 사업주책임은 사용사업주에게, 재해보상은 파견사업주에게 분산되어 있어 안전과 보건에 대한 책임소재가 불분명하다. (5) 특수고용직 근로자 앞에서 언급한 ... 및 근로조건의 차별은 물론, 학문적인 학습이나, 이론적인 수치 및 법적 규제와는 별개로, 비정규직 근로자의 법적인 인식부족과 사용자에 의해 고용된 법조인에 의해 만들어진 비정규직 편법
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.24
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2024년 05월 21일 화요일
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