"공무원승진" 검색결과 41-60 / 7,385건

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  공무원 일반승진시험 요구 [중앙선거관리위원회 행정서식]

  [별지 제6호서식] ○○선거관리위원회 수신자 (경유) 제목 공무원 일반승진시험 요구 「국가공무원법」 제34조제5항 단서에 따라 아래와 같이 일반승진시험을 ... 시험요구인원의 승진후보자명부 순위가 합격요구 인원의 5배수 범위를 초과할 때에는 「선거관리위원회 공무원 규칙」 제31조제1항 또는 제78조에 해당하는 사유를 별첨에 명시하고 인사담당관이 ... 승진순위표. 끝.

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2014.06.23

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  지방공무원 공개경쟁승진시험 요구 [안전행정부 행정서식]

  ■ 안전행정부장관이 시행하는 5급 이상 지방공무원임용시험 시행규칙[별지 제2호서식] 행 정 기 관 명 수신자 (경유) 제 목 지방공무원 공개경쟁승진시험 요구 「지방공무원 임용령」 제38조제8항 ... 시험요구인원 합격요구인원 승진후보자 순위 성명 임용예정 직급 승진후보자 명부에 따른 평정점수 비고 평정점수 환산점수 (평정점수의 20퍼센트) 붙임 (별표 참조) 끝. ... 및 제42조의2제2항에 따라 아래와 같이 공개경쟁승진시험을 요구합니다.

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2014.06.23

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  [사회과학]한국 지방공무원의 승진제도

  지방공무원 승진임용의 현황 1) 지방 공무원의 승진임용현황 2) 현 직급 지방 공무원의 승진기간 현황 3) 일반승진 (1) 1급 공무원으로의 승진임용 (2) 2급~4급 공무원의 승진 ... 지방공무원 승진의 제도적 기초 1) 지방자치법 2) 지방공무원법 3) 지방공무원 교육훈련법 4. ... (3) 5급 공무원의 승진임용 (4) 6급 이하 공무원의 승진임용 4) 공개경쟁승진(공개경쟁승진시험에 의한 승진) 5) 특별승진 6) 근속승진 5.

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.07.20

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  경찰 공무원 승진 제도에 관한 실태 분석 및 개선 방안

  현행 경찰공무원 승진제도의 실태분석 및 개선방안 1. 현재 시행중인 경찰공무원 승진제도 (1) 승진에 필요한 최저 근속년수가 경과 되어야 한다. ... 먼저, 경찰공무원은 일반직 공무원보다 평균 승진소요 기간이 길어, 심각한 피라미드형 조직구조를 나타내고 있다. 2006년 경찰법 개정에 의해 다수의 경찰관을 한 번에 승진한 일이 있지만 ... 이러한 경찰 공무원의 승진과 관련된 문제를 해결하기 위한 개선방안을 다음과 같이 생각 해 볼 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.07.17

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  [인사행정론]공무원의 승진(파워포인트)

  승진의 한계 승진한계의 결정요인 각국의 직업공무원제도의 발전정도 고급공무원의 능력 민주통제의 수준 공무원의 채용정책 공직의 분류방식 개방형 또는 폐쇄형의 여부 등 ..PAGE:3 3 ... 승진의 의의 개념 - 하위직급, 하위계급에서 상위계급으로의 수직적인 인사이동 승진의 중요성 사기의 앙양 공무원의 능력발전 직업공무원제의 필수요건 인적자원의 효율적 활용 ..PAGE: ... 정신적 부담 장기근속자의 사기저하 ..PAGE:7 5.1 우리나라의 승진제도 현황 일반승진시 고려요소 - 근무성적(50%), 경력(30%), 훈련성적(20%) 특별승진 공무원의 귀감이

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.03.31

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  대통령이 임명하는 교육공무원의 신규채용·승진 임명장 [교육부 행정서식]

  ■ 교육공무원 인사기록 및 인사사무 처리 규칙 [별지 제18호서식] 대통령이 임명하는 교육공무원의 신규채용·승진 임명장 1. ... 재질 1) 차관급 상당 이상 임명장의 표지는 두께 3㎜의 판지에 바깥면은 청남색 벨벳천으로 입히고, 안쪽면은 흰색 그라비어지(gravuer紙)로 입힌다. 2) 차관급 상당 외의 교육공무원의

  서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2014.06.23

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  [공무원승진] 공무원승진제도의문제점

  승진임용으로 기존공무원의 사기를 올릴 수 있지만 공무원의 전문화를 위한 개방형 공무원인 신규채용의 범위가 넓어진다면 이것 또한 기존공무원의 사기저하문제가 될 수 있다. ... 우리나라 공무원 승진제도의 해결방안 ) 이영창.「공무원승진제도의 개선방안에 관한연구 」경상대학교 대학원 석사학위논문, 1996. ... 우리나라 공무원 승진제도의 문제점 우리나라 공무원 승진제도의 문제점을 제시하기에 앞서 많은 자료가 있지만 여기서는 간단하게 제목을 제시하는 선에서 문제점을 간단히 제시하겠다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.19

