"산업재해보상보험편법" 검색결과 21-40 / 66건

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  전자금융리스크(전자금융위험), 신용리스크(신용위험), 은행리스크(은행위험), 손해보험산업리스크(손해보험산업위험), 환경리스크(환경위험), 시장리스크(시장위험),컨트리리스크프리미엄

  전자금융리스크(전자금융위험), 신용리스크(신용위험), 은행리스크(은행위험), 손해보험산업리스크(손해보험산업위험), 환경리스크(환경위험), 시장리스크(시장위험), 컨트리리스크프리미엄 ... 손해보험산업리스크(손해보험산업위험) 1. 리스크통제 기법을 통한 대재해 리스크 관리의 강화 1) 대재해 리스크 분석?예측모델의 개발 2) 손실경감제도의 적극적인 활용 2. ... 보험자 및 재보험자가 제공하는 대재해 리스크와 관련된 데이터를 보다 신뢰할 수 있다면 투자자는 보험산업에 자본을 공급할 의사가 보다 강해진다고 할 수 있다. 2) 손실경감제도의 적극적인

  리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.22

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  비정규직근로자(계약직노동자, 기간제) 파견근로 대책, 비정규직근로자(계약직노동자, 기간제) 입법유보, 비정규직근로자(계약직노동자,기간제) 보호방법,비정규직근로자(기간제) 노사관계

  (근로기준법 제30조제1항) 재해보상은 단시간 근로자에 대해서도 원칙적으로 산업재해보상보험이 적용된다. ... 산업재해보상보험법이 적용되지 않는 범위내에서 근로기준법상의 재해보상 규정이 적용되어 업무상 부상 또는 질병으로 인해 요양하고 있는 기간 중에 근로계약이 해지되어도 당해 부상, 질병이 ... 완쾌되거나 일시보상을 행할 때까지는 요양보상, 휴업보상 등을 행하여야 한다. Ⅱ.

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.18

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  외국인 노동자 복지현황 - 복지정책론

  산업재해보상보험과 건강보험 2. 거주 및 일상생활 3. 문화생활 및 휴게시설 Ⅴ. 결론 참고문서 Ⅰ. ... 산업재해보상보험과 건강보험 이주 노동자에 대한 보험의 경우는 직접 받는 혜택과 제도적으로 실시되는 면에서 큰 차이가 있다. ... 노동운동협의회에서 조사한 산업재해 경험 및 해결 방법이다.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.02.18

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  외국인 산업연수생제도(산업연수제도)의 현황과 실태, 외국인 산업연수생제도(산업연수제도)의 과정과 주요골자, 외국인 산업연수생제도(산업연수제도)의 문제점, 외국인 산업연수생제도(산업연수제도)에 대한 견해

  섬유/신발업종) 95.1.9~17 : 13명의 네팔노동자 농성 95.02.14 : 외국인산업기술연수생의보호및관리에관한지침 제정(노동부) 95.03.01 : 연수생에게 산업재해보상보험과 ... 외국인 산업연수생제도(산업연수제도)에 대한 견해 1. '연수생제도'가 자체가 편법이고, 차별정책이다 2. ... 관습, 인권보호 등에 관한 교육을 연수생 배정 전에 실시하도록 하고, 연수생의 산업재해 예방을 위한 안전교육을 정기적으로 실시토록 했다.(제29조) 파.

  리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.06.26

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  [외국인 산업연수생]외국인 산업연수생의 정의, 외국인 산업연수생의 실태, 외국인 산업연수생의 불법체류, 외국인 산업연수생의 보호내용, 외국인 산업연수생의 연수취업전환, 외국인 산업연수생의 관리 방안 분석

  사업주는 보호대상에게 산재보상 혜택이 부여됨을 알려주고 산업재해보상보험법령의 내용과 보험급여 신청절차 등에 대해 설명해 주어야 하며, 이들에게 지급되는 임금에 대하여 보험료를 납부하고 ... 야간 및 휴일근로 (4) 최저임금 수준의 보장, 다만 최초 3개월간은 수습사용기간으로 본다. (5) 산업안전보건의 확보 (6) 산업재해보상보험 혜택 나. ... 이후 본 상담소는법, 산업재해보상보험법의 기본적 입법정신에 준거하여 다음 각호의 사항에 관한 보호를 한다. (1) 폭행 및 강제근로 금지 (2) 임금 등 금품의 정기?직접?전액?

