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카네기 인간관계론

저자: 데일 카네기
독후감: 309건

책소개 그의 저서 <카네기 인간관계론>은 각 나라 언어로 번역되어 전 세계 수천만 독자들에게 깊은 감동을 심어준 인간경영의 최고 바이블로 통한다. 이 책에서 카네기가 제시하는 성공적인 인간관계를 인간경영 리더십으로 정리하면 다음과 같이 4단계로 나누어 볼 수 있다. 1단계 우호적인 사람이 되라. 자기...

10개

데일 카네기 - 인간관계론

우리 인간은 사회적 동물입니다. 코로나 시대를 겪으면서 ‘사회적 거리두기’가 우리를 더욱 힘들게 했던 점은 바로 이러한 점 때문입니다. 하지만 ‘단절’이 어느 정도 바탕이 되는 거리두기로 인해 우리는 코로나 시대를 벗어나면서 소통에 힘든 점 또한 겪고 있습니다. 이러한 시기에 저는 고등학생이 되어 새로운 환경에서 적응해 가면서 인간관계에 대해 더욱 생각해 보게 되었습니다. 사회 시간에 <행복한 삶을 실현하기 위한 조건> 단원을 학습하면서 행복을 위해서는 자아실현도 중요하지만, 사람들과의 원만한 관계 속에서 이루어질 수 있음을 배웠습니다. 이에 저는 데일 카네기의 <인간관계론> 도서에 관심을 가지게 되었습니다. 도서에서는 인간관계의 7가지 법칙을 설명해주고 있습니다. 그 중 저는 ‘잘 듣는 사람이 되어라. 다른 사람들이 자신에 대해 이야기하도록 만들어라’는 내용에 공감하였습니다.

독후감/창작| 2024.05.15| 2 페이지| 1,500원| 조회(5)

독후감 , 데일 카네기 , 인간 관계론
인간관계론 독후감

데일 카네기의 "인간관계론"은 자기계발 서적의 고전으로, 인간관계의 중요성을 강조하며, 타인과의 관계를 개선하고 더 긍정적이고 유익한 상호작용을 만들어내기 위한 방법을 제시합니다. 이 책은 인간관계의 기본 원칙들을 소개하며, 이러한 원칙들을 일상생활에 적용하는 구체적인 방법을 알려줍니다. 저자는 사람들과의 관계를 통해 개인의 행복과 성공이 크게 좌우된다고 주장하며, 이를 위해 상대방과의 관계에서 비판과 비난을 피하고, 칭찬과 격려를 통해 긍정적인 분위기를 조성할 것을 권합니다.

독후감/창작| 2024.04.28| 2 페이지| 1,000원| 조회(95)

인간관계론 , 독후감 , 데일 카네기
데일 카네기 인간관계론 독후감

이 책을 읽고 반성해야겠다는 생각이 든 것은 상대방에 대해 평가를 함부로 하지 말라고 한 것 때문이었다. 회사 내에서는 소통을 중시하겠다고 서로 평가를 하게 하거나 잦은 피드백을 요구하기 마련인데 평가하는 행위 자체가 좀 잘못된 거 같다는 생각도 들었다. 입 발린 칭찬도 사실 회사 업무에는 의미가 없다고 생각한다.

독후감/창작| 2024.04.19| 1 페이지| 1,000원| 조회(26)

인간관계론 , 독후감 , 리더십 , 조직 , 감상문 , 서평 , 회사 , 리뷰 , 데일 카네기
[A+레포트] 카네기 인간관계론을 읽고 독후감 쓰기

"카네기 인간관계론"은 대인 관계를 개선하는 방법에 대해 다룬 책이다. 이 책은 사람들과의 관계를 강화하고, 인간적인 매력을 높이는 여러 기술과 전략을 제공한다. 저자 데일 카네기는 이 책을 통해 독자들에게 사람들의 마음을 얻고, 영향력 있는 관계를 구축하는 방법을 가르친다. 책은 크게 네 부분으로 구성되어 있는데, 첫 번째 부분은 기본적인 인간관계 기술을 다룬다. 두 번째 부분에서는 사람들을 설득하는 방법을 소개하며, 세 번째 부분은 리더가 되는 방법을 제시한다. 마지막으로 네 번째 부분에서는 가정에서의 인간관계를 향상시키는 방법을 다룬다. 이 책은 실제 사례를 통해 각 방법의 효과를 설명하며, 독자가 일상생활에서 쉽게 적용할 수 있도록 돕는다.

