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카네기 인간관계론

저자: 데일 카네기
독후감: 259건

책소개 그의 저서 <카네기 인간관계론>은 각 나라 언어로 번역되어 전 세계 수천만 독자들에게 깊은 감동을 심어준 인간경영의 최고 바이블로 통한다. 이 책에서 카네기가 제시하는 성공적인 인간관계를 인간경영 리더십으로 정리하면 다음과 같이 4단계로 나누어 볼 수 있다. 1단계 우호적인 사람이 되라. 자기...

10개

A+ 인간관계론 독후감

『인간관계론』 (How to Win Friends and Influence People)은 1936년에 미국의 데이얼 카네기(Dale Carnegie)가 처음 출판한 인간관계 개발서이다. 이 책은 인간관계에서 성공하는 방법을 다양한 사례와 이야기를 통해 설명하고 있으며, 수많은 독자들에게 사랑과 칭찬, 그리고 인간관계의 기초를 가르쳐주었다. 이 책은 1930년대 미국의 대공황과 경제 위기가 짙어지던 시기에 출간되었지만, 그 후 현재까지도 많은 사람들에게 사랑받고 있으며, 인간관계에 대한 대표적인 개발서로 자리매김했다. 이 책에서 가장 강조하는 내용은 바로 "상대방의 시선에서 바라보기"라는 것이다.

독후감/창작| 2023.04.16| 2 페이지| 1,000원| 조회(102)

독후감 , 인간관계 , 칭찬 , 카네기 인간관계론 , 문제 해결 , 진심 , 대처 방법 , 상대방의 이익 , 비판 대처 , 이름 사용
카네기 인간관계론(내 주변 사람들과 행복하게 지내는 법)

데일 카네기는 1937년 출간된 <카네기 인간관계론>이라는 책을 통해 현대인들에게 인간관계에 대한 지혜를 전한다. 저자는 “인간 본성에 관한 지식”이야말로 성공 비결이라고 말한다. 또한 상대방으로부터 호감을 얻는 방법, 상대를 설득하는 방법, 리더가 되는 방법 등 다양한 상황별 사례를 제시하여 독자들이 쉽게 이해할 수 있도록 돕는다. ‘사람들은 왜 자기 얘기만 할까?’ 어릴 때부터 자주 들었던 의문이다. 학교에서도 집에서도 항상 그랬다. 심지어 학원 선생님까지도. 물론 나도 예외는 아니었다. 대화를 나누다 보면 어느새 주제는 산으로 가 있고, 서로 하고 싶은 말만 하는 경우가 많았다. 이런 경험 때문인지 몰라도, 타인 앞에서 말하는 걸 꺼려했다. 그런데 최근 들어 문득 궁금해졌다. 도대체 어떤 이유로 그렇게 이기적이게 행동하는 걸까? 혹시 나와 비슷한 고민을 해본 적이 있을까? 만약 그렇다면 어떻게 해결했을까?

독후감/창작| 2023.04.03| 2 페이지| 2,000원| 조회(62)

독후감 , 토론 , 과제
[A+] 데일 카네기 자기관리론 독후감 강추!!!

데일카네기의 인간관계론과 짝을 이루는 역작으로 불리며 워런 버핏이 살아오면서 직접 적용한 인생의 핵심 원리들이 담겨져 있다. 내가 이 책을 읽게 된 계기는 데일카네기의 인간관계론을 읽고 실생활에서 많은 부분을 적용하였고 도움이 되었다는 것에 이 책 또한 분명히 나에게 도움이 될거라는 믿음이 있었다. 점점 나이를 먹으면서 사소한 것부터 복잡한 것까지 걱정과 고민이 늘어나고 있다는 느낌을 받았다. 크게 보면 이직, 재테크, 결혼이 아직 풀리지 않은 숙제와 같은 것들 이였다. 특히 잠을 잘려고 누우면 이러한 걱정 때문에 잠을 설치고 다음날 일정에 차질이 생긴 적이 여러번 있었다. 아직 풀리지 않은 숙제와 같은 것들을 해결하려면 시간을 효율적으로 쓰고 자기관리에 더 관심갖고 멘탈관리도 잘해야할 것 같았다. 이 책을 읽고 걱정에 대한 고민들이 일부 해소가 되었다.