  리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.06.28

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  청소년 아르바이트[부당대우]

  청소년 노동 실태 및 문제점 (1)임금 (2)노동시간 (3)산업재해 (4)성추행 (5)해고 5. 청소년 노동 지원정책 프로그램 한국 및 외국 Ⅲ. 결론 1. ... 하지만 근로시간이 짧은 아르바이트생들도, 사고 발생 시 사업장이 산재보험에 가입되어 있지 않았어도 근로자 1명 이상인 의무 가입 사업장이었다면 산재보상을 받을 수 있도록 되어 있다. ... 청소년 노동 개선방안 우리가 조사한 부당대우 사례 외에도 수많은 편법과 불법적인 노동착취는 종류 불문하고 계속해서 지속되고 있다.

  리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.05.26

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  인적재난의 의미와 특성(성수대교붕괴)

  간단한 위생관념, 질서의식, 안전의식은 삶에서 자연스럽게 유발되어야 하나 그렇지 못하다는 것이다.둘째, 우리 사회의 고질적인 적당주의와 편법주의가 안전의 불모지를 만들어낸다는 것이다 ... 제도의 미비를 포함하여 피해자들에 대한 보상체계가 미흡하다는 것이다. ⑤복구의 장기적이고 견실한 계획수립과 실행이 매우 어렵다는 것이다. 3.3 고 찰 인적재난은 인간의 부주의, ... 통제가 부실하다는 것이다. ② 구조 활동을 위한 기술, 인력, 장비, 그리고 전문 인력의 부족이라는 것이다. ③ 부상자나 사망자를 다루는 의료체계나 장비가 부족하다는 것이다. ④ 보험

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.01.20

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  ★노동법-근로빈곤층으로서의 대학강사

  강사는 직업인으로 건강보험, 산업재해보상보험, 고용보험, 국민연금 등 사회보장제도의 혜택을 전혀 받지 못하고 있다. 이런 점에서는 강사는 이 사회의 최말단에 있다고 할 수 있다. ... 이와 같은 관련규정의 미비가 대학당국의 편법적이고 자의적인 착취를 낳을 수 있는 여건을 마련해주고 있는 것이다. Ⅵ. ... 교육대학과 산업대를 제외한 4년제 일반대학만 따져보면, 1995년 2만9천여 명(46.4%)이던 시간강사가 2000년에는 4만6천여 명(52.6%)으로 대폭 증가세를 보인다.

  리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.09.09

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  교통사고와 관련한 정신 및 행동장애

  신경정신과분야에 관해서 이들 기준의 특징과 문제점들을 간략하게 지적하겠다. 1) 국내법들 국내법에는 노동기준법, 산업재해보상보험법, 국가배상법, 자동차손해배상보장법의 네가지가 있다. ... 단지 신경정신계통의 장해가 산업재해보상법에는 2급과 5급이 추가되어 있으나 기타의 법에는 1급, 3급, 7급, 9급, 14급으로 나뉘어 있다. (1) 등급간격이 너무 넓어서 무리한 ... 대한의학협회에서 제안한 장해판정등급 개정안에 따르면 신경증을 10%까지 장해판정할 수 있도록 되어 있는데 이 방침은 대한신경정신의학회에서 수정할 당시, 난처한 처지에서 의사의 융통성을 배려한 편법적인

  리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.06.04

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  한국에서 외국인 근로자의 실태와 고용허용법의 개선방안

  노동부의 ‘불법취업 외국인노동자 산업재해 보상방안’에 따르면, 정부는 외국인노동자에게도 한국인노동자와 똑같이 산업재해보상보험법을 적용한다는 취지에서, 산업재해보상보험의 청구 기간이 ... 3년인 점을 고려하여 산업재해보상보험을 3년 전까지 소급 적용하기로 하였다. ... 미등록노동자에게 산업재해보상보험 적용이 중단된 지 17개월만에 재개된 것이다.