독후감/창작| 2024.04.19| 4 페이지| 3,000원| 조회(60)

인간관계론 , 독후감 , 카네기 인간관계론
데일카네기 인관계론

이 책은 1936년에 초판 출간되었다. 처음에는 ‘친구를 만들고, 사람을 설득하는 법’이라는 제목으로 출간되었다고 한다. 이후, 이 책은 80년이 넘게 수많은 사람에게 영향을 미치고, 자기계발서의 바이블이 되었다. 데일카네기는 다음의 핵심을 가지고 이 책 전부를 이끌어간다. ‘인간 본성의 가장 깊은 충동은 중요한 사람이 되고픈 욕망이다.’ 그리고 카네기는 한 연구재단의 연구를 통해 더욱 인간관계의 중요성에 대해 깨달았다. 그 연구는 다음과 같다. 공학과 같은 기술분야에서 기술적 지식은 금전적 성공에 15퍼센트 정도밖에 기여하지 않는다는 것이다. 나머지 85퍼센트는 인간관계에 관련된 능력, 다시 말해 그 사람의 성격이나 다른 사람을 이끄는 능력이었다는 것이다. 데일은 강조한다. “시장에 기술적 지식을 가진 사람은 넘쳐난다. 하지만 그에 더하여, 자신의 생각을 표현하는 능력, 리더가 되는 능력, 직원들에게 열정을 불러일으킬 수 있는 능력을 가진 사람은 그만큼 더 많은 수익을 올릴 능력을 갖게 되기 마련이다.” 데일은 치밀한 자료 조사와 오랜기간 연구를 통해 이 책을 발간하고, 강연을 만들었다. 이 강연을 바탕으로 수년간에 걸쳐 뉴욕 카네기 연구소에서 성인들을 대상으로 매 시즌마다 강좌를 개설했다. 가장 유명한 경영자들까지 들을 수밖에 없게 만들었던 그 강연의 내용을 이제 함께 책으로 접해본다. 1. 사람을 다루는 3가지 기본 방법 1) 절대 타인을 비난하거나, 비난하거나, 불평하지 말라. 자신의 이름을 딴 백화점을 세웠던 존 워너메이커는 일찍이 교훈을 깨우쳤다고 데일에게 고백했다. “나는 이미 30년 전에 남을 꾸짖는 게 얼마나 어리석은지 깨달았다. 내가 가진 한계를 극복하려 애쓰느라, 하나님이 지능이라는 선물을 공평하게 나누어주지 않으셨다는 사실에 대해 투덜거릴 시간 따위는 없었다.”라고 말했다고 한다. 데일은 이에 대해 이렇게 이야기한다. ‘비난은 아무런 쓸모가 없다. 사람들을 방어적으로 만들고, 스스로를 정당화하도록 만들기 때문이다. 비난은 위험하다. 사람들이 소중히 여기는 자부심에 상처를 입히고, 자존감을 훼손하며, 적개심을 불러일으키키 때문이다. 나는 30년도 넘게 헛물을 켠 다음에야 비로소 깨달았다.’ 인간의 본성은 잘못을 저지른 사람도 자신이 아닌 다른 모든 사람을 비난한다.

독후감/창작| 2024.04.02| 10 페이지| 2,500원| 조회(127)

인간관계론 , 인간관계 , 베스트셀러 , 데일카네기 , 데일카네기 인간관계론
카네기의 인간관계론을 읽고

[서론] 나는 ‘왜 사람들이 나를 즉시 좋아하는 방법을 골랐을까?’ 에 대한 답을 한다면 내가 지금껏 살아오면서 많은 사람들과 부딪히고 또 살아오면서 나를 좋아한다는 생각을 하지 못했기 때문이다. 첫 인상은 차갑다고 생각되며, 성격 또한 내성적이라서 먼저 다가가지 못하는 내 자신에게 도움이 될 것이라 생각이 되었기 때문이다. 나의 인간관계를 개선 시키기 위해서 내가 모르는 검증된 방법들을 사용해 봄으로서, 사람간의 인간관계도 발전시키고 또한 나의 인간관계 능력도 발전시킬 수 있는 좋은 기회가 될 것이라 생각한다. [본론] 사람들은 모두가 나를 좋아하길 바란다. 그 이유는 인정받고, 사랑받길 원하는 하나의 관계 형성 때문이다. 여러 명이 함께 찍은 사진을 볼 때도 우리는 무의식적으로 자기 자신을 가장 먼저 찾는다.