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  [미국경찰승진과고용]미국경찰공무원의고용과승진

  美國 역시도 승진시험제도를 채택함으로써 보다 공무원들의 사기진작에 기여하고 공무원들의 자기발전의 계기도 마련해 주고 있다. ... 전자는 경찰청 자체 선발절차에 의하고, 후자는 市 인사부가 실시하는 공무원 승진시험에 의하는 바, 양자 모두 시험과 면접을 거쳐 최종 적격자를 결정한다.) 1. ... 경찰 공무원의 昇進 美國의 경찰승진제도는 순경 1급에서 2, 3급으로, 형사1급에서 2급으로, 경사 1급에서 2급으로, 경위 1급에서 2급으로의 등급변경을 뜻하는 승급과 순경3급에서

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2005.12.17

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  6급 근속승진제와 지방공무원의 사기앙양

  승진제도(planned promotion system)를 확립해야 한다. 2.2 승진이 조직과 개인에 미치는 영향 승진(promotion)이란 하위직급에 재직중인 공무원을 상위직급에 ... 이 중 이 군수에게 3천만원을 건넨 6명은 모두 사무관(5급)으로 승진했고 이번 사건의 진앙지로 지난 17일 자살한 노모(54) 기획계장만이 승진에서 탈락했다. 9) 1. 1980년해직공무원의보상등에관한특별조치법시행령제11조 ... 특히 공무원보수의 적정화(optimum)가 이루어지지 못하고 권한(authority)이 상위직에 집중되어 있는 상황에서 공무원의 공통적인 욕구(common needs)와 가장 큰 관심사의

  리포트 | 26페이지 | 3,500원 | 등록일 2007.04.21

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  한국 공무원 채용,승진 제도의 문제점과 발전방향.

  공무원의 채용과 승진 1. ... 공무원의 승진 폭을 확대하면 사기를 높일 수 있는 긍정적인 측면도 있으나 전문직업성이 저하되고 공무원의 정실화의 위험이 증대되는 등의 부작용도 있다. ② 승진의 기준 승진의 기준으로는 ... 1-3급으로의 승진 1-3급으로의 승진은 동일직군 내 하위공무원 가운데서 능력과 경력, 인사평정서 등을 활용하여 실시한다.

  리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.09.06

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  공무원승진제도개선방안에대하여

  목차-공무원의 승진제도에 관하여 서론 본론 Ⅰ. 기존연구에서 제시된 공무원승진제도의 개선방안 1. 제도상의 개선방안 2. ... 기존연구에서 제시된 공무원승진제도의 개선방안 기존연구들에서 제시되었던 공무원승진제도의 개선방안은 제도적인 측면과 승진기준(근무성적평정, 경력평정, 훈련성적평정, 기타 능력에 의한 실증 ... 나의 의견 공무원들에게 있어서 승진에 관련된 문제는 공무원들이 현실적으로 직면하고 있는 가장 중요한 이슈이다.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.01.25

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  성과급제, 적극적 모집방안 , 승진의 중요성과 기준, 9급공무원 시험과목

  승진제도의 합리적 운영은 성공에 대한 기대감이 충족됨으로써 공무원의 사기를 진작시키고, 우수한 공무원의 장기근무를 위한 바람직한 환경을 조성하며, 공무원의 능력발전을 위한 동기부여 ... 둘 째, 선임순위에 입각하는 승진은 승진후보자 중에서 승진을 시키는 가장 객관적인 기준에 의한 승진이다. 하지만 유능한 후임공무원들의 사기저하와 퇴직사태를 야기할 우려가 있다. ... 승진의 기준은 다음과 같다. 첫 째, 당해 공무원이 일정기간 수행한 직무수행능력이나 태도 등을 평가하여 근무성적을 기준으로 삼는다.

  시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.12.14

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  대통령이 임명하지 아니하는 교육공무원에 대한 신규채용·승진 임명장 [교육부 행정서식]

  ■ 교육공무원 인사기록 및 인사사무 처리 규칙 [별지 제20호서식] 대통령이 임명하지 아니하는 교육공무원에 대한 신규채용·승진 임명장 240mm×340mm

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2014.06.23

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  [인사행정] 공무원승진제도

  공개경쟁승진은 소속기관에 관계없이 승진요건을 갖춘 6급공무원을 공개경쟁승진시험을 거쳐 5급 공무원으로 승진 임용하는 것을 말한다. ... 공무원 승진제도의 문제점 및 개선방안 1. ... - 국가공무원법, 공무원임용령 오석홍(1995), 인사행정론, 박영사 Ⅲ.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.09