  리포트 | 24페이지 | 4,300원 | 등록일 2008.03.13

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  외국인 이주노동자에 대한 고찰 및 정책(고용허가제,산업연수생제도) 보고서

  사례중심으로 분석하여 보고자 한다. 1,2차 연수생 유입시기에 연수생 제도에 관한 근본적인 문제점이 드러나자 정부에서는 95년 4월 12일부터 연수생의 연수수당 최저임금법 적용, 재해보상 ... 외국인 노동자들이 처한 상황 1) 노동 (1) 급여 (2) 산업재해 (3) 강제근로 (4) 작업장에서의 폭언, 폭행 2) 생활 (1) 주거문제 (2) 언어문제 (3) 가족권 문제 ( ... 더욱이 이런 표류하는 시점에서 제 3차로 2만 명의 외국인을 추가로 받아들이는 결정을 확정하여 외국인 정책의 심각성을 더해가고 있다. ◎ 연수생 유입과정의 문제 산업기술연수제도가 편법적인

  리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.05.13 | 수정일 2016.03.04

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  [장애인복지]장애인 복지 정책의 문제점과 대안

  구성 - 가급연금액 : 가입자에 의해 생계를 유지하던 자에게 지급하는 가족수당성격의 부가급여 ② 산업재해보상보험 - 산재보험 중 장애급여 수급조건 : 산재로 인한 부상, 질병 후 ... 위한 보호고용시설로는 보건복지부에서 운영하고 지원하고 있는 장애인 근로 작업시설과 장애인 이용 및 요양시설에 부설된 보호 작업장 그리고 노동부 산하 근로복지공사에서 운영하고 있는 산업재해근로자 ... 즉 정률보상이 민사상의 손해배상청구와 같은 문제를 가지게 되어 이를 방지하기 위한 것이 특별급여이지만 사업주가 반드시 자신의 고의, 과실에 의한 재해라는 것을 인정하여야만 지급받을

  리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.11.11

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  [사회복지정책]외국인 노동자 문제와 해결방안

  모두 산업재해 보상보험의 혜택을 받을 수 있음. ... 피해가 자주 발생 기업들이 산업재해 보상보험료율이 인상되고 산업재해 다발 사업으로 지적되는 것을 우려 산업재해 보상 신청을 기피하는 경우 빈번  원래 산업연수생 / 미등록 노동자 ... 보상을 받았다하더라도 애초에 기본급이 낮게 책정된 경우(산업연수생)  기본급이 낮은 경우 보상액수가 턱없이 낮음(정신적 피해 보상/위자료 거의 지급 안됨) 나.

  리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.06.02

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  이주노동자 복지관련 법률

  대한민국 국민과 같은 5대 보험의 혜택을 모두 받기는 힘들지만 이주노동자도 국민연금과 노인장기요양보험을 제외한 근로와 관련된 3개의 보험(산업재해보상보험, 고용보험, 건강보험)은 적용될 ... 제한함으로써 초과할 경우에도 역시 미등록노동자로 낙인찍히는 것이다. 3) 신변의 안전이 보장되지 않는다. (1) 단속과 추방 미숙련 단순노동인력 도입불가원칙을 내세우는 정부당국은 편법적으로 ... 산업연수생을 들여오는 한편으로 관광비자, 방문비자 등으로 입국하였다가 취업하는 미등록노동자들의 존재를 사실상 묵인해왔다.

  리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.07.10

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  [산업재해][산재보험][산업재해보상보험][산재]산업재해와 산재보험(산업재해보상보험) 심층 분석(산재보상법 의의, 산업재해 발생현황과 문제점, 산재보험 현황, 산재근로자 재활 및 복지사업, 산재보험 개혁방향)

  산업재해와 산재보험(산업재해보상보험) 심층 분석 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 산재보상법의 의의 1. 산업재해보상보험법의 기원 2. 보험운영의 체계 3. ... 사업장안전관리상 혼란을 일으키는 등의 법규상 문제점들이 나타나고 있다. 4) 산업보험제도상의 빈약성 그리고 현행 산업보험법 상 근로자가 재해를 당했을 때 지급 받는 장해보상액을 민법상의 ... 산업재해 발생보고 Ⅳ. 산재보상 유형과 청구방법 1. 산재보상청구의 개요 1) 산재발생부터 보상까지 2.