독후감/창작| 2024.03.20| 3 페이지| 2,500원| 조회(63)

독후감 , 데일 카네기의 인간관계론을 읽고 , 사람들이 나를 좋아하게 만드는 방법
데일 카네기 인간관계론 독후감

리더들이 이 책을 한 번 읽고 참고할 만하다고 생각한다. 조직에서의 올바른 인간관계 구축에 관한 이야기도 꽤 많이 나오고 이야기가 제법 설득력이 있다. 조직에서 칭찬을 아끼지 말고 또한 비난할 거리는 숨겼다가 나중에 간접적인 방식으로 에둘러 말할 것을 조언을 했다. 맞는 말이다. 리더 중에서는 이걸 반대로 실천하는 사람도 있는데 크게 잘못되었다. 특히 칭찬을 여러 사람 앞에서 해야 효과도 크다.

독후감/창작| 2024.03.05| 1 페이지| 1,000원| 조회(264)

인간관계론 , 독후감 , 자기계발 , 감상문 , 서평 , 성공 , 리뷰 , 데일 카네기
데일 카네기 인간관계론 독후감

인간관계에 대해서 알려주는 책인데 나도 기본적인 인간관계는 쌍방으로 되어 있어야 한다고 본다. 한 사람이 일방적으로 누굴 안다, 관심이 있다, 이걸로는 인간관계가 성립이 되지가 않는다. 서로 알고 서로에게 영향을 주는 관계가 인간관계라고 생각을 한다. 저자는 공감 자체를 강조한다. 상대방에 대해서 공감해주는 것이 좋다고 한 것인데 내가 생각해도 좋은 인간관계는 서로 존중하고 공감하는 것을 전제로 한다고 본다. 저자는 자기 주장을 굽힐 줄 알아야 한다고 강조했다. 내가 생각해도 그렇다.

독후감/창작| 2024.03.05| 1 페이지| 1,000원| 조회(229)

인간관계론 , 독후감 , 자기계발 , 감상문 , 서평 , 리뷰 , 데일 카네기
[만점] 카네기 인간관계론 독후감

≪카네기 인간관계론≫은 1936년에 출간된 책으로 성공적인 인간관계 원리를 제시하고 있다. 이 책의 유일한 목적은 우리가 가지고 있음에도 사용하지 못한 채 활동을 멈춘 힘을 찾아 발전시키고 그에 따른 이익을 얻을 수 있도록 돕는 것이다. 내용은 총 1부에서 4부로 구성되어 있으며 1부에서 말하는 사람을 대하는 기본 기술이란 인간의 본성에서 가장 깊은 욕구인 중요한 사람이고 싶다는 마음을 이해하는 것을 바탕으로 상대방을 비판하지 않고 진심 어린 칭찬을 건네며 상대방의 입장에서 생각해 보는 자세를 말한다. 이를 기반으로 상대방에게 진심 어린 관심과 함께 미소로 반기며 논쟁을 피하고 경청함으로써 상대방이 스스로 중요한 존재라고 생각하게 하는 등 상황에 따른 원칙들을 적용하여 사람들로부터 사랑 받고, 설득하고, 감정을 상하게 한다거나 분노를 일으키지 않으면서 사람을 변화시키는 실천 방법들을 수강생들의 실제 사례 등을 통해 제시하고 그 효과에 대해 이야기한다.

독후감/창작| 2024.02.25| 3 페이지| 3,000원| 조회(78)

독후감 , 독서 , 인적자원관리 , 줄거리 , 과제 , 요약 , 카네기 인간관계론 , 서울디지털평생교육원 , 서디평
데일 카네기 인간관계론 독후감

인간관계에서 기본적인 내용도 있으면서 나름 심오한 내용도 있었다. 인간관계가 중요한 건 누구나 잘 알고 있다고 본다. 유지하는 게 힘들어서 그렇지 잘 구축된 인간관계는 자기 능력과 별개로 큰 버팀목이 되기도 한다. 저자는 역지사지를 하며 타인에게 험담을 하지 말자고 했다.

독후감/창작| 2024.02.18| 1 페이지| 1,000원| 조회(53)

인간관계론 , 독후감 , 서평 , 부자 , 리뷰 , 데일 카네기

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