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성공하는 사람들의 7가지 습관

저자: 스티븐 코비
독후감: 254건

책소개 미국 리더십센터 원장으로 있는 저자가 쓴 자기혁신 프로그램. 성공적 인생을 산 사람들을 연구, 분석, 공통적인 일곱가지 습관을 검토 제시하였다.

10개

성공하는 사람들의 7가지 습관 독후감

먼저 타인의 상황을 받아들이고 자기 얘기를 주도적으로 해야 한다고 한 점은 인상적이긴 했으나 협상에서 이게 반드시 좋은 것이라고 하긴 어렵다. 어느 쪽은 양보하고 손해를 볼 수밖에 없는 것이 협상이라는 것이기 때문에 원하는 결과를 얻으려면 팩트로 협상을 유리하게 끌어가야 한다. 그건 남의 말을 먼저 들어주고 그런 것과 크게 관계가 없을 것이라고 생각한다. 사실 아이디어를 내는데 있어서 여러 상황을 리더로서 제시하고 받아들이는 것은 간단한 일이다. 좋은 아이디어는 의외로 굉장히 많이 나온다. 하지만 그걸 실천해서 사업과 이어가는 것이 중요한 문제이다.

독후감/창작| 2024.04.20| 1 페이지| 1,000원| 조회(557)

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성공하는 사람들의 7가지 습관 독후감

스티븐 코비가 지은 책이다. 저자는 내면이 매우 중요하다고 했다. 외면적인 비즈니스적인 스킬, 외향성 기르기, 그런 것들은 효과도 일시적이고 장기적으로 장점으로 부각되기 어렵다는 점을 강조했다. 다른 책의 내용을 정면으로 반박하는 것이라서 신선하게 느껴졌다. 일부는 동감을 한다. 성공에 있어서 내면이 절대적이냐 하면 그건 또 다른 이야기이고 맞다고 하기도 어려우나 내면을 잘 다듬어야 외적인 부분도 신경 썼을 때 효과를 많이 거둘 수 있을 것이라는 생각이 들었다. 우리가 환경의 영향을 크게 받는다고 지적한 점도 굉장히 신선하다. 저자는 문제 상황에서도 그 문제를 나로 인한 것으로 해석하라고 했다.

독후감/창작| 2024.04.20| 1 페이지| 1,000원| 조회(555)

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도움되는 내용이 있는데 그건 대표적으로 회사에서 겪는 문제를 내 통제 범위에 있는가 그렇지 않은가를 구분하고 문제점을 파악하라는 것이었다. 사실 회사에서 일을 하다보면 어떤 상황이 벌어졌을 때 기계적인 반응밖에 하지 못할 때가 많다. 그것 자체가 나쁘다고 생각하진 않는다.

독후감/창작| 2024.04.16| 1 페이지| 1,000원| 조회(73)

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성공하는 사람들의 7가지 습관 독후감

나는 경영서, 성공서를 굉장히 싫어한다. 그 이유는 성공의 명확한 정의도 잘 하지 않고 또, 성공의 기준이 사람마다 다르게 설정될 수밖에 없다는 것을 부정하고 추상적인 주장을 많이 하기 때문이다. 이 책도 그런 부분에서 크게 벗어나지는 않았다. 미국 경영서답게 어디 데일 카네기의 이론을 베낀 것 같기도 하고 좀 비스무리하게 느껴지기도 했다. 경영에 있어서 내면이 얼마나 중요한 지는 나는 경영 경험이 전무하기에 잘 모른다. 하지만 좋은 기업을 만드는 것과 경영자의 성품이 크게 관계가 있다고 보지도 않는다. 많은 세계적 기업의 수장들이 굉장히 독선적이고 이기적이고 성격에 결함이 있다는 사실은 매우 유명하다.

독후감/창작| 2024.04.15| 1 페이지| 1,000원| 조회(15)

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성공하는 사람들의 7가지 습관 독후감

사실 이 책에서 주장하는 성공 비결, 습관은 되게 단순하다. 하지만 대부분이 공감할 만한 중요한 요소가 담겨 있다. 저자는 우선 자신의 인생은 자신이 결정짓고 책임지는 그런 자세가 되어 있어야만 한다고 했다. 맞는 말이다. 성공에 있어서 주도성이라는 측면은 결코 무시할 수가 없다.