독후감/창작| 2023.04.01| 2 페이지| 1,000원| 조회(91)

인간관계론 , 독후감 , 자기계발 , 서평 , 워렌 버핏 , 데일 카네기 , 자기관리론
데일카네기의 '카네기 인간관계론' 책 독후감

나는 데일 카네기의 ‘카네기 인간관계론’이라는 책을 고등학교 2학년 때 처음 읽었다. 이 책이 워낙 유명한 책이기도 하고 누구나 한번쯤은 읽어봐야 할 만한 책이라고 하기에 이 책을 읽고 나면 뭔가 나에게도 인간관계에 대한 큰 깨달음이 생길 거라 생각했다. 그러나 책을 끝까지 읽고난 후 난 실망했다. 그당시 나에게 이 책은 ‘누구나 알지만 실천하기 어려운 말들의 모음’ 그 이상도 그 이하도 아니라는 느낌을 주었다. 상대방에게 칭찬을 하라, 미소를 지어라, 상대방의 입장에서 이야기하라, 상대방에게 관심을 가져라. 이런 이야기들은 마치 수많은 자기계발서들과 도덕 교과서에 언제나 등장하는 공자와 같은 철학자들이 말하는 명언처럼 느껴졌다. 또한 ‘건강하게 살려면 규칙적으로 운동을 해라. 좋은 음식을 골고루 먹어라, 잠을 푹 자라’와 같이 나뿐만 아니라 누구나 알고 있고 생각해낼 수 있는 당연하고도 뻔한 말이라고 느껴져서 책 내용들은 나에게 전혀 새롭지 않은 이야기들이었다.

독후감/창작| 2023.03.21| 2 페이지| 1,000원| 조회(95)

인간관계론 , 독후감 , 감상문 , 독서감상문 , 카네기 인간관계론 , 데일카네기
<카네기 인간관계론> 종합적인 분석, 주제 및 구조(줄거리) 독후감 및 학술적 분석

1. 서론 1.1 카네기 인간관계론 소개 카네기 인간관계론은 성공적인 대인 관계 개발에 대한 지침을 제공하는 실용적인 자기 계발서입니다. 1936년에 처음 출판된 이 책은 인기 있는 베스트셀러로 남아 있으며, 사회적 및 직업적 관계를 향상시키려는 개인에게 귀중한 자료를 제공합니다. 이 책은 실제 상황에 적용할 수 있는 이론적 지식과 실용적인 기법을 혼합하여 제공합니다. 카네기 인간관계론은 일반적으로 "인간 관계의 세 가지 비밀"이라고 하는 세 가지 핵심 원칙을 기반으로 합니다. 첫 번째 원칙은 다른 사람에게 진정한 관심을 보이는 것, 두 번째 원칙은 사람들의 이름을 기억하고 사용하는 것, 세 번째 원칙은 다른 사람의 말을 듣고 그들의 관점을 이해하는 것입니다. 이러한 원칙은 성공적인 관계를 조성하는 데 중요한 역할을 하며 다른 사람과 강력한 관계를 구축하는 데 필수적인 것으로 간주됩니다. 이 책은 또한 대인 관계 개발의 여러 단계를 설명하는 인간 관계 개발 모델을 소개합니다. 모델은 상호작용 단계, 상호의존 단계, 독립 단계의 3단계로 구성됩니다. 관계가 어떻게 발전하는지에 대한 이해를 제공함으로써 이 모델은 관계를 강화하고 다음 단계로 끌어올리는 방법에 대한 귀중한 지침을 제공합니다. 카네기 인간관계론은 자기 계발에 대한 지침도 제공합니다. 이 책은 자신의 잠재력을 발휘하고 관계에서 성공을 거두는 수단으로서 자기 계발의 중요성을 강조합니다. 이 책은 목표 설정, 자기 평가, 자기 개발에 필요한 도구와 기술에 대한 실용적인 지침을 제공합니다. 이 책에서 다루는 또 다른 핵심 영역은 대인 관계 기술 개발입니다. 카네기 인간관계론은 듣기 기술 향상, 자신을 명확하게 표현하고 비언어적 의사 소통 기술 개발에 대한 지침을 제공합니다. 이러한 기술은 강력한 대인 관계를 구축하고 개인 및 직업 환경에서 효과적인 의사 소통을 촉진하는 데 필수적입니다.