  리포트 | 28페이지 | 9,000원 | 등록일 2007.07.10

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  외국인 노동자란(발표자료)

  임금에 대한 사업주의 법적 처벌 (그러나 상당수 불법노동자라는 이유로 신고하지 못함) 이주 노동자의 현황과 실태 3) 산업 재해 이주노동자들이 취업하고 있는 사업장의 대부분은 소위 ... 제도에서의 인종차별 산업연수생 제도의 문제점. * 미등록 이주노동자들은 의료보험, 고용보험, 세금 납부 등 각종 제도에서 배제 전 세계적으로 중국 화교들이 자리를 잡지 못한 곳은 한국 ... 출입국관리국 위반자 국적별 처리현황 -외국인 미등록노동자 중 유색인종의 강제추방 비율이 30%를 넘 및 지원단체의 적극협조) 3) 브로커의 전횡을 막을 수 있는 장치 도입 4) 산업재해와

  리포트 | 32페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.03.07

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  이주노동자 문제와 해결책

  그러나 많은 업체들은 산재사고가 신고 되면 산재보험금이 인상되면서 산업 안전 관리 조사를 받아야 하기 때문에 산재 보상을 꺼려한다 산업 재해 관련 사례 커릴씨는 95년 6월 손가락 ... 산업재해에 대한 법적용 및 처리 문제 지난 1994년 3월부터 미등록 이주 노동자에 대한 산재 보험 보상이 3년전의 사고까지 소급적용 되었고, 다음해인 1995년에는 연수생들에게도 ... 회사측은 산재 보험 신청 대신 상해 보험금을 수령해 치료비로 쓰고 커릴 씨의 장해 보상금도 모자라는 치료비로 대신 쓰고 그 정도 절단되는 손가락은 장해 보상금이 지급되지 않는다

  리포트 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.10.12

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  이주근로자(고용허가제를 중심으로)

  임금을 주지 않으면 노동청에 신고하여 받을 수도 있고, 산업재해를 입으면 보상을 받을 수도 있듯이 우리 사회 전반에 알려져 있는 관계법이나 사회안전망을 통해 해결을 하거나, 당사자 ... 따라서 이들에게는 법적으로 최저임금 적용, 산재보험 등 아무런 기본적인 권리가 부여되지 않았다. 그래서 산업연수생제도는 '현대판 노예제도'라 불릴 만큼 악명 높은 제도였다. ... 편법적으로 활용하거나 불법체류자를 고용하는 등 외국인력의 불법적인 고용에 따른 제반 문제점을 해소하는 계기를 마련하였다는데 그 의의가 있다.)

  리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.11.09

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  외국인 노동자의 실태 및 대책/우리나라의 미국 일본 등의 해외 거주 불법 체류자의 처우

  특히, 현지법인 연수생들은 현재 산업재해보상보험법의 적용대상이 아니기 때문에 산업재해가 발생할 경우 상해보험으로 보상을 받지만 그 보상금이 터무니없이 적어 외국인 노동자들이 불이익을 ... 최소 3개월 이상의, 더럽고(Dirty), 위험한(Dangerous) 직업 분야의 산업. ) 산업재해보상보험법(産業災害補償保險法) : 산업재해에 있어서 근로자에게 보험 급여를 하기 ... 불법체류자가 되면 산업 재해, 임금 체불, 노동 착취 등의 불이익을 당하더라도 신고 하기 어렵기 때문에 의료보험, 산재보험) 등의 법적인 보호를 받기 힘들다. 1.2.

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.11.10

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  [외국인근로자][외국인노동자][고용허가제][산업연수]외국인근로자(외국인노동자)의 고용, 외국인근로자(외국인노동자)의 채용전망, 고용허가제의 필요성, 고용허가제의 추진경과, 고용허가제의 평가, 개선과제 분석

  질병 사고를 보상하는 보험입니다. Ⅸ. ... 체불임금을 보증하기 위한 보험입니다. 3) 귀국비용보험(신탁) 외국인근로자의 출국시 귀국경비를 충당하기 위한 보험입니다. 4) 상해보험 외국인근로자의 업무상 재해 이외의 상해 또는 ... 고용허가제 필요성 외국인력의 편법활용·송출비리·사업장 이탈 등 기존 산업연수생 문제점과 노동시장 왜곡, 인권침해 등을 근본적인 해결을 위해서는 합법적인 외국인근로자 도입·관리체계 마련

  리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.10.08

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