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목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 비정규직 문제
2. 비정규직 문제가 우리 사회에서 문제가 되는 이유
3. 비정규직 문제의 대안

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

현재 비정규직 문제는 한국 사회에서 중요한 사회 문제로 대두되고 있다. IMF 이후 고용불안과 저임금, 고노동 강도, 낮은 사회적 대우 등으로 가장 첨예한 사회문제 중 하나였던 비정규직 문제가 우리 사회에서 부각되고 있다. 고용불안과 최저임금 문제, 서민 양극화 등 서민복지 악화와 함께 노사관계 불안으로 시작된 한국 사회의 노동문제가 확대됐다. 특히 비정규직의 살림살이가 더 안 좋다. 비정규직은 정규직에 비해 고용여건이 상당히 열악하고, 같은 업무를 수행할 경우 정규직보다 임금이 낮고, 각종 복리후생과 퇴직금이 지급되지 않아 문제가 있다. 그 결과 우리 사회에 비정규직 문제가 대두되고 사회문제가 됐다. 비정규직 활용으로 인건비 절감, 고용 유연성 확보, 전문인력 확보 등 긍정적인 효과를 얻을 수 있지만 소득 불균형, 고용 불안, 복지 축소, 노동여건 악화 등 위험 요소도 존재한다.

참고 자료

한국사회문제, (한국방송통신대학교출판문화원), 2017.
경제사회발전노사정위원회. 2017. 『비정규직 고용차별 개선의 과제와 제언-고용차별개선 연구회 보고서』.
고용노동부 보도자료. 2019. “2018년 6월 기준 고용형태별근로실태조사 결과 발표.” 고용노동부.
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노광표. 2017. 노동의 대안적 임금정책. 『2017년 이후 대한민국 대선 핵심 아젠다 종합보고서』. 더미래연구소.