독후감/창작| 2023.03.19| 65 페이지| 3,000원| 조회(89)

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[A+독후감] 카네기 인간관계론

1. 개요 데일 카네기의 인간관계론은 대인 관계 기술을 향상하고 개인적 및 직업적 성공을 달성하는 것을 목표로 하는 원칙에 중점을 두고 있습니다. 데일 카네기(1888-1955)는 미국의 작가이자 강사이자 자기 계발 전문가로 미주리주 메리빌에서 태어나 다른 사람들의 삶을 개선하고 성공하는 방법을 가르치는 진정한 열정을 발견하기 전에 판매원이자 배우 지망생으로 경력을 쌓기 시작했습니다. 카네기의 인간관계론의 핵심 내용은 공감과 이해, 적극적인 경청, 감사와 칭찬, 비판과 불평 피하기 설득을 통한 영향력 행사로 요약할 수 있습니다. 1) 공감과 이해란, 다른 사람의 관점, 감정, 필요를 더 잘 이해하기 위해 다른 사람의 입장이 되어 봅니다. 이것은 더 강한 연결을 촉진하고 더 효과적인 의사소통을 가능하게 합니다. 2) 적극적인 경청은 화자에게 온전한 주의를 기울이고, 사려 깊은 질문을 하고, 화자가 말해야 하는 내용에 진정한 관심을 보입니다. 이것은 신뢰와 친밀감을 형성하는 데 도움이 됩니다. 감사와 칭찬으로 다른 사람의 성취와 긍정적인 자질을 인정하고 인정합니다. 이것은 자존감을 높이고 친선을 형성하여 지원과 협력을 얻는 데 도움이 될 수 있습니다. 3) 비판은 종종 방어와 분개로 이어지므로 잘못이나 실수에 연연하기보다는 긍정적인 측면에 집중합니다. 그리고 힘이나 권위에 의존하기보다 설득력 있는 이유를 제시하고 자신의 이익에 호소함으로써 다른 사람이 자기 생각이나 행동을 바꾸도록 격려해야 한다는 것입니다. 2. 단락별 요약 1) 1부 사람을 다루는 기본방법 1부에서는 사람을 다루는 기본방법에 관해 설명하고 있습니다. 이 장에서는 다른 사람을 효과적으로 대하기 위한 세 가지 필수 원칙에 중점을 둡니다. 카네기는 비판과 불평이 강한 관계 구축을 방해하는 분노와 부정성을 낳을 뿐이라고 믿었습니다. 대신 타인을 이해하고 고민을 건설적으로 해결하는 데 집중하라고 조언하고 있습니다.

독후감/창작| 2023.03.16| 5 페이지| 2,500원| 조회(149)

인간관계론 , 독후감 , 레포트 , 자기개발 , 데일카네기
인간관계론_데일카네기

데일 카네기는 미국의 작가이면서 강사이다. YMCA에서 성인을 대상으로 하는 대화 및 연설 기술을 강연하면서 그의 이름이 널리 알려졌다. 사례를 중심으로 진행하는 것이 특징이며 선풍적인 인기에 더불어 카네기 연구소를 설립했다.

독후감/창작| 2023.02.27| 2 페이지| 1,000원| 조회(98)

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데일카네기 인간관계론 영문독후감

Dale Carnegie (1888-1955) was an American writer and lecturer who was one of the earliest and most successful self-help authors. He was born in Missouri, United States, and worked as a salesman, actor, and writer before publishing his first book, "Public Speaking: A Practical Course for Business Men," in 1926. This was followed by "How to Win Friends and Influence People" in 1936, which became a best-seller and established Carnegie as one of the foremost experts on human relations. Throughout his career, Carnegie wrote several books and delivered countless lectures, sharing his insights and advice on how to build better relationships with others. He was particularly interested in helping people to improve their social skills, and his books and lectures focus on topics such as public speaking, leadership, and interpersonal communication. Today, Dale Carnegie is remembered as one of the pioneers of the self- help movement, and his books, including "How to Win Friends and Influence People," remain popular and widely read.

독후감/창작| 2023.02.05| 6 페이지| 2,000원| 조회(64)