독후감/창작| 2024.03.11| 1 페이지| 1,000원| 조회(69)

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[성공하는 사람들의 7가지 습관 요약정리] 독후감느낀점

[ 성공하는 사람들의 7가지 습관 책 소개 ] 성공하는 사람들의 7가지 습관은 삶과 내면의 패러다임 변화를 제시하고 있으며 더 나은 방식으로 목표에 도달할 수 있는 7가지의 습관을 설명하고 있습니다. [ 성공하는 사람들의 7가지 습관 저자 소개 ] 성공하는 사람들의 7가지 습관 저자인 스티븐 코비는 교사이자 조직 컨설턴트입니다. 저자는 원칙 중심 삶과 리더십으로 가족, 조직을 구성하는 법을 가르쳤으며 다양한 책을 출간한 베스트셀러 작가입니다. [ 성공하는 사람들의 7가지 습관 요약 ] 성공하는 사람들의 7가지 습관은 개인의 승리(습관 1,2,3) 및 대인관계의 승리(습관 4,5,6) 마지막으로 자기쇄신(습관7)로 구성되어 있습니다. 습관1 자신의 삶을 주도하라는 우리는 삶의 창조자이며 주체라는 점과 할 수 없는 일이나 외부의 힘에 반응하기 보다는 할 수 있는 일에 집중하면서 자신의 선택과 결과에 책임지는 것, 습관2 끝을 생각하며 시작하라는 강력한 시각화를 통해서 청사진을 그려야 하며 자신이 어디로 향하는지 알기 위해 전반적인 ......<중 략>

독후감/창작| 2024.03.01| 7 페이지| 2,500원| 조회(77)

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성공하는 사람들의 7가지 습관 독후감

저자는 스티븐 코비라는 사람인데 미국에서 리더십에 대해서는 대가로 불리는 사람이었다고 한다. 나는 처음 접하는 이름이었다. 저자가 제시하는 부분 중에서 마음에 드는 것은 감정을 배제하라고 한 것이다. 그리고 자기주도적인 인간형이 되어야 한다고 역설하기도 하였다. 맞는 말이다.

독후감/창작| 2024.02.22| 1 페이지| 1,000원| 조회(40)

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성공하는 사람들의 7가지 습관 독후감

단순한 내용인데 요즘 세상에도 통하는 그런 코드가 녹아 있긴 하다. 저자는 성공하려면 자유롭게 자신의 삶을 살 수 있어야 한다고 했다. 내가 생각하는 성공의 정의와도 맞닿아 있다. 삶을 주도적으로 살지 못하는 것 자체가 나는 성공이라고 보질 않는다. 저자는 그런 면에서 자유로움을 강조한다. 행동하는 것, 성격에서도 진정성을 갖고 있는 것이 중요하다고 강조하기도 한다. 많은 사업가들이 강조하는 면도 저자가 강조했는데 그것은 일의 끝을 고려한 스타트이다. 물론 사업이라는 것이 시시각각 상황이 달라지기 때문에 그 때 그 때 결정해야 하는 것들이 분명히 존재한다.

독후감/창작| 2024.02.17| 1 페이지| 1,000원| 조회(51)

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성공하는 사람들의 7가지 습관 독후감

저자는 성공을 하기 위해서는 자유로움을 극도로 중시해야 한다고 했다. 여러 성공이 있긴 하지만 저자 같은 컨설턴트, 경영 전문가가 보는 성공은 극도로 돈을 많이 버는 거대한 성공을 의미할 것이다. 이런 성공을 하려면 당연히 자유롭게 일을 해야만 가능할 것이라고 본다. 저자는 일이 쉽지는 않을 것이라고 했다. 맞는 말이다. 일하는 환경이 힘들고 사람이 힘들게 하고 일은 늘 어려운 것이다. 이건 조직 리더든 어느 위치에 있는 사람이든 다 마찬가지일 거 같다는 생각이 든다. 다만 저자는 항상 남탓하는 버릇을 버리라고 강조한다. 맞는 말이다. 조직에서 남을 탓하면 속이야 시원한데 나아지는 건 없다.

독후감/창작| 2024.01.30| 1 페이지| 1,000원| 조회(37)

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성공하는 사람들의 7가지 습관 독후감

자기계발적인 측면에서 조언이 나오는데 고전답게 오늘날 써먹기 힘든 것도 있고 좀 시대에 뒤떨어진 면도 분명히 있었다. 저자는 링컨의 예시를 언급하며 우리는 쇄신을 해야 하고 하루에 조금이라도 시간을 들여서 우리를 계발하는 발전적인 일을 해야 한다고 했다. 취지는 이해를 한다.

독후감/창작| 2024.01.12| 1 페이지| 1,000원| 조회(58)

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