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  [인사행정]공무원 승진제도의 합리적인 채용방안

  [개정 1994.12.22] [전문개정 1981.4.20] - 공무원 임용령 제34조 (5급공무원에의 승진임용) ①6급공무원을 5급공무원으로 승진임용하고자 할 경우에는 승진시험 또는 ... 경남도 등의 사례 - 국가공무원법 - 공무원임용령 - 공무원임용시험령 Ⅰ. 승진의을 추진하는 것이 바람직할 것이다. ... 승진임용제 3. 승진후보자명부작성제도 4. 통합정원제 5. 대우공무원제도 6. 필수실무요원지정제도 7. 근속 승진제(하위직을 위한 승진제) 8.

  리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.01.08

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  공무원승진 심사제도

  승진심사제도에 의한 승진 1) 심사승진제도의 개요 정부는 95.7.1 지방공무원 임용령 제38조의 개정을 통하여 6급공무원을 5급공무원으로 승진임용하는 경우 일반승진시험.공개경쟁승진시험 ... . 6급공무원이 5급공무원으로 승진하는데 필요한 승진소요 최저년수는 4년이다. 2) 심사승진제도 운용절차 심사승진 후보자 명부가 결정되면 인사위원회에서 대상자를 결정하여 임용전 6- ... 공개경쟁승진시험의 과목을 국가공무원에 적용되는 공무원임용시행령에 규정된 과목을 준용할것이 아니라 지방행정의 특성이 반영되는 과목을 선정하여 지방공무원 임용령에 별도로 규정하는 것이

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2000.11.27

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  우리나라(한국) 공무원 승진제도의 문제점과 발전 방향

  공무원 승진 Ⅰ. 승진의 의의 1. ... 차원 ① 공무원의 능력을 적절하게 평가하여 적재적소에 배치함으로써 효율적인 인력활용에 기여하며, ② 공무원의 기대 충족을 통한 이직방지로 전체 공무원의 질을 확보할 수 있고, ③ ... 이는 유능한 사람의 선발을 제약하고, 공무원들간의 기회균등의 문제를 야기하며, 부처간 공무원의 질의 불균형을 발생시킨다. 2.

  시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.09.06

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  공무원 (신규임용, 승진, 강임, 전보, 국외ㆍ국내훈련, 국외출장, 포상, 사망, 징계처분, 면직, 직위해제, 휴직, 복직, 겸임, 파견, 전입, 전출) 보고 [중앙선거관리위원회 행정서식]

  면직, 직위해제, 휴직, 복직, 겸임, 파견, 전입, 전출) 보고 「선거관리위원회 공무원 인사기록 및 인사사무 처리 규칙」 제25조에 따라 아래와 같이 공무원 (신규임용, 승진, ... [별지 제28호서식] ○○선거관리위원회 수신자 (경유) 제목 공무원 (신규임용, 승진, 강임, 전보, 국외ㆍ국내훈련, 국외출장, 포상, 사망, 징계처분,

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2014.06.23

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  [교사론, 교육사회학] 교육공무원의 승진체계가 교사문화에 미친 영향

  현행 교육 공무원 승진 규정을 살펴보면, 경력, 근무평가, 연수 성적, 부장 경력, 연구점수, 벽지점수 등의 많은 항목들이 즐비하다. ... 교육 공무원의 승진체계가 교사문화에 미친 영향 “교단에 선 지 17년이 지나도록 교감 자리 하나 얻지 못해 평교사로 전전하다가 결국 인사권 자와 친분이 있는 대학 선배나 동료 교사 ... 박봉을 쪼개 아내 몰래 모은 돈 20만원을 들고 교장에게 찾아가 좋은 점수의 인사 평점을 부탁하기도 했고, 평점 관리를 위해 평가·연구 보고서 심사위원들에게 과일 상자를 보내기도 했다

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.21

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  [인사행정론] 작고 강력한 정부 구현을 위한 공무원의 합리적 충원, 배치, 승진

  직무수행능력 향상의 도모, 훈련효과 확보 객관적 평가기준의 확보와 면접시험의 확대 실시 승진 예정직에서의 시험적 근무성적 공무원을 승진예정직에 시험적으로 그 직무를 . ... 한국의 경우는 강임된 공무원은 동일직렬과 관계없이 이동이 가능하여 상위직급에 결원이 생기면 강임 일자 순으로 승진의 일반원리에 관계없이 우선 승진 임용하도록 되어 있다. ... 그리고 승진에 관계된 모든 일들을 객관화하고 합리적으로 하여야 하며, 보완해야 할 부분은 확실하게 인지하여 공무원들이 불만을 가지지 않도록 해야 할 것이다.

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.04.29

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