인간관계론 , 독후감 , 감상문 , 데일카네기 , 영문 독후감 , 영문 감상문 , A+리포트
데일 카네기의 인간관계론

1. 꿀을 얻으려면 벌집을 건드리지 말라 상대를 꾸짖는 것은 어리석은 짓이다. 자신의 한계를 뛰어넘기 위해 노력하자. (존 워너메이커) 타인의 허물을 들추고 잘못을 지적하는 비판은 쓸모없는 행동이다. 인간은 누구나 이렇다. 인간 본성은 아무리 나쁜 짓을 저지르더라도 남을 탓하지 자신을 탓하지 않는다. 남으로부터 비판받고 싶지 않으면, 남을 비판하지 말라. 당신은 누군가를 변화시키고, 바르게 개선시키고 싶은가? 좋다! 멋진 생각이다. 그런데 당신부터 먼저 개선하는 것은 어떨까? 전적으로 이기적인 관점에서 볼 때, 다른 사람보다는 자기 자신을 개선시키는 것이 더 남는 일이다. “사람은 자기 자신과의 싸움을 시작할 때 비로소 가치 있는 사람이 된다.” (로버트 브라우닝) 비판이 정당한 것인지 아닌 것인지는 중요하지 않다. 사람을 상대할 때 명심해야 할 것은, 상대가 논리의 동물이 아니라는 점이다. 비판은 자존심이라는 화약고에 폭발을 일으키기 쉬운 불씨다. “위인의 위대함은 범인(凡人)을 대하는 태도에서 드러난다.” (토머스 칼라일) 2. 인간관계의 핵심 비결 누군가에게 무엇인가를 시키는 방법은 오로지 한 가지밖에 없다. 그것은 그 사람으로 하여금 그 일을 하고 싶게 만드는 것이다. 사람을 움직이려면 그 사람이 원하는 것을 주는 것만이 유일한 방법이다. 당신이 원하는 바는 무엇인가? 만일 당신이 언제 자신의 존재가치를 느끼는지 내게 말해 준다면, 나는 당신이 어떤 사람인지 말해 줄 수 있다. 윗사람의 질책만큼 직원들의 사기를 꺾는 것도 없다. 그보다는 사람들에게 일할 동기를 부여하는 편이 낫다. 칭찬과 아첨의 차이는 무엇일까? 간단하다. 칭찬은 진심이고, 아첨은 위선이다. 칭찬은 마음에서 우러나오고, 아첨은 입에서 흘러나온다. “모든 사람에게는 나보다 나은 점이 있다. 그러므로 나는 모든 사람에게서 배울 수 있다.“ (랄프 왈도 에머슨) 3. 이대로 하면 세상을 얻을 것이나, 하지 못하면 외로운 길을 가리라 우리는 왜 자신이 원하는 것만 이야기할까? 세상 모든 사람은 자신이 원하는 것에만 관심을 기울이기 때문이다.

독후감/창작| 2023.01.10| 17 페이지| 1,000원| 조회(242)

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[S+ 독후감] 데일카네기 인간관계론

왜 이 책울 몇 번이고 반복해서 읽어야할까? 라고 묻는다면, 정답은 너무나도 간단하다. '우리가 이미 알고 있는 것이기 때문'이다. 책을 읽다보면, 반감을 사는 부분이 거의 없다. 사람의 특성을 이렇게 잘 파악하고 전달하는 것이 소름이 돋을 정도이다. 하지만 그만큼, 어떻게 보면 '뻔한' 내용이다. 그래서 반복해서 읽어야하는 이유이다. 우리는 전혀 몰랐던 사실이나 지식을 습득했을 때, 이것이 자신에게 긍정적이라고 판단되면 이를 강하게 각인시키기 위한 갖가지 노력을 한다. 메모에 써서 붙여놓거나, 몇 번이고 되뇌이는 방식 등을 사용한다. 하지만 우리에게 익숙한 것은 다르다. 마치 몇 번이고 회독한 시험 범위와 같다. 우리 뇌는 이미 그것을 알고 있다고 판단하기 때문에, 그것을 뇌에 각인시키고 기억하기 위한 특별한 노력을 기울이지 않는다. 이 책은 그런 책이다. 너무나도 당연해보이는, 하지만 그 속에 인간관계에 있어서의 중요한 사실들을 모두 담아낸. 변하지 않는 가치는 없다지만, 카네기가 이 책을 써낸지 수십년이 지난 지금에도 베스트셀러의 상단에 항상 위치하는 이유는 그의 말들이 지금 시대에도 적용이 가능하기 때문이라고 생각한다. 따라서 카네기의 인간관계론은 너무나 당연해보이지만 우리가 쉽게 하지 못하는 것들, 그래서 더 어려운 것들을 상키시키기 위해 지어진 듯 싶다. 따라서 카네기의 인간관계론을 읽다보면 자신이 잘하고 있는 부분과 노력이 필요한 부분이 명확하게 파악된다. 감히 예상컨데, 전혀 몰랐던 내용은 없을 것이다.

독후감/창작| 2022.12.06| 6 페이지| 1,500원| 조회(91)

인간관계론 , 독후감 , 서평 , 데일카네